我的保險(xiǎn)之路ppt課件(參考版)
2025-05-12 22:17本頁(yè)面
【正文】 沃德傳承人力資源 ? 人力資源層次的分類以及對(duì)應(yīng)服務(wù)中介： ? 高端人才： ——獵頭公司； ? 中高端人才 ——各地中高級(jí)人才市場(chǎng)、全國(guó)性網(wǎng)站； ? 普通工作人員 ——普通人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等 ? 農(nóng)民工 ——?jiǎng)趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)； ? 沃德傳承人力資源 ? 人力資源市場(chǎng)的特點(diǎn)： ? 1） 人力資源市場(chǎng)是以政府行為為主導(dǎo)的市場(chǎng)，行政權(quán)利壟斷行業(yè)資源特點(diǎn)鮮明； ? 2） 市場(chǎng)初步形成，政府公益行為占主導(dǎo)，國(guó)內(nèi)沒(méi)有產(chǎn)生占據(jù)行業(yè)主導(dǎo)地位的企業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度不高，換言之能夠滿足市場(chǎng)服務(wù)需求的企業(yè)不多。 ? 我理解的人力資源概念是指 包括人力資源的 ? “開(kāi)發(fā)、聚集、管理、流通、服務(wù)、培養(yǎng)、使用”等七大環(huán)節(jié)的整體概念。這個(gè)概念是不能涵蓋整個(gè)人力資源行業(yè)的，僅僅是中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的概念。 ? “ 做一個(gè)有責(zé)任、有使命、有文化的企業(yè)公民 ” 。 ? “ 沃德傳承 ” 的目標(biāo)： ? “ 成為本土人力資源實(shí)戰(zhàn)專家第一品牌 ” 。 沃德傳承人力資源公司 ? “沃德傳承 ” 的特點(diǎn)： ? 針對(duì)性、實(shí)戰(zhàn)性、專業(yè)性、文化性。 ? 沃德傳承人力資源公司 ? “沃德傳承”志立在人力資源中介領(lǐng)域建立自己的服務(wù)品牌，秉承 “共創(chuàng)、共贏、共享” 的理念，希望和各界有識(shí)之士一起 “傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化”、“傳承西方現(xiàn)代管理方法”、“傳承本土市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”。 ? 七、加強(qiáng)幸福系統(tǒng)內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流和同行業(yè)之間的學(xué)習(xí)和交流，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，開(kāi)闊視野，快速進(jìn)步。 ? 五、利用年底時(shí)間進(jìn)行隊(duì)伍的充分培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、樹(shù)立信心，確立目標(biāo)，制定切實(shí)可行的行銷方案，打好開(kāi)門紅。 ? 一、貫徹和發(fā)揮集團(tuán)公司以及股東結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，提高隊(duì)伍的認(rèn)同感和自豪感； ? 二、確定市場(chǎng)目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)有方向感和目標(biāo)感，建議幸福人壽鎖定人保壽險(xiǎn)和新華作為超越目標(biāo)，提出清晰的目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃會(huì)讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生動(dòng)力和激情； ? 三、加強(qiáng)內(nèi)勤人員的教育和管理，樹(shù)立全新服務(wù)一線的觀念和要求；充實(shí)營(yíng)銷管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)力量。隊(duì)伍沒(méi)有戰(zhàn)斗力。 三、業(yè)務(wù)隊(duì)伍缺乏核心領(lǐng)軍人物，成員素質(zhì)不高、復(fù)雜。 二、中層管理團(tuán)隊(duì)是由來(lái)自同業(yè)不同公司的人員組成，工作理念、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，沒(méi)有完成磨合，公司沒(méi)有形成自己統(tǒng)一的文化和管理風(fēng)格。 ? ? 幸福人壽作為一家新進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)的公司和新進(jìn)入甘肅市場(chǎng)的公司，在保險(xiǎn)專業(yè)人才和營(yíng)銷干部?jī)?chǔ)備以及市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)方面都有不足?；蛲ㄟ^(guò)開(kāi)設(shè)新機(jī)構(gòu)來(lái)增加總保費(fèi)。 話題六：關(guān)于“幸?！? 幸福人壽在甘肅市場(chǎng)的分析： ? 甘肅目前的壽險(xiǎn)市場(chǎng)格局中，國(guó)壽、平安占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，泰康、太平進(jìn)步較快，新華隊(duì)伍不穩(wěn)，人保壽險(xiǎn)和幸福沒(méi)有完全打開(kāi)市場(chǎng)局面。 ? 從事人壽保險(xiǎn)銷售還可以把它當(dāng)作生意 。 ?四 . 系統(tǒng)化企業(yè)化經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)事業(yè) ?五、 追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)． ? 超越小我，奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn) 完 整人格的境界。 ? 二 .借力使力階段 :35年 。 ? 。 人壽保險(xiǎn)是陽(yáng)光下最偉大的事業(yè) ? 人壽保險(xiǎn)是好人才購(gòu)買 ,好人才能銷售好的產(chǎn)品 。 ? 人壽保險(xiǎn)是一家之主對(duì)家庭的愛(ài)與責(zé)任 。 經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于個(gè)人而言 —— 話題四： 人壽保險(xiǎn)是陽(yáng)光下最偉大的事業(yè) ? 人壽保險(xiǎn)是人類發(fā)明的抵御風(fēng)險(xiǎn)的最好的制度 。都會(huì)通過(guò)努力得到！ 其實(shí)，不僅僅是在平安可以得到這些東西， 任何一家保險(xiǎn)公司里， 任何一個(gè)長(zhǎng)期沉淀的保險(xiǎn)從業(yè)者都會(huì)獲得這些東西。 ? 創(chuàng)可立“：自己將來(lái)在保險(xiǎn)以外獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)在平 安的積累和沉淀，當(dāng)我們?cè)谄桨矎氖陆?jīng)理崗位一段時(shí)間后，大多數(shù)人可以獲得四種選擇自己事業(yè)方向的機(jī)會(huì)。 ? 三種人生根本能力是： 學(xué)習(xí)能力；思考能力；創(chuàng)新能力。其次我們?cè)谄桨搏@得的先進(jìn)觀念和國(guó)際化資訊是尤為珍貴的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于社會(huì)平均水平 ? 平安的理念加上我們的人脈，這兩大資源是無(wú)價(jià)之寶。其中 “知識(shí)精英”、“財(cái)富精英”、“權(quán)力精英” 是這些人脈資源中最為寶貴的資源。我個(gè)人認(rèn)為這是平安給予 我們的最大財(cái)富。希望能為諸位經(jīng)理和老師提供借鑒，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指正。 ? 2022年 3月受邀參加甘肅衛(wèi)視 《 大學(xué)生就業(yè)進(jìn)行時(shí) 》 節(jié)目，擔(dān)任人力資源點(diǎn)評(píng)嘉賓。 ? 在過(guò)去的職業(yè)生涯中積累了數(shù)千人次的面試
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