【摘要】人才測評系統(tǒng)實戰(zhàn)案例集目錄導語 3一、外部招聘應用類測評服務案例 41)為企業(yè)打造“五星”級的管理團隊——凱迪電力案例剖析 42)某大型機械工業(yè)集團案例 10二、內(nèi)部晉升應用類測評服務案例 161)歐尚超市集團(法國)案例 162)A保險有限公司內(nèi)部分流人員競聘測評案例 20三、后備人才管理應用類測評服務案例 221)某大型國有銀行案例 22四、企
2025-04-27 22:06
【摘要】XX人才測評系統(tǒng)實戰(zhàn)案例集――XX測評服務案例精選版權(quán)所有·嚴禁翻印上海XX軟件科技有限公司北京XX人力資源測評咨詢服務有限公司2006年12月目錄導語 3一、外部招聘應用類測評服務案例 41)為企業(yè)打造“五星”級的管理團隊——凱迪電力案例剖析 42)某大型機械工業(yè)集團案例 10二、內(nèi)
2025-04-27 22:03
【摘要】諾姆四達人才測評系統(tǒng)實戰(zhàn)案例集――諾姆四達測評服務案例精選版權(quán)所有·嚴禁翻印上海諾姆軟件科技有限公司北京諾姆四達人力資源測評咨詢服務有限公司2006年12月目錄導語 3一、外部招聘應用類測評服務案例 41)為企業(yè)打造“五星”級的管理團隊——凱迪電力案例剖析 42)某大型機械工業(yè)集團案例 1
2025-04-27 22:33
【摘要】人才測評系統(tǒng)實戰(zhàn)案例集――測評服務案例精選版權(quán)所有·嚴禁翻印目錄導語 3一、外部招聘應用類測評服務案例 41)為企業(yè)打造“五星”級的管理團隊——凱迪電力案例剖析 42)某大型機械工業(yè)集團案例 10二、內(nèi)部晉升應用類測評服務案例 161)歐尚超市集團(法國)案例 162)A保險有限公
2024-08-16 07:09
【摘要】創(chuàng)業(yè)成功實戰(zhàn)案例集目錄案例1:在校大學生走上創(chuàng)業(yè)之路案例2:大三學生創(chuàng)業(yè)投資百萬網(wǎng)上開店案例3:從大學時代的創(chuàng)新思維到世界500強之路案例4:青年科技創(chuàng)業(yè)案例5:廣受歡迎的青年網(wǎng)站案例6:青年創(chuàng)辦市民身邊的電視臺案例7:青年"大篷車"案例8:青年創(chuàng)建婦幼營養(yǎng)補給中心案例9:青年特色劇演出公司案
2025-05-14 23:53
【摘要】人才選拔與測評系統(tǒng)一、人力資源管理是企業(yè)管理的軸心l管理的意義:通過別人去完成任務;l管理的職能:決策、控制、組織、領(lǐng)導、創(chuàng)新;l職能的核心:創(chuàng)新;l管理的主體:人。二、企業(yè)自身的考量:聘得起,用得好,管得了,留得住三、有舞臺才能唱戲l老問題:先有雞還是先有蛋?l招聘的前提:企業(yè)目標、組織機構(gòu)、與之相適應的人才需求。四、我們所處的經(jīng)濟環(huán)境
2025-05-15 00:48
【摘要】諾姆四達人才測評系統(tǒng)和特色測評產(chǎn)品一、人才測評解決系統(tǒng)諾姆四達人才測評產(chǎn)品共覆蓋?60?多個行業(yè)、包含?500?多個測評指標、擁有?1100?多個工具。信度保持在??-??,平均效度在?83%?以上。共為?9000
2025-06-26 06:53
【摘要】人才測評業(yè)務方法論介紹2023年1月25日主要內(nèi)容1.人才測評業(yè)務存在的理由2.人才測評的基本假設(shè)與評價技術(shù)3.一個典型的人事決策咨詢項目4.構(gòu)建評估系統(tǒng)項目作出高質(zhì)量的人事決策至關(guān)重要但難度很大沒有什么決策比人事決策更難做出,后果會持續(xù)作用這么久。但是總的說來,經(jīng)理們所做的提升和人員調(diào)配決策并不理想,一般說來,
2025-03-07 15:04
【摘要】你是否相信性格決定命運你是否相信人最大的敵人就是自己也許你正苦苦思考怎樣突破自己塑造一個成功的你————性格測試瑞士一位心理學家曾對人的性格類型進行了多年研究,并把人在生活中、與人交往中的性格特點分為四類。他發(fā)現(xiàn)相同類型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格屬于哪種
2025-06-23 03:43
【摘要】目錄1緒論 1人才測評系統(tǒng)開發(fā)背景 1國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1開發(fā)目的 2本課題研究的意義 32相關(guān)知識介紹 4開發(fā)環(huán)境及運行環(huán)境 4 開發(fā)環(huán)境 4 運行環(huán)境 4開發(fā)運行平臺選擇及分析 4 系統(tǒng)開發(fā)平臺選擇 4 相關(guān)技術(shù)分析 5系統(tǒng)優(yōu)點 83人才測評系統(tǒng)總體設(shè)計 9人才測評系統(tǒng)介紹 9系統(tǒng)范圍 9系統(tǒng)體系
2025-04-22 01:52
【摘要】高校畢業(yè)生就業(yè)指導測評項目VocationalGuidanceforGraduatedStudentofUniversityAssessmentProjectProposal方案建議書××××2004年8月32/32目錄
2025-05-03 09:01
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofZhilianKeyworkConsulting.
2025-02-10 14:12
【摘要】人才測評前期籌劃第一章人才測評向我們走來 人才測評在許多人事工作領(lǐng)域被廣泛使用,也經(jīng)常見諸于報刊、雜志。特別是在當前的人事工作中,許多管理環(huán)節(jié)都不同程度地借鑒、引用人才測評技術(shù)。比如,國家機關(guān)錄用干部、公務員競爭上崗、企事業(yè)單位招聘
2025-06-25 12:39
【摘要】人才測評前期籌劃第一章人才測評向我們走來 人才測評在許多人事工作領(lǐng)域被廣泛使用,也經(jīng)常見諸于報刊、雜志。特別是在當前的部、公務員競爭上崗、企事業(yè)單位招聘員工,進行人事考核都在廣泛地利用測評技術(shù),以構(gòu)造公正、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的用
2025-06-25 12:32
2025-06-23 04:28