xx年企業(yè)員工勞動合同范本(參考版)
2025-05-17 04:55本頁面
【正文】 醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實(shí)際工作能力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時調(diào)整乙方的工資。.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元。四、勞動報酬第八條工資支付：甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。.甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際需要，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補(bǔ)休。三、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動條件和勞動保護(hù)第五條乙方工作地點(diǎn)：。第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)。除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。本合同的固定期限為：自年月日起至年月日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。關(guān)于公司勞動合同范本鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工。()乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。()被依法追究刑事責(zé)任的。()營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第五條勞動合同的履行和變更.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時間必須在崗。.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體
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