xx移動公司創(chuàng)建省級精神文明單位申報材料(參考版)
2024-11-07 05:37本頁面
【正文】 當(dāng)今社會，“移動改變生活”已成為現(xiàn)實， XX 市移動公司一路風(fēng)雨一路歌，發(fā)展自己、奉獻(xiàn)社會之心終矢志不渝。 XX移動在長期的文明單位建設(shè)工作中深深體會到：文明單位不僅僅是一種榮譽，也是一個單位精神面貌的反映，還是一個單位形象的綜合體現(xiàn)，更是一個單位健 康發(fā)展的強大動力。 2020 年度向 XX 市上繳營業(yè)稅 XX 萬元 ， 企業(yè)上繳利稅逐年增加。止 2020 年底，XX 移動公司客戶總數(shù)比 XX 年增長了 XX 倍；基站數(shù)量由分營時的 X 個增至目前的 X 個，增長了 XX 倍。 公司 良好的綜合 10 治理工作得到了政府有關(guān)部門的 表彰， 多次被 授予社會治安綜合治理先進單位。 公司 領(lǐng)導(dǎo)班子遵守廉政建設(shè)各項法規(guī)，沒有發(fā)生違紀(jì)案件。 為了創(chuàng)造出安寧祥和的工作環(huán)境， 公司 成立 了 綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立 了 工作制度 。 在 公司通信機房更新了低耗能空調(diào)，在通信機房和辦公場地、營業(yè)廳機房更新了 200 多支節(jié)能燈具，廣泛進行了低碳經(jīng)濟文化宣傳，完善了內(nèi)部節(jié)能工作制度。 二 是積極響應(yīng)和參 與社 會 環(huán)保工作 。 每年春節(jié)期間，公司向全市多名貧困戶送去了面粉、大米、食用油和節(jié)日祝福春聯(lián)，并幫助他們打掃了環(huán)境衛(wèi)生。 公司積極發(fā)揮移動企業(yè)藍(lán)色夢想愛心協(xié)會酒泉分會的作用，建立健全困難員工幫扶救助體系，促進“送溫暖”工程、“金秋助學(xué)”等幫扶工作的經(jīng)常化、 制度化建設(shè)，開展好由工會牽頭、 9 行政支持、員工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟活動。 四、關(guān)心支持社會公益、積極投身地方文明創(chuàng)建工作 XX 移動 從長期重視做優(yōu)秀企業(yè)公民， 在企業(yè)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上，積極 關(guān)注 地方經(jīng)濟社會 的 發(fā)展 ，與全社會文明建設(shè)關(guān)注融為一體， 以真誠和實際行動回饋社會、踐行“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)價值觀、體現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)的文明風(fēng)范。 五是堅持弘揚正氣、樹立先進 。 公司每年都要組織專題演講、競賽、文藝比賽 ， 長期組織廣泛開展各種文化娛樂、體育健身和交流聯(lián)誼活動， 2020 年， 公司 參加 了 全市移動公司文藝匯演、慶“七一”紅歌會、省移動公司第 四 屆職工文藝匯演 、第 三 屆職工才藝大賽和第 二 屆運動會。 公司出資聯(lián)合國內(nèi)知名專業(yè)心理援助咨詢公司 組織實施了 EAP 員工心理援助計劃，對員工實施生日慰問 1＋ 1 活動， 公司工會堅持常年 出資對員工予以喜事祝賀、 患病慰問、 難 8 事援助。 公司每年組織對全體員工進行健康檢查、對患病員工積極支持治療。 四是建設(shè)和諧企業(yè)文化，熱心關(guān)心關(guān)愛員工。 公司 建立了較完善的企業(yè)民主管理制度和工作流程 ， 鼓勵員工溝通和 參與 。 2020 年，有 20 多名員工按照程序 和公開條件， 通過競聘和考核晉升了職務(wù)和職級。 公司針對現(xiàn)代移動通信技術(shù)發(fā)展快、新業(yè)務(wù)不斷推出、員工普遍年輕的特點，按年度制定分公司員工 培訓(xùn)計劃，專門預(yù)算員工培訓(xùn)活動經(jīng)費計入企業(yè)運行成本計劃， 長期堅持為員工提供豐富的培訓(xùn)機會，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式， 采取辦培訓(xùn)班、請國內(nèi)專 業(yè)咨詢機構(gòu)培訓(xùn)師現(xiàn)場講課、選送骨干員工到省內(nèi)外參加專業(yè)培訓(xùn)
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