社保養(yǎng)老簡(jiǎn)析煙臺(tái)ppt課件(參考版)
2025-05-15 12:39本頁面
【正文】 33 中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席吳定富指出： 要重點(diǎn)研究商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)合領(lǐng)域，通過產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)揮政策和市場(chǎng)兩種作用，推動(dòng)政府惠民利民的政策效應(yīng)更好地傳導(dǎo)到基層群眾。 30 面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，我該怎么辦？ 31 社 保 個(gè) 人 企 業(yè) 年 金 中國(guó)老百姓養(yǎng)老金三大支柱 企業(yè)年金擁有率偏低！ 人力資源和社會(huì)保障部公布的 2022年企業(yè)年金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至 2022年 12月 31日，參加企業(yè)年金的人數(shù)是 1116萬人，僅占 本養(yǎng)老人數(shù)的 5%，占全國(guó)總?cè)丝诘谋壤齽t不足 1％。如果改按企業(yè)的方式來計(jì)發(fā)，退休后能拿 2022元左右。 29 另外，我國(guó)的社保正朝著 “ 全民共享無差別 ” 方向發(fā)展，未來公務(wù)員的社保養(yǎng)老金也可能大幅下降 按現(xiàn)行制度，如果 5000元是事業(yè)編制員工的最后基本工資，那他退休后最少應(yīng)該拿到 4000元吧，因?yàn)楝F(xiàn)行是按最后工資的 80％來算。 ? 不允許提前退保： 未達(dá)到領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系辦理保手續(xù)（特殊情況如傷殘等另有相關(guān)規(guī)定）。則他的社保替代率為多少？ ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金： ? 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： ? 社保替代率： 4000 （ 1+） /2 20 1%=1040元 130000/139=935 （ 1040+935） /7000=28% ? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金： ? 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金： ? 社保替代率： 4000 （ 1+3） /2 20 1%=1600元 230000/139=1654 （ 1600+1654） /25000=13% 假設(shè)劉先生 ，其他條件與周先生一致，月均繳費(fèi)工資指數(shù)為 3， 退休時(shí)查詢到個(gè)人賬戶累計(jì)額為 23萬元，假定他退休前工資達(dá)到了 25000元。在我國(guó)單靠社保的替代率還很低。 17 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 的計(jì)算方法： %121 ????? 繳費(fèi)年數(shù)本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)上年度月均社平工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金其中： N/N1 ）當(dāng)時(shí)社平工資 個(gè)月工資第當(dāng)時(shí)社平工資 個(gè)月工資第（ ???① 本人月均繳費(fèi)工資指數(shù) = （ 2400/4000+5000/4000+12022/4000） /3= 小張連續(xù) 3個(gè)月的工資分別為： 2022元、 5000元、 13000元，假設(shè)此期間當(dāng)?shù)厣缙焦べY為 4000元，則小張這 3個(gè)月的月均繳費(fèi)工資指數(shù)為： 18 假設(shè)王先生，社保繳費(fèi) 20年，退休時(shí)上年度該市月均社平工資為 4000元，本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)為 ，則王先生的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為多少？ ? 上年度月均社平工資：
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