調(diào)查抽樣ppt課件(參考版)
2025-05-06 18:18本頁面
【正文】 ? 樣本的居住區(qū)域不集中。 使用的基本前提： ? 具有此特征樣本在總體中比例極低。 45 4. 滾雪球抽樣 先選取一組合適樣本，然后通過它們得到更多的樣本，以擴(kuò)大樣本范圍。 經(jīng)濟(jì) 收入 高 低 發(fā) 型 直發(fā) 燙發(fā) 44 配額抽樣的特點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)： 成本低，而且調(diào)查人員對(duì)每一配額較為方便地選擇樣本。 40 年齡 18～ 34歲 50 35～ 49歲 80 50～ 59歲 40 60歲以上 30 合計(jì) 200 職業(yè) 工人 80 知識(shí)分子 70 其他 50 合計(jì) 200 收入 高 40 中 110 低 50 合計(jì) 200 41 2）相互控制的定額抽樣 又稱交叉特征配額表，對(duì)各個(gè)特征的每一個(gè)樣本數(shù)目都有規(guī)定，即按各類控制特征分配樣本數(shù)額時(shí)，要考慮各類型之間的關(guān)系，采用交叉控制表安排樣本的分配額。先將這些人按年齡、職業(yè)和收入特征分層，再?zèng)Q定配額數(shù)量。 37 定額抽樣分類 獨(dú)立控制的定額抽樣 相互控制的定額抽樣 38 1）獨(dú)立控制的定額抽樣 又稱單項(xiàng)特征配額，只對(duì)具有某種特征的樣本數(shù)規(guī)定配額，而對(duì)具有兩種特征或兩種以上特征的樣本數(shù)則不作規(guī)定。 36 與分層抽樣的比較 同： 先分層，后在各層中抽樣。 選取調(diào)查單位的職責(zé)在調(diào)查人員身上。 34 又稱 主觀抽樣 ，研究者依據(jù)主觀判斷選取可以代表總體的個(gè)體作樣本。 優(yōu)點(diǎn) ： 方便，省時(shí)，省力。 非隨機(jī)抽樣 ? ? ? ? 33 指在一定時(shí)間內(nèi)、一定環(huán)境里所能遇到的或接觸到的人均選入樣本的方法。 ? 對(duì)于群而言是非全面調(diào)查，對(duì)于被抽中群內(nèi)基本單位而言則是全面調(diào)查，即 “ 先部分，后全部 ” 。 29 整群抽樣與分層抽樣的區(qū)別 分層抽樣： 整群抽樣： 30 高收入層 中收入層 低收入層 低低低 中中中 高高高 A群 B群 C群 高中低 高中低 高中低 整群抽樣應(yīng)注意的問題 ? 群與群之間不重疊。 S低 ＝ 50，為便于計(jì)算觀察，列表如下： 27 層 每層中調(diào)查單位總數(shù) Ni (萬 ) 各層中標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)值 Si Ni Si (萬 ) 高 15 300 4500 中 65 200 13000 低 20 50 1000 合計(jì) 100 —— 18500 541850010001000703185001300010002431850045001000?????????nnn非比例分層抽樣 分層抽樣的優(yōu)缺點(diǎn) ? 優(yōu)點(diǎn) : ? 層內(nèi)差異比較小，樣本代表性高，可能得到較高精度的推斷結(jié)果 ? 可對(duì)
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