iso9000管理資料大全24個(gè)dociso9000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施步驟-iso9000(參考版)

【摘要】文件名ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施步驟電子文件編碼ZLJL003序碼7-1●策劃設(shè)計(jì)階段(1)體系診斷①系統(tǒng)地調(diào)查組織的組織機(jī)構(gòu)及各部門職能；②總結(jié)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題；③系統(tǒng)地總結(jié)現(xiàn)有文件、記錄應(yīng)用情況及存在的問(wèn)題；④了解最高管理者經(jīng)營(yíng)觀念和對(duì)品質(zhì)系統(tǒng)的期望；⑤提供系統(tǒng)診斷報(bào)告；⑥確定認(rèn)證需裁剪的內(nèi)

2024-08-22 07:38

it專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術(shù)部直接上級(jí)信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的信息化管理工作，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的維護(hù)，管理公司的信息化設(shè)備，參與信息化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)

2025-05-16 18:36

jpg-zz-048iso專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(參考版)

【摘要】《崗位說(shuō)明書》一、基本信息崗位名稱 ISO專員崗位編號(hào)JPG-ZZ-048定員人數(shù)1所屬部門制造部崗位級(jí)別三崗位分類t管理類□生產(chǎn)類□技術(shù)類□職能類□市場(chǎng)類□其他類二、崗位設(shè)置目的協(xié)助管理者代表推行并完善ISO9001及ISO22000兩個(gè)體系，并確保連續(xù)有效運(yùn)行。三、任職資格條件性別要求□男女

2025-05-16 18:42

iso9000程序文件編制說(shuō)明(參考版)

【摘要】第一篇：ISO9000程序文件編制說(shuō)明 ISO9000認(rèn)證程序文件編寫審核說(shuō)明 計(jì)劃合約部程序文件已起草完成，其中條款基本參考公司已有制度已編寫，先需各負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人再次審核程序文件，對(duì)其中不妥之...

2024-10-14 03:32

iso9000導(dǎo)入與實(shí)施輔導(dǎo)方式說(shuō)明(參考版)

【摘要】目錄一．前言1．案由2．認(rèn)證機(jī)構(gòu)3．目的二．輔導(dǎo)模式三．ISO9000導(dǎo)入與實(shí)施輔導(dǎo)方式說(shuō)明1．導(dǎo)入階段2．系統(tǒng)建立階段3．落實(shí)階段4．認(rèn)證階段5．售后服務(wù)四．ISO9000輔導(dǎo)內(nèi)容五．ISO9000推行小組六．配合事項(xiàng)七．專案聯(lián)絡(luò)人

2025-04-15 00:21

iso9000質(zhì)量管理體系說(shuō)明(參考版)

【摘要】iso9000質(zhì)量管理體系ISO9000認(rèn)證概述ISO9000認(rèn)證是指質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，它不是指一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而是一組標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)稱。ISO9000是由TC176（TC176指質(zhì)量管理體系技術(shù)委員會(huì)）制定的所有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。ISO9000是ISO發(fā)布之12020多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中最暢銷、最普遍的產(chǎn)品。ISO9000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組

2024-09-10 21:28

薪酬專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位薪酬主管匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)

2024-08-15 05:53

統(tǒng)計(jì)專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/職位說(shuō)明書——統(tǒng)計(jì)專員基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證公司各種經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃預(yù)算、投資信息的有效歸總工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理研究、投資研究的行業(yè)和市場(chǎng)等外部數(shù)據(jù)、資料的收集、統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作2.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃和

2024-08-15 05:21

法律專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3法律專員基本情況職位名稱法律專員職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉及集團(tuán)的訴訟事件2.負(fù)責(zé)審查重要的合同，對(duì)合同條款提出法律意見(jiàn)，使合同充分維護(hù)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)利益，而且要合法和合規(guī)3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，制定實(shí)用的、規(guī)范的、合法的合同范本4.負(fù)責(zé)為各部門提供法律支持

2024-08-14 05:58

項(xiàng)目專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3項(xiàng)目專員基本情況職位名稱項(xiàng)目專員職位編號(hào)所屬部門投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析，確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本，協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>

2024-08-15 07:23

采編專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象，做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯

2024-08-14 07:23

行政專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/崗位說(shuō)明書崗位名稱行政專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1規(guī)章制度制訂、修改1

2025-05-17 02:41

崗位說(shuō)明書——黨務(wù)專員(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書——黨務(wù)專員基本情況職位名稱黨務(wù)專員職位編號(hào)ZC01所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)黨支部書記、總裁辦主任直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保證公司黨務(wù)工作的順利開(kāi)展及滿足公司公關(guān)接待工作的需要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的日常管理2.滿足公司接待工作需要，提供攝影服務(wù)，并建立公司圖片資料庫(kù)3.

2024-08-14 03:32

企管專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】7/8企管專員基本情況職位名稱企管專員職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)企管部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.負(fù)責(zé)總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達(dá)的渠道通暢和及時(shí)準(zhǔn)確2.為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財(cái)務(wù)、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3.監(jiān)控和掌握分管公司年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的執(zhí)行

2025-07-23 09:39

資質(zhì)專員崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】......資質(zhì)專員崗位名稱資質(zhì)專員崗位編號(hào)XZ005所在部門行政人力中心崗位定員2人直接上級(jí)中心負(fù)責(zé)人工資等級(jí)二級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型工資加年終獎(jiǎng)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)維護(hù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)，資質(zhì)變更申報(bào)職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-07-23 06:09

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