共青團(tuán)老河口市委開展社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施方案(參考版)
2025-05-17 03:13本頁面
【正文】 。（四）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。既注重典型的培育樹立，又注重典型的推廣普及，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。要充分發(fā)揮各級(jí)未保辦和預(yù)防辦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，組織動(dòng)員各職能部門和社會(huì)力量積極參與到社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)踐中來，形成強(qiáng)大的工作合力。認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化項(xiàng)目推進(jìn)的“時(shí)間表”和“路徑圖”，加快推進(jìn)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)。積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，是市委市政府賦予共青團(tuán)的光榮使命，也是共青團(tuán)作為黨的助手的職責(zé)所在。五、工作要求（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（2012年11月—12月）。第二階段：實(shí)施推進(jìn)階段（2011年8月下旬—2012年6月）。四、推進(jìn)步驟按照市委市政府統(tǒng)一部署，全市共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作從2011年6月開始，至2012年底，分三個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：研究部署階段（2011年6月—8月中旬）。建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，探索開展“共青團(tuán)與企業(yè)管理者面對(duì)面”等活動(dòng)，搭建青年與企業(yè)間常態(tài)化的溝通交流平臺(tái)。建立健全人才舉薦制度，充實(shí)和完善企業(yè)青年人才庫，積極推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊(duì)。助推企業(yè)凝聚力建設(shè)，通過加強(qiáng)青年思想政治教育、組織文體活動(dòng)、開展務(wù)實(shí)有效地服務(wù)性工作，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性，增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。助推企業(yè)人力資源開發(fā)，強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等項(xiàng)目，努力為企業(yè)培養(yǎng)知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。開展助推企業(yè)發(fā)展青春建功行動(dòng)。積極創(chuàng)新非公企業(yè)建團(tuán)模式，積極探索聯(lián)合、掛靠、依托等各種建團(tuán)模式，特別是要適應(yīng)青年流動(dòng)和分布特點(diǎn)，探索行業(yè)建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、特色街區(qū)建團(tuán)、進(jìn)城務(wù)工青年集居地建團(tuán)等靈活多樣、科學(xué)合理、行之有效的建團(tuán)方式。（四）建立完善非公企業(yè)共青團(tuán)組織體系實(shí)施非公企業(yè)團(tuán)組織集中組建行動(dòng)。探索社區(qū)青少年事務(wù)管理工作，開展分類教育、分層管理和分類服務(wù)，切實(shí)服務(wù)社區(qū)青少年健康成長(zhǎng)。發(fā)揮12355青少年服務(wù)臺(tái)信息樞紐作用，提高后臺(tái)服務(wù)能力建設(shè)，在服務(wù)時(shí)限、跟蹤回訪、服務(wù)項(xiàng)目等方面尋求突破。加強(qiáng)青少年法制教育，組織相關(guān)職能部門開展“兩法一條例”的宣
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