某信托投資公司招聘制度設(shè)計(jì)方案(參考版)
2025-05-03 23:13本頁面
【正文】 （ ）部 年 月 日附件六：部門正職內(nèi)聘流程人力資源部組織考查人力資源部通知被提名人分管總經(jīng)理/副總經(jīng)理提名總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定總經(jīng)理簽署文件聘任被提名人提交申請(qǐng)資料 聘任？否是人力資源部通知未被聘任者總則辦理相關(guān)手續(xù)公布招聘結(jié)果 附件七：內(nèi)聘申請(qǐng)表內(nèi)聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)日期年 月 日申請(qǐng)崗位目前崗位過去工作總結(jié)：申請(qǐng)崗位工作展望：本人具備的資格：審查意見：附件八：答辯評(píng)分表答辯評(píng)分表答辯人答辯日期年 月 日申請(qǐng)崗位目前崗位第一類題目答辯情況題目自述答辯情況得分第二類題目答辯情況題目1.2.3.答辯情況得分第三類題目答辯情況題目1.2.3.答辯情況得分總分答辯考官附件九：答辯結(jié)果呈報(bào)表答辯結(jié)果呈報(bào)表申請(qǐng)崗位答辯人答辯總分答辯均分填表人內(nèi)聘工作組負(fù)責(zé)人附件十：部門副職內(nèi)聘流程公布內(nèi)聘結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)招聘組通知未被聘任者總經(jīng)理簽署文件聘任發(fā)布內(nèi)聘信息申請(qǐng)人報(bào)名，提交資料總經(jīng)理辦公會(huì)討論決議內(nèi)聘工作組上報(bào)答辯結(jié)果答辯組主持答辯通知合格者準(zhǔn)備答辯內(nèi)聘工作組審查否保存不合格者資料合格？ 聘任？是是否附件十一：其他人員內(nèi)聘流程公布招聘結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)招聘組通知未被聘任者總經(jīng)理簽署文件聘任發(fā)布內(nèi)聘信息申請(qǐng)人報(bào)名，提交資料內(nèi)聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)內(nèi)聘評(píng)審組上報(bào)面試結(jié)果評(píng)審組主持面試通知合格者準(zhǔn)備面試內(nèi)聘評(píng)審組審查否保存不合格者資料合格？ 聘任？是是否附件十二：外部招聘流程發(fā)布招聘信息應(yīng)聘材料登記合格者主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批復(fù)試小組復(fù)試辦理入司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)合格者接受錄用？勉強(qiáng)合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者必要筆試不合格者不合格者決定錄用否是否是人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查體檢合格？不錄用進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫擬予復(fù)試擬予聘任 不予考慮主管領(lǐng)導(dǎo)審批初試附件十三：外部求職人員登記表外部求職人員登記表姓名性別出生年月年 月 日籍貫民族婚姻狀況學(xué)歷與專業(yè)職業(yè)與職務(wù)現(xiàn)工作單位及地址家庭住址聯(lián)系電話個(gè)人簡歷：培訓(xùn)情況：身體狀況身高體重健康狀況既往病史外語水平第一外語熟練程度第二外語熟練程度性格特點(diǎn)：業(yè)余愛好和興趣：對(duì)本公司的了解程度：請(qǐng)簡述對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)：您愿意從事的其他工作：相關(guān)工作經(jīng)歷：為何愿意到本公司工作：期望薪金：有無住房要求：其他需要說明的情況：附件十四：應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識(shí)技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動(dòng)機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評(píng)價(jià)面試評(píng)語主試人意見：□ 擬予聘任□ 擬予復(fù)試□ 不予考慮面試人：附件十五：復(fù)試評(píng)價(jià)表復(fù)試評(píng)
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