(全日制用工)勞動合同樣本(參考版)
2025-05-17 03:37本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。八、 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。第十四條 乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。六、 社會保險和福利待遇第十三條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。乙方在試用期期間的工資為 元。五、 勞動
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