工會(huì)的基本常識(shí)ppt課件(參考版)
2025-05-15 07:40本頁面
【正文】 工會(huì)法學(xué)習(xí)課程結(jié)束謝謝 ！。明確了當(dāng)用人單位試圖解除工會(huì)主席、副主席勞動(dòng)合同時(shí)，法規(guī)對(duì)工會(huì)主席、副主席合法權(quán)益的保護(hù)措。 《 廣州市實(shí)施 〈 中華人民共和國工會(huì)法 〉 辦法 》 ★ 行政負(fù)責(zé)人不能兼任工會(huì)主席副主席 《 辦法 》 最大的亮點(diǎn)是明確規(guī)定 “單位及其部門的經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人不得兼任工會(huì)主席、副主席 ”。該 《 辦法》 就目前存在的 《 工會(huì)法 》 某些條款不夠具體、欠缺操作性、法律責(zé)任不足等問題進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。l 堅(jiān)持 “促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益 ”的原則。l 堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的 維權(quán)理念。 新形勢下中國工會(huì)的工作方針和目標(biāo)任務(wù)l 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就是要貫徹落實(shí) “組織起來、切實(shí)維權(quán) ”的工作方針。 l工會(huì)干部保護(hù)問題。（二）、確立兩個(gè)機(jī)制平等協(xié)商簽定集體合同（第六條第二款）職工代表大會(huì)制度（第六條第三款）（三）、完成三大任務(wù)參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的經(jīng)營管理（第三十三條、第三十八條）聯(lián)系職工，聽取意見，幫助解決困難（第六條第四款）教育職工提高素質(zhì)，做好本職工作，為享受權(quán)利奠定基礎(chǔ)（第七條）四、落實(shí)四項(xiàng)權(quán)利民主管理權(quán)（第十九條，第三十五條）勞動(dòng)監(jiān)督權(quán)（第二十一至二十六條）源頭參與權(quán)（第三十三、三十八條）勞動(dòng)爭議調(diào)解權(quán)（第二十一條第三款、第二十七條）貫徹落實(shí) 《 工會(huì)法 》五、實(shí)現(xiàn)五個(gè)加強(qiáng)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（ 1）職工入會(huì)權(quán)的保障（第三條、第十條）（ 2）不得隨意撤并工會(huì)組織（第十二條）（ 3）工會(huì)專職干部的設(shè)置（第十三條）（ 4）工會(huì)委員會(huì)委員的回避（第九條第二款）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的保護(hù)（ 1）不得隨意調(diào)動(dòng)和罷免工會(huì)主席（第十七條）（ 2）工會(huì)干部勞動(dòng)合同的保護(hù)（第十八條）加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)（第四十二條、四十三條、第四十六條）加強(qiáng)工會(huì)參政議政明確法
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