職業(yè)衛(wèi)生復(fù)訓(xùn)ppt課件(參考版)
2025-05-02 02:54本頁面
【正文】 寬城建龍KUANCHENGJIANLONG。第十六條 用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離崗前 30日內(nèi)組織勞動者進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查。其健康檢查的結(jié)論是職業(yè)健康損害的醫(yī)學(xué)證據(jù)，有助于明確健康損害責(zé)任，保障勞動者健康權(quán)益。3． 離崗時職業(yè)健康檢查 ，其目的是了解勞動者離開工作者離開工作崗位時的健康狀況，以分清健康損害的責(zé)任，特別是依照 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定所要承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。在崗期間的職業(yè)健康檢查要定期進(jìn)行，根據(jù)檢查結(jié)果，評價勞動者的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種的作業(yè)。通過上崗前的職業(yè)健康檢查，可以防止職業(yè)病發(fā)生，減少或消除職業(yè)病危害易感勞動者的健康損害。寬城建龍KUANCHENGJIANLONG1． 上崗前職業(yè)健康檢查 ，其目的在于檢查勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，進(jìn)行合理的勞動分工。第十四條 寬城建龍KUANCHENGJIANLONG第十三條 第十二條 擬 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動者 ，包括 轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動者；(二 )擬 從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動者 。第十一條 勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第八條 ”寬城建龍KUANCHENGJIANLONG用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 ” 這里主要基于以下考慮：、工藝、材料、設(shè)備是產(chǎn)生職業(yè)病危害的重要原因之一；、工藝、材料、設(shè)備是控制、減少和消除職業(yè)病危害的重要措施。 用人單位應(yīng)當(dāng)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。價低質(zhì)次的防護(hù)用品發(fā)放錢物替代發(fā)放用品不督促指導(dǎo)勞動者正確佩戴寬城建龍KUANCHENGJIANLONG第二章第 20條 “存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)， 每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測 。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效， 不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護(hù)用品 。 常用的指令標(biāo)識常用的警告標(biāo)識注意防塵 當(dāng)心中毒 注意高溫 當(dāng)心電離輻射戴防塵口罩 戴防毒面具 戴護(hù)耳器 注意通風(fēng)寬城建龍KUANCHENGJIANLONG 《 高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范 》 （ GBZT 203） :高毒物品告知卡 ,載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。 ”寬城建龍KUANCHENGJIANLONG寬城建龍KUANCHENGJIANLONG 《 工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識 》 （ GBZ158） :包括圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。寬城建龍KUANCHENGJIANLONG 第二章第 15條 “ 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置 設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 ”寬城建龍KUANCHENGJIANLONG 第二章第 10條第 2款 “用人單位應(yīng)當(dāng)對 職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者 ，進(jìn)行 專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) ，經(jīng) 培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。寬城建龍KUANCHENGJIANLONG第二章第 9條 “用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第二章第八條： 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位 ，應(yīng)當(dāng) 設(shè)置或者指定 職業(yè)衛(wèi)生管理 機構(gòu)或者組織 ， 配備專職 職業(yè)衛(wèi)生管理人員。寬城建龍KUANCHENGJIANLONG職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與診斷知識工傷保險條例寬城建龍KUANCHENGJIANLONG工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（ 47號）職業(yè)病危害項目申報辦法 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法 （ 48號） （ 49號）職業(yè)病防治法（ 50號） （ 51號）2022年出臺的相關(guān)法律法規(guī)寬城建龍KUANCHENGJIANLONG工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 第一章第 3條： “用人單位應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。發(fā)給一次性傷殘補助金（ 16個月本人工資）不能安排工作的，按月發(fā)放本人工資 60%的傷殘津貼可安排在非接塵作業(yè)從事勞動強度不大的工作七級 塵肺 1期，肺功能正常。 23個月本人工資塵肺 2期伴肺功能中度損傷患者呼吸困難 3級塵肺 2期合并活動性肺結(jié)核四級 塵肺 2期 按月發(fā)放本人工資的百分之七十五 發(fā)給一次性傷殘補助金。寬城建龍KUAN
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