正式評估ppt課件(參考版)
2025-05-04 03:05本頁面
【正文】 布里奇斯著 ， 機械工業(yè)出版社 ，2022年 。 《 請理解我 》 ， David Keirsey著 ， 中國輕工業(yè)出版社 ， 2022年 。巴巴拉 Slide 58 of 42 《 就業(yè)寶典 》 ， 保羅 《 職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 》 ， Reardon等著，侯志瑾、伍新春等譯。不摔跟頭，不碰壁，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大呢？ Slide 57 of 42 相關(guān)資源 A Counselor’s guide to career assessment instruments (3rd ed.), Kapes, J. T., Mastie, M. M., amp。例如一個描述中說我“避免沖突，不愿影響和干涉別人”，另一個報告卻說“在意自己的影響地位”？ Slide 40 of 42 測評理解 ? 如何判斷來詢者該用哪種測評？ Slide 41 of 42 ? 興趣測驗 ? 技能測驗 ? 人格測驗 ? 價值觀問卷 ? 判斷個人的工作表現(xiàn)，也可用于決定是否需要接受補救性的學習和訓練 ? 比較“我所看重的”和“職業(yè)要求的”之間的關(guān)系 ? 指出個人的職業(yè)興趣與哪類職業(yè)從業(yè)人員興趣最相近 ? 在比較幾種不易下決定的職業(yè)時有很好的澄清作用 評估簡介與工具介紹 非正式評估 收納面談 正式評估 基礎(chǔ)知識 正式評估的工具 正式評估的深入講解 評估影響生涯選擇的因素 過程評估 目 錄 Slide 43 of 42 測評工具的開發(fā)過程 設(shè)計測量 內(nèi)容 設(shè)計測量 形式 追蹤、調(diào)整 再試測 Slide 44 of 42 Slide 45 of 42 測評對個人的幫助 ? 了解自己 ? 學習新的職業(yè)生涯規(guī)劃的理念和方法 ? 清楚在面試過程中，如何表現(xiàn)自己的特點 ? 理解他人的行為 ? 明確自己適合的組織類型、工作、環(huán)境 ? …… Slide 46 of 42 測評不是萬能的！ 測評不能做什么？ ? 算命 ? 完全了解個人 ? 做決策 o 職業(yè)發(fā)展階段 o 機遇 o 經(jīng)濟 o 其他個體的深層原因 ? 成功 ? …… Slide 47 of 42 正式與非正式評估的比較 正式評估 非正式評估 更客觀 更主觀 時間短 時間長 大多數(shù)需要專業(yè)人員的解釋 需要咨訪雙方深入思考、分析 提供正式測評報告 無正式報告 信度、效度等標準化 無信度、效度等，非標準化，謹慎得出結(jié)論 Slide 48 of 42 什么時候用評估？ 什么時候用正式評估？ 當來詢者無法正確認清自己的時候 當來詢者清楚自己，但想得到證實的時候 當來詢者的評價與你的觀察有矛盾的時候 當雙方都無法立即找到答案的時候 當來詢者主動要求的時候 評估簡介與工具介紹 非正式評估 收納面談 正式評估 基礎(chǔ)知識 正式評估的工具 正式評估的深入講解 評估影響生涯選擇的因素 過程評估 目 錄 Slide 50 of 42 評估影響生涯選擇的因素 ? 財政因素 ? 可遷移的技能水平 ? 發(fā)展的需要、角色和支持 ? 動機 Slide 51 of 42 評估影響生涯選擇的因素 ? 財政因素 o 存款情況 o 是否是家庭中唯一經(jīng)濟來源 o 是否有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源 o 貸款 /負債情況 o 一個月的花銷 ? 可遷移的技能水平 o 溝通 o 管理 o 問題解決 o 人際
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