【摘要】警察執(zhí)法業(yè)績考核系統(tǒng)WEB方案1 目的此方案的第一個版本的目的是使用監(jiān)獄局領(lǐng)導(dǎo)可以清楚看到下屬監(jiān)獄相關(guān)人員的相關(guān)信息及考核情況,為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù).2 使用人員及關(guān)注點 局領(lǐng)導(dǎo):全部監(jiān)獄警員個人信息及相關(guān)月/年份的考核情況,以圖表/報表形式表現(xiàn).各監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo):本監(jiān)獄(僅限本監(jiān)獄)警員個人信息及相關(guān)月/年份的考核情況,以圖表/報表形式表現(xiàn).3外部/現(xiàn)有接
2025-05-07 18:26
2025-06-25 16:52
【摘要】績效考核設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二○○二年八月48/48目錄第一章 總則 2第二章 考核組織管理 3第三章 考核方法 5第四章 月度業(yè)績考核 9第五章 年度業(yè)績考核 12第六章 年度能力考核 15第七章 申訴及其處理 16第八章 附
2025-05-03 07:25
【摘要】績效考核設(shè)計方案二○○二年八月1/74目錄第一章總則........................................................................................................2第二章考核組織管理............................
2025-05-05 12:09
【摘要】1/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計方案2/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計方案管理咨詢公司3/112目 錄第一部分導(dǎo)言...................................
【摘要】KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1出口產(chǎn)品銷售收入月/季/年度考核期內(nèi)出口產(chǎn)品的銷售收入財務(wù)部2出口量月/季/年度考核期內(nèi)出口商品的數(shù)量出口部3出口任務(wù)達(dá)成率月/季/年度%100?考核期內(nèi)計劃出口額額考核期內(nèi)實際完成出口出口部4出口利潤率年度%100???出口
2024-10-26 13:08
【摘要】1/48績效考核設(shè)計方案二○○七年八月1/48目錄第一章總則........................................................................................................2第二章考核組織管理....................
2025-05-04 00:46
【摘要】業(yè)務(wù)員業(yè)績考核方案 為鼓舞銷售人員工作熱情,提高工作績效,積極拓展市場,促進(jìn)公司產(chǎn)品的營銷,維護(hù)公司的正常發(fā)展,特制訂本方案。 本方案采用定性與定量相結(jié)合的方法,用公平、公正、合理的方式來評估考核...
2024-11-07 01:46
【摘要】績效考核設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二○○二年八月48/48目錄第一章 總則 3第二章 考核組織管理 4第三章 考核方法 6第四章 月度業(yè)績考核 10第五章 年度業(yè)績考核 13第六章 年度能力考核 16第七章 申訴及其處理 17第八章
2025-05-18 00:26
【摘要】永泰房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司項目公司業(yè)績考核及激勵方案2007年1月永泰地產(chǎn)績效管理制度目錄目錄 1第一章總則 2第二章項目公司獎金額度的確定 2第三章業(yè)績
2025-05-07 12:24
【摘要】部門經(jīng)理考核考評表(之二)部門:姓名:適用部門:所有管理人員編號:考核項目序號考核項目考核要點標(biāo)準(zhǔn)分
2024-09-03 15:48
【摘要】第一篇:教學(xué)業(yè)績考核方案 三臺縣東塔鎮(zhèn)初級中學(xué)校 教學(xué)業(yè)績考核方案 一、教育教學(xué)過程的相關(guān)補(bǔ)助: 1、學(xué)校組織的相關(guān)檢測:班主任負(fù)責(zé)考室布置10元/個,監(jiān)考10元/堂,相關(guān)服務(wù)人員30元/天。...
2024-11-09 22:11
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達(dá)到的目的
2025-01-24 04:18
【摘要】......學(xué)校教師工作業(yè)績考核辦法根據(jù)《-----教育局關(guān)于認(rèn)真做好----年度中、小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)人員、工人考核的通知》(-)及我校實際,結(jié)合我校歷年來的考核制度,特制定本細(xì)則?! ∫弧⒊闪⒖己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組
2025-06-01 22:42
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚(yáng)長避短,持續(xù)改進(jìn)提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制,對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍公司集團(tuán)有限公司正式錄用員工。(營銷管
2025-04-15 05:07