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正文內(nèi)容

雙重預防機制工作實施計劃方案(參考版)

2025-05-16 06:50本頁面
  

【正文】 拼一個春夏秋冬!贏一個無悔人生!早安!—————獻給所有努力的人. 學習好幫手。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。由公司及上級相關部門對我公司推進雙重預防機制建設情況開展督導、檢查,并將工作開展情況納入年度安全生產(chǎn)目標考核內(nèi)容。要加大宣傳力度,通過試點成效擴大影響,引導本公司其他兄弟單位積極參與到工作中來,在本公司、本行業(yè)中形成良好的氛圍。充分發(fā)揮財務資金的作用,確保試點建設資金投入有保障。充分發(fā)揮試點帶動作用,促使我公司盡快形成可復制、可借鑒的經(jīng)驗做法,通過示范引領、以點帶面,全面推進雙重預防機制建設工作。各級各單位要將雙重預防機制建設作為“一把手”工程,明確職責分工,統(tǒng)籌推進各項工作。管理評審應:(1)確保收集到必要的信息以供管理者進行評價;(2)根據(jù)雙重預防機制審核的結(jié)果,環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾,指出可能需要修改的雙重預防機制方針、目標和其它要素;(3)評審結(jié)果應予公布,并應跟蹤監(jiān)測其改進情況;(4)將評審結(jié)果形成文件。體系審核應:(1)覆蓋體系范圍內(nèi)的所有運行活動;(2)由能夠勝任審核工作的人員進行;(3)對審核結(jié)果進行記錄,并定期向管理者報告,管理者應對審核結(jié)果進行評審,必要時采取有效的糾正措施;(4)及時將審核結(jié)果反饋給所有相關方,以便采取糾正措施;(5)對已批準的糾正措施制定行動計劃,并作出跟蹤監(jiān)測安排,以確保各項建議的有效落實。(二)審核制定并保持體系審核程序,定期開展雙重預防機制審核。八、檢查、審核與評審(一)檢查制定反映公司全面風險預控管理績效的考核評價標準。(九)施工單位管理各單位部門對施工單位進行管理,規(guī)范施工單位準入,預防施工單位生產(chǎn)事故,并應:(1)制訂施工單位管理制度和辦法;(2)在選擇和確定施工單位時,須確認其符合安全健康管理要求,具備相關施工資質(zhì);(3)要求施工單位對可能發(fā)生的賠償責任進行投保,并實行風險抵押;(4)在承包合同中明確安全健康管理方面的條款;(5)確保施工單位有安全管理負責人,并具有相應的資質(zhì);(6)確保施工單位有內(nèi)部安全健康管理制度,并有針對具體項目的作業(yè)規(guī)程;(7)保證開工前所有施工人員接受安全健康知識培訓,經(jīng)考試合格后,持證上崗;(8)每年至少對施工單位進行一次安全評價。(八)標識標志管理各單位部門建立健全并保持標識標志管理程序,以規(guī)范標識標志的使用、設置、檢查與維護。(六)登高作業(yè)管理各單位部門建立健全登高作業(yè)管理制度,并符合下列要求:(1)登高或高空作業(yè)防護設施符合《建筑施工高空作業(yè)安全技術規(guī)范》;(2)高架作業(yè)平臺的設計、制作和安裝符合《固定式工業(yè)鋼平臺》的要求;(3)梯子的制作和安裝符合《移動式輕金屬折梯安全標準》、《固定式鋼斜梯安全技術條件》、《固定式鋼直梯安全技術條件》的要求;(4)行人臺階的設計和施工符合《行人臺階設計要求》規(guī)定;(5)爬梯有編號,并有《爬梯使用管理臺帳》;(6)固定梯至少每季度檢查一次,移動式爬梯、腳手架除使用前要檢查外,至少每旬檢查一次;(7)高空作業(yè)人員經(jīng)過培訓,并持證上崗。環(huán)境保護應:(1)制訂完備的環(huán)境綜合治理計劃和目標,有專門機構(gòu)檢查;(2) 對公司固體廢棄物進行分類管理,交由有資質(zhì)的單位和人員進行處理; (3)嚴格落實我公司粉塵物質(zhì)監(jiān)測和控制措施;(4)確保污水通過管路排放到市政排水管網(wǎng);(5)確保公司噪聲防護完善,對作業(yè)場所噪聲進行監(jiān)測,噪音超標地點應有降噪措施; (五)工具管理有工具完好標準、管理制度。為員工創(chuàng)造安全、健康的作業(yè)環(huán)境,并應確保:(1)作業(yè)人員周圍環(huán)境(溫度、噪聲、煙塵等)滿足健康要求;(2)各作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關標準;(3)員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護設施齊全有效,提示標志醒目;建立員工健康檢查監(jiān)護制度,及時掌握員工安全健康狀況,做好員工職業(yè)病預防工作,并應:(1)對在崗從業(yè)人員的健康檢查和健康監(jiān)護;(2)有符合《職業(yè)病防治法》的職業(yè)病防治計劃,并按計劃開展職業(yè)病防治工作;(3)定期對員工進行健康體檢,并建立《員工健康檔案》;(4)每次體檢結(jié)束后,對員工提供預防疾病和職業(yè)病的醫(yī)學建議;(5)對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工,立即通知并
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