【正文】 謝謝！。n 合作：攜手共進(jìn)、共創(chuàng)輝煌。n 專業(yè)：精益求精、追求卓越。通過上述活動(dòng)，逐步培養(yǎng)全員職工愛國忠企、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉樸實(shí)、吃苦耐勞、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)和綜合素質(zhì)，從而使大家成為企業(yè)的主人、社會(huì)的好人、家庭的能人。三抓引導(dǎo)，致力打造 “ 文明型 ” 企業(yè)。開設(shè) “ 職工課堂 ” 。同時(shí)積極鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。提高全員職工素質(zhì)的途徑主要是：一抓學(xué)習(xí)，致力打造“ 學(xué)習(xí)型 ” 企業(yè)。這樣，為全民素質(zhì)的提高盡業(yè)務(wù)、出經(jīng)驗(yàn)、作奉獻(xiàn)。俗話說 “ 一屋不掃，何以掃天下。 作為我們這個(gè)為一定規(guī)模的企業(yè)，作為整個(gè)社會(huì)大家庭的一個(gè)成員，我們有義務(wù)擔(dān)當(dāng)員工素質(zhì)提高的責(zé)任。但是我們應(yīng)該承認(rèn)，由于長期受到封建殘余思想的影響和傳統(tǒng)習(xí)慣勢(shì)力的束縛，加上文化程度的限制和社會(huì)教育引導(dǎo)機(jī)制的缺失，導(dǎo)致國民素質(zhì)還不夠高，與快速發(fā)展的國民經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)，與文明社會(huì)的要求還有差距，與發(fā)達(dá)的資本主義國家還有相差甚遠(yuǎn)。還有個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是看全民素質(zhì)高低。（ 3）提高全民素質(zhì)的責(zé)任。我們企業(yè)項(xiàng)目全部建成后預(yù)計(jì)年銷量收入為 18億元人民幣 /年，可為國家和當(dāng)?shù)刎?cái)政增加稅收一個(gè)多億。我們企業(yè)的生存和 發(fā)展離不開社會(huì)，離不開利益相關(guān)者的支持和合作，因此社會(huì)是企業(yè)利益的源泉。企業(yè)稅收是企業(yè)必須依法繳納的一種財(cái)務(wù)費(fèi)用，是企業(yè)向國家和社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。 2022人的就業(yè)就可以解決近 5000多人的基本物質(zhì)生活的需求。（ 1）就業(yè)責(zé)任。企業(yè)作為社會(huì)穩(wěn)定的 “ 經(jīng)濟(jì)細(xì)胞 ” ，其運(yùn)行和發(fā)展必須受到道德規(guī)范的約束。 3． 為社會(huì)擔(dān)責(zé)任 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是道德的指引。我們企業(yè)唯有樹立正確的價(jià)值觀和勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能在經(jīng)濟(jì)利益共同體中起到平衡、協(xié)調(diào)、穩(wěn)健地生存和發(fā)展的作用。 “ 天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往 ” 。顧客是上帝，因?yàn)轭櫩徒o企業(yè)提供利潤。因此 ,評(píng)價(jià)上市公司的經(jīng)營績效具有重要的理論意義和實(shí)踐意義。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快 ,上市公司規(guī)模的穩(wěn)步增長 ,已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟(jì)的一支生力軍。在實(shí)行改革開放以前，我國的企業(yè)性質(zhì)是全民所有制和集體所有制。為客戶創(chuàng)造價(jià)值，不僅要求企業(yè)重視客戶的當(dāng)前利益，還要求企業(yè)更加關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)的、長遠(yuǎn)的利益，實(shí)現(xiàn)雙贏。（ 3）要從供應(yīng)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由單純的向客戶提供產(chǎn)品轉(zhuǎn)型為客戶提供全方位，深層次服務(wù)，千方百計(jì)解決客戶的難題。（ 2）打造消費(fèi)者信賴的品牌：客戶信賴的品牌能使自己的客戶也從中受益，如標(biāo)有萊卡面料標(biāo)記的服裝就更讓時(shí)尚女性認(rèn)同?，F(xiàn)在隨著電子商務(wù)的發(fā)展，有的企業(yè)營銷主管與客戶接觸的時(shí)間變得越來 越少，這是非常危險(xiǎn)的。 對(duì)于我們企業(yè)來說，我認(rèn)為至少應(yīng)該重視這幾方面的工作（ 1）建立與客戶之間的高層溝通機(jī)制。這樣的營銷就很難引起客戶的共鳴與認(rèn)同，也無法建立良好的客戶合作互動(dòng)關(guān)系。正如一位跨國公司的營銷總裁所說：如果你能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶就會(huì)打開大門歡迎你。讓員工切身體會(huì)到我們企業(yè)就是員工的家，讓員工在企業(yè)工作，感到既有自豪感又有安全感，既有榮譽(yù)感又有歸屬感和既有創(chuàng)業(yè)感又有成就感。努力為特殊困難職工送溫暖、解憂愁、渡難關(guān)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。