企業(yè)家的企業(yè)文化ppt課件(參考版)
2025-05-15 06:27本頁面
【正文】 ） 36 對 企業(yè)家 的重要提示 ? 授人以漁不如授人以欲 。（全部的組織行為學(xué)內(nèi)容沒有超越中國古人對人性的洞察） 35 反思現(xiàn)代企業(yè)管理教育 ? 工商管理教育缺乏人文精神，需要補(bǔ)課 。 33 反思現(xiàn)代企業(yè)管理教育 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)發(fā)展走過了一條由注重邏輯到注重人文的道路 。 ? 若要世人心里足，除非南柯一夢西。 ? 槽頭扣了騾和馬，嘆無官職被人欺。 ? 娶了美妻生下子，恨無田地少根基。 26 企業(yè)家的文化實(shí)踐 ?企業(yè)愿景、使命、核心價值觀確立（ XX保險公司的實(shí)踐） ?將價值觀念演化為政策和制度系統(tǒng)（華為基本法） ?用紀(jì)律和訓(xùn)練錘煉一致性 (萬科的斯巴達(dá)克方陣 ) ?概念、人物、故事和儀式 ( 張瑞敏、老陳） ?開展文化傳播（北京某科技公司老板布道者） ?各級領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)（ GE的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、江蘇 XX集團(tuán)培養(yǎng)接班人的愿望） ?建立企業(yè)的事業(yè)理論（蒙牛內(nèi)幕、萬科的觀點(diǎn)、找魂、海爾哲學(xué)等） 27 企業(yè)文化建設(shè)的七個主要特點(diǎn) ?長期性 ?斗爭性（價值觀經(jīng)沖突才能形成） ?辯證性 ?一致性 ?復(fù)雜性 ?本體性 ?廣泛性 28 豬的理想 ? 周圍欄桿全倒掉 ? 天上紛紛掉飼料 ? 全球屠夫全死掉 ? 世界人民信佛教 29 男人的 愿望 ? 天上紛紛掉炒票 ? 周圍帥哥全死掉 ? 美女腦袋全壞掉 ? 哭著喊著讓我泡 30 老板的夢想 ? 工商稅務(wù)誰都熟 ? 客戶都是冤大頭 ? 員工甘為孺子牛 ? 秘書主動送溫柔 31 人心無止境 ? 終日奔波只為饑，方才一飽便思衣。 ” 至于張瑞敏個人在海爾充當(dāng)?shù)慕巧?，他認(rèn)為 “ 第一是 設(shè)計(jì)師 ，在企業(yè)發(fā)展中如何使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；第二是 牧師 ，不斷地布道，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。 ? 各級人員普遍的重視與參與、支持意識 ? 對開展企業(yè)文化咨詢的支持、肯定 ? 不見市長見顧問； ? 價值觀導(dǎo)向下的一億生產(chǎn)線效益 23 聯(lián)想柳傳志哈佛大學(xué)所講“房屋圖” 業(yè)務(wù)運(yùn)作（研 發(fā)、生產(chǎn)、銷售等） 流程 機(jī)制和文化 是什么可以把聯(lián)想辦成一個百年企業(yè) ?是文化 . 24 海爾對文化的認(rèn)識 25 張瑞敏
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