勞務(wù)上墻制度(參考版)
2024-11-01 09:34本頁面
【正文】 對本月發(fā)生的變更、洽商、合 同外增量及時(shí)進(jìn)行討論、確認(rèn)； 對工程款、勞務(wù)費(fèi)支付情況參照合同約定進(jìn)行核對； 提出對勞務(wù)管理工作存在的問題，并制定整改方案； 對糾紛隱患制定化解方案； 對上月例會(huì)提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)，并制定下月工作目標(biāo)。 （六）每月定期召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”，領(lǐng)導(dǎo)小組全部成員必須參加，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、記錄會(huì)議內(nèi)容并將會(huì)議記錄在項(xiàng)目部留存?zhèn)洳椤? （三）制定本項(xiàng)目的“勞務(wù)糾紛應(yīng)急 處理預(yù)案”。 二、項(xiàng)目部“突發(fā)群體性事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組”工作職責(zé)應(yīng)包括以下內(nèi)容： （一）設(shè)置專職勞動(dòng)力管理員，勞動(dòng)力管理員必須持證上崗并遵守勞動(dòng)力管理員崗位職責(zé)。 組長：項(xiàng)目經(jīng)理 組員：項(xiàng)目主管、施工隊(duì)長、勞動(dòng)力管理員、預(yù)算員 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在嚴(yán)格遵守北京市住建委及建管中心各項(xiàng)管理規(guī)定和本工程項(xiàng)目部的基礎(chǔ)上，根據(jù)本項(xiàng)目情況，制定勞務(wù)管理制度，并認(rèn)真執(zhí)行。 十二、 根據(jù)工作需要隨時(shí)開展各種應(yīng)急性、針對性培訓(xùn)；對變換工作崗位的勞務(wù)作業(yè)人員必須進(jìn)行重新培訓(xùn)。 十、 上崗證由 各工區(qū)保管，上報(bào)項(xiàng)目部備查 。 八、 所有進(jìn)場勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)必須在上崗前進(jìn)行。 六、 項(xiàng)目部對勞務(wù) 作業(yè)人員的培訓(xùn)、持證與上崗管理工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理。 五、 本 制度 所指上崗證指： 普通 技術(shù) 工種 （鋼筋工、木工、砼工、模板工等） 生產(chǎn)操作人員的《職業(yè)資格證書》 。 三、 在 現(xiàn)場施工 實(shí)行 勞務(wù) 作業(yè)人員崗前培訓(xùn)和持證上崗制度。 勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度 一、 為規(guī)范 勞務(wù)作業(yè)人員 行為 及勞務(wù)隊(duì)管理，保證工程質(zhì)量和施工安全，提高 勞務(wù)作 業(yè)人員的素質(zhì)，確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn) ，北京市相關(guān)勞務(wù)管理政策法規(guī) ， 結(jié)合 本項(xiàng)目實(shí)際情況，制定本制度。 十、與各勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員密切配合，開展項(xiàng)目勞務(wù)管理及糾紛排查各項(xiàng)工作；每月將相關(guān)工作開展情況提交“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”上討論。 八、每月定期要求勞務(wù)及專業(yè)分包企業(yè)勞動(dòng)力管理員提交真實(shí)、有效的《人員變更情況月報(bào)表》、《工
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