為了充分體現(xiàn)我們企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和人道主義精神，提倡社會(huì)互助，不斷提升我們企業(yè)的凝聚力和影響力，幫助職工減輕特困難，我們將在充分論證和統(tǒng)一思想前提下成立 “ 職工互助基金會(huì) ” 。（ 6）在福利保障方面，企業(yè)還實(shí)行了慰問制度，我們企業(yè)員工及員工直系家屬患有重大疾病住 院或婚 喜喪事等，我們企業(yè)將組織領(lǐng)導(dǎo)干部上門祝賀和慰問。（ 5）在交通方面，我們企業(yè)已經(jīng)購置了 45座的班 車，負(fù)責(zé)上下班接送距離我們企業(yè)較遠(yuǎn)的員工，同時(shí)也很好的解決了員工上下班路上的安全問題。（ 4）在餐飲方面，我們企業(yè)食堂每周制定食譜，并且確保食堂的肉菜新鮮、環(huán)境衛(wèi)生，使員工吃得健康吃得放心。公寓的建成解決了絕大部分外地員工和中 高層管理人員的居?。?3）在文體方面，我們企業(yè)將建立可供100人同時(shí)上網(wǎng)的網(wǎng)吧和 500平方米藏書萬冊(cè)的圖書館供員工閱讀學(xué)習(xí)，還打算建造可容納 500人的影視廳以及乒乓球室、康樂球室、籃球場、排球場和健身房，供員工鍛煉身體。 （ 1）在員工待遇方面，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，我們企業(yè)的員工工資待遇每年也隨之提高，已滿足員工基本生活的增長需求。在最近幾年，幾乎對(duì)所有工業(yè)化國家而言，企業(yè)員工的利益無論是在重要性還是其多樣性上都有了不同程度的發(fā)展。企業(yè)文化的核心價(jià)值觀 3． 1 、為員工謀福祉 企業(yè)要發(fā)展，離不開員工。企業(yè)與上下游企業(yè)的合作共贏是一種精神，它源于合作，且無處不在，更重要的是這種精神是難以估量的。合作共贏就是合作的力量，如果僅讓你用一支筷子吃飯，它幾乎連塊肉都夾不起來，而用一雙筷子，結(jié)果就會(huì)截然相反。最后再將不同的部件組裝，一架協(xié)和機(jī)才算上了天。合作共贏無處不在，世界著名協(xié)和客機(jī)的生產(chǎn)正是通過合作分工完成的。 合作共贏的企業(yè)文化核心理念不僅僅所指企業(yè)與員工的共進(jìn)共贏，還包含我們企業(yè)與上、下游企業(yè)，企業(yè)與社會(huì)的合作共贏。唯有協(xié)同動(dòng)作，才能做出高品質(zhì)的產(chǎn)品，才能確保高效生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，才能夠取得一次又一次的成功。崗位不同，分工不同。 合作共贏首先是企業(yè)內(nèi)部的合作共贏。無論多么遠(yuǎn)大的理想，偉大的事業(yè)，都必須從我做起，從你做起，從大家做起。 2． 合作共贏 合作共贏作為我們企業(yè)文化的核心理念，是我們企業(yè)奮勇前進(jìn)的核心源動(dòng)力。忠誠可以使我們?cè)诼殘鲋邪l(fā)揮最大的價(jià)值，獲得最大的利益，忠誠也會(huì)讓我們得到企業(yè)的長久重用。無論你的能力多么優(yōu)秀，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，沒有人會(huì)放心地把最重要的事情交給 你去做，沒有人會(huì)讓你成為公司的核心力量。如果人與人互相懷疑，許多合作項(xiàng)目不可能有效開展，我們企業(yè)的員工又怎么可能攜手面對(duì)未來生存的挑戰(zhàn)？ （ 3）員工對(duì)企業(yè)的誠信（員工對(duì)企業(yè)的忠誠）：忠誠就是心系企業(yè)，忠誠就是兢兢業(yè)業(yè)，忠誠就是恪盡已任，忠誠就是誠信保證。 ” 重利輕諾，輕信于一時(shí)者也將失信于一世。構(gòu)建良好的企業(yè)環(huán)境需要誠信，需要人與人之間的 “ 和睦相處 ” 。一個(gè)企業(yè)最讓人稱道的不僅是其雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、顯赫的市場地位，重要的是其整體員工體現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。（ 2）人與人之間的誠信：孔子曾說： “ 人若無信，不知其可也。誠信，是立人之本，人是成就萬事的基礎(chǔ)，那么也就是說誠信同時(shí)也是立事之本。從我們公司的經(jīng)營理念就看的出來，我們把企業(yè)誠信，放在了經(jīng)營理念的首位，保證質(zhì)量、給客戶滿意的合格產(chǎn)品其實(shí)就是誠信的標(biāo)志，我們企業(yè)發(fā)展至今越做越壯大，就是跟這兩個(gè)字有最重要的關(guān)系。 企業(yè)誠信包括：企業(yè)與企業(yè)之間的誠信、人與人之間的誠信、員工對(duì)企業(yè)的誠信，說到底是員工對(duì)企業(yè)的忠誠。有句話說的好 “ 人無信不立，企無信難存 ” ，無數(shù)的事實(shí)表明，誠實(shí)守信，就會(huì)收獲豐厚的回報(bào)和長遠(yuǎn)發(fā)展的希望；利欲熏心，欺詐行事，只能使企業(yè)走向衰敗和消亡。 隨著市場發(fā)展腳步的加速，競爭的激烈程度日益加劇，越來越多的企業(yè)如雨后春筍般的冒了出來。一個(gè)人不能接受別人的短處，就一定不能接受別人的長處，只接受別人的長處，不接受別人的短處是自私的表現(xiàn)。當(dāng)員工做錯(cuò)事情時(shí)，我們企業(yè)應(yīng)該抱著一顆寬容的心態(tài)去幫助他們改正錯(cuò)誤，而不是謾罵指責(zé)，讓員工感受我們企業(yè)大家庭的溫暖。因此，要維護(hù)、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)職工利益，就必須要通過建立和諧的企業(yè)文化、正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向、公平有序的競爭機(jī)制體系，努力將職工良好的意愿融入集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)中，形成企業(yè)尊重關(guān)愛