給公司注入軍魂ppt課件(參考版)
2025-05-15 13:11本頁面
【正文】 阿龍 ? 祝大家每天進(jìn)步 1%！ 。我們因創(chuàng)新精神贏得世界的矚目，我們?nèi)孕枰貌粩嗟膭?chuàng)新來贏得新世紀(jì)的輝煌。 結(jié)語 ? 太陽每天都是新的，新經(jīng)濟(jì)下沒有舊經(jīng)濟(jì)，只有守舊者。 激勵產(chǎn)生動力 ? 論功行賞：激勵機(jī)制讓人人成為先進(jìn)。 ? “ 只有簡便才能取得成功 ” ：對員工的行為規(guī)范要簡練。 ? 員工紀(jì)律的基本內(nèi)容：品行操守、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、儀表舉止。 ? 軍魂管理是以員工為中心的管理模式，要增強(qiáng)管理的有效性，就必須矢志不移地堅守軍魂管理的員工守則。 ? 場上是官兵，場下是兄弟：彈性管理增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 ? 有效溝通創(chuàng)造無限的價值：所有的誤會都來自溝通不利， “ 班務(wù)會 ” 讓軍魂在員工頭腦中生根發(fā)芽。 ? 一切從零開始：從日常管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開始，細(xì)節(jié)決定成敗。 領(lǐng)導(dǎo)鐵律 ? 身先足以率人； ? 律己足以服人； ? 親才足以聚人； ? 量寬足以得人； ? 得心者得天下。 ? 戰(zhàn)略圖： “ 之 ” 字發(fā)展圖 “做大 ” 與“ 做強(qiáng) ” ，快魚與慢魚的較量。 公司中常用的幾個定義 ? 如何發(fā)現(xiàn)問題的工具：結(jié)果推演法和魚骨圖。 ? 考核系統(tǒng)：提拔中的問題。 ? 執(zhí)行力系統(tǒng)：老婆煲湯慰勞老公。 ? 企業(yè)存在的禪變：禪變源于不斷成長的需要。要注意以下幾點(diǎn) （ 1）充分重視人，把員工當(dāng)作企業(yè)的主人（ 2）正確看待人，處理好管理者與員工的關(guān)系（ 3）有效激勵人，充分發(fā)揮員工的聰明才智（ 4）全面發(fā)展人，使得員工實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。企業(yè)骨干的作用：具體化的作用、品質(zhì)化的作用、形象化的作用、凝集化的作用、規(guī)范化的作用。企業(yè)家是軍魂企業(yè)的開創(chuàng)者、軍魂文化的傳播者、軍魂文化修煉的 “ 教練 ” 。 ? 談“開源節(jié)流”：開源是公司的盈利能力、體現(xiàn)了服務(wù)水平，節(jié)流是公司管理能力，體現(xiàn)了控制水平 。 ? 公司內(nèi)部人的要素：閉合利潤圖的各個位
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