【正文】
此外,新時代的工業(yè)工程師應培養(yǎng)世界觀的氣質,切忌劃地自限,坐井觀天,如此才能打破國內有限資源及狹小市場的瓶頸,著眼於國際的主要生產及消費市場,如美國、日本、歐洲、東南亞,以及廣大的未開發(fā)區(qū)域,尋求更佳的生產及貿易機會,也就是說要有胸懷世界的抱負,協(xié)助企業(yè)強健體質,生產一流的產品,行銷全世界,使我國的經濟持續(xù)成長、繁榮。伍、結語未來企業(yè)的競爭會更趨激烈,生存的環(huán)境會更艱困,工業(yè)工程師要協(xié)助企業(yè)突破種種困難險阻,必定要面臨更重大的挑戰(zhàn)。但是由於周圍環(huán)境複雜,又必須兼顧短程和長程的利益,尤其是各部門為了自身的利害關係,往往會站在本位的立場曲意矯飾,更使得機關首長或企業(yè)高階層主管在做判斷時顯得力不從心,個人的才智、經歷受到相當?shù)奶魬?zhàn)。在人力市場不能滿足需求的情況下,企業(yè)用人必定會越來越精簡,為了達成企業(yè)目標,每個人都必須具備各種不同的專長,工業(yè)工程師即需研究如何將各職位的人加以重組,使每個人可以做好幾種不同的工作,讓企業(yè)的人力運用更有彈性,更有效率。工業(yè)工程師應隨著企業(yè)的成長變化,分析企業(yè)生存及發(fā)展的空間,參與多角化經營的評估工作,從技術層面、財務層面、效益層面等方面評估,提供具體可行的構想及建議。日本各大鋼廠紛紛致力開發(fā)高附加價值新材料,且將其事業(yè)重新定位為「原材料綜合供應商」,不以供應鋼鐵材料為滿足。當今世界上經營成功的企業(yè),很少是單靠生產單一產品而生存的。長期計畫要具有連續(xù)性,隨著企業(yè)經營方式與其性質而異,工業(yè)工程師在企業(yè)主管的妥善運用下即可掌握企業(yè)發(fā)展過程中的各種資訊與條件,做有效的規(guī)劃,使有限的資源發(fā)揮最大的功效,能夠預計運用有限資源的計畫是最佳的計畫。長期計畫必須運用策略規(guī)劃的學識與專業(yè)技術知識,同時還需要就現(xiàn)在或將來可能發(fā)生的狀況,經過歸納演繹的推理方法而做成。人工智慧和專家系統(tǒng)將是未來製造和管理自動化的主流,新時代的工業(yè)工程師必須善加運用,也就是說未來的工業(yè)工程師不僅是個著重方法改善的「測量科學家」,而且要做個兼顧工程設計及管理的系統(tǒng)整合者?!窱」字可以代表:Integration:是將工程技術與管理技術整合Information:是資訊系統(tǒng)的應用Intelligence :是發(fā)揮高度的智慧Interaction:是協(xié)調溝通與團隊精神的發(fā)揮Idea:是創(chuàng)造力的發(fā)展International:是國際觀的心胸及視野換言之,未來的工業(yè)工程師可扮演的角色將更為廣泛,依個人認為新時代的工業(yè)工程師所扮演的角色是:一、整合系統(tǒng)的設計者及管理者由於未來得企業(yè)將變得更精密、更複雜,所以需要能充分運用電腦整合製造系統(tǒng)之工程師,來整合複雜的業(yè)務,這種工作最適合由工業(yè)工程師來擔任,因為工業(yè)工程師懂生產、懂財務、懂電腦、懂管理,他能夠將合理化以後的各項作業(yè)設計圍自動化作業(yè)系統(tǒng),減少人力作業(yè),解決複雜的問題。四、追求永無止境的合理化企業(yè)要萬年長青,需要不斷成長發(fā)展,從根本改善體質著手,而工業(yè)工程師的工作目標是堅持原則、追根究底,追求永無止境的合理化,也就是秉持「好還要更好」的理念,因為今天所做的合理化,隨著法律規(guī)定、政治因素、經濟情勢、社會環(huán)境、科技發(fā)展之變遷,到了明天、後天也許就變成不太合理,甚至完全不合理了,而企業(yè)體質的好壞跟合理化的程度有密切的關係,這點工業(yè)工程師應有深切的認識。以前大家常強調要「把事情作對」(do the things right),今後我們應該特別強調「做對事情」(do the right things) 。三、培養(yǎng)整體系統(tǒng)的理念現(xiàn)代企業(yè)日趨龐大複雜,工業(yè)工程師必須突破過去的觀念,而經常以整體系統(tǒng)的理念,才能徹底解決問題。因為今天你不能爭取、獲得你的上司、老闆的信賴,縱然具有天大的本領,也只落得懷才不遇罷了。工業(yè)工程師是為達到整體最高利益來替大家服務,並不是訛傳的「當惡人,得罪員工」或「剝削勞力」,乃是為了健全企業(yè)體質,為了長遠利益,以「菩薩心、霹靂手」,求得真正之整體性效果。二、加強人際關係的培養(yǎng)工業(yè)工程師想要達成任務目標,除了專精廣博,需要創(chuàng)新力以外,對於人際關係要注意培養(yǎng),非要具有高超的說服力不可。工業(yè)工程師