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飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

2025-06-01 05:47本頁(yè)面
  

【正文】 ? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效管理 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限: 日常管理:根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,對(duì) 財(cái)務(wù)部 日常開(kāi)支具有審核權(quán) 2. 人事權(quán)限: 薪資變更:對(duì) 下屬員工 的薪資變更具有建議權(quán) 績(jī)效管理:對(duì) 下屬員工 的工作績(jī)效具有考核權(quán) 員工聘 任:對(duì)下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請(qǐng)假:對(duì) 財(cái)務(wù)部 內(nèi)員工少于 3天(含)的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán) , 對(duì) 4天(含)以上請(qǐng)假申請(qǐng)須報(bào)批 3. 工作權(quán)限: 對(duì)公司資金
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