勞動合同風(fēng)險防范ppt課件(參考版)

【摘要】勞動合同風(fēng)險防范與企業(yè)應(yīng)對（公司企業(yè)法律培訓(xùn)）主講：詹建軍律師企業(yè)招聘條件設(shè)計與法律風(fēng)險防范《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期”中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。”

2025-05-12 22:17

企業(yè)如何防范勞動合同風(fēng)險(參考版)

【摘要】企業(yè)如何防范勞動合同風(fēng)險浙江法君律師事務(wù)所凌為建產(chǎn)權(quán)保護(hù)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載調(diào)整勞資關(guān)系的最基本法律法規(guī)?勞動法；?勞動合同法；?工會法；?勞動爭議仲裁調(diào)解法；?勞動合同法實施條例；?社會保險費征繳暫行條例；?工傷保險條例；?最低工資規(guī)定。兩法實施后的勞資關(guān)系

2025-05-16 01:39

勞動合同管理技巧與風(fēng)險防范培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】勞動合同管理技巧與風(fēng)險防范韓佳2提綱3誤區(qū)4案例：孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富

2025-01-15 21:33

勞動合同管理技巧與風(fēng)險防范教材(參考版)

【摘要】勞動合同管理與風(fēng)險防范風(fēng)險基本知識一、風(fēng)險定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險。二、風(fēng)險特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對性（或可變性）6、普遍性7、社會性三、風(fēng)險分類按照產(chǎn)生性質(zhì)

2025-01-15 21:16

加強(qiáng)風(fēng)險防范意識規(guī)范勞動合同管理(參考版)

【摘要】加強(qiáng)風(fēng)險防范意識規(guī)范勞動合同管理-用人單位如何正確適用勞動合同法勞動爭議調(diào)解仲裁法孟慶強(qiáng)康橋律師事務(wù)所聯(lián)系電話：13065046449EMAIL:勞動法和勞動合同法的關(guān)系?勞動法是基本法（母法），勞動合同法是子法。工資法已列入立法規(guī)劃。?普通法與特別法。特別法

2025-03-10 12:21

招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧(參考版)

【摘要】招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會理事中國管理科學(xué)院勞動法研究所

2025-05-18 09:27

勞動合同法風(fēng)險防范和應(yīng)對策略(參考版)

【摘要】對企業(yè)而言,最大的成本,不是廣告和推廣費用,而是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工,他們每天都在得罪企業(yè)的客戶和浪費企業(yè)的資源.教育不等于訓(xùn)練,教育只是告訴你什么是對的,訓(xùn)練才能讓你把事情做對.教育可以改變觀念,訓(xùn)練才能改變行為.2022/5/24《勞動合同法》及實施條例對企業(yè)管理

2025-05-02 08:12

勞動合同管理技巧與風(fēng)險防范(65p)(參考版)

【摘要】23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立之初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的發(fā)展帶來一些政策與稅收等方面的幫助。孫某也是個性中人，與總經(jīng)理商談之初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力與豐富的社會資源，并答應(yīng)總經(jīng)理在公司成立的半年內(nèi)自己可以不領(lǐng)工資，半年之后如果業(yè)務(wù)有所進(jìn)展，總經(jīng)理再發(fā)工資不遲。20

2025-02-24 10:58

新勞動合同法實務(wù)操作與風(fēng)險防范(參考版)

【摘要】新《勞動合同法》實務(wù)操作與風(fēng)險防范?人力資源管理的法律風(fēng)險?《勞動合同法》對企業(yè)的影響與應(yīng)對?勞動合同管理?競業(yè)限制和商業(yè)秘密保護(hù)?企業(yè)管理制度的建立和實施?勞動爭議處理第一部分人力資源管理的法律風(fēng)險?人力資源管理的法律特性本質(zhì)：契約關(guān)系?人力資

2025-05-29 13:16

【新整理】企業(yè)勞動合同管理和用工風(fēng)險防范(參考版)

【摘要】企業(yè)勞動合同管理和用工風(fēng)險的防范,一、關(guān)于合同訂立的風(fēng)險勞動合同，是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（一）合同訂立的風(fēng)險規(guī)避：1、必須掌握的原則：（1）平等原則（2）自愿原則（...

2024-11-20 04:22

勞動合同法下用工風(fēng)險防范與員工關(guān)系(參考版)

【摘要】1梁偉權(quán)字之誠2?《勞動合同法》是建國以來最愛關(guān)注的法律，各地區(qū)紛紛出臺指導(dǎo)意見；上海市關(guān)于適用廣東省關(guān)于適用深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例?17小時集體爭議案庭審到凌晨三點?75萬字一年能寫250份裁決書?12次員工一年半內(nèi)“連環(huán)”告單位

2025-02-24 22:29

合同風(fēng)險與防范ppt課件(參考版)

【摘要】合同風(fēng)險與防范王惠紅首席合伙人律師北京瑾瑞律師事務(wù)所什么是合同?合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有身份關(guān)系的協(xié)議，使用其他法律的規(guī)定合同要素公共利益平等主體自愿公平權(quán)利義務(wù)合同訂立前

2025-05-15 12:08

合同風(fēng)險防范培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】合同風(fēng)險防范什么是合同?合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、中止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。而合同的內(nèi)容非常重要，不具備某些要件，或者要件約定不明確都可能產(chǎn)生糾紛。?簽訂合同的目的：一、口頭的承諾難以記錄約定事實的存在，而雙方的書面承諾，則有法可依，有據(jù)可尋，降低違約風(fēng)險。?二、依法成立的合同，受法律保護(hù)，當(dāng)一方合同

2025-02-21 10:46

勞動合同管理技巧與風(fēng)險防范(參考版)

【摘要】韓佳23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富的社會資源，幵答應(yīng)總經(jīng)理在公司成立的半年內(nèi)自己可以丌領(lǐng)工資，半年乊后如果業(yè)務(wù)有所迚展，總經(jīng)

2025-01-15 21:16

企業(yè)勞動合同管理和風(fēng)險防范(參考版)

【摘要】企業(yè)勞動合同管理和用工風(fēng)險的防范一、關(guān)于合同訂立的風(fēng)險勞動合同，是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（一）合同訂立的風(fēng)險規(guī)避：1、必須掌握的原則：（1）平等原則（2）自愿原則（3

2025-01-24 07:16

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