華東交大理工學(xué)院教職工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法(參考版)
2025-04-22 03:06本頁(yè)面
【正文】 本辦法下發(fā)之日同時(shí)廢除華東交通理大學(xué)人字【2008】1號(hào)文件，本辦法至下發(fā)之日起實(shí)施。年度考核歸于本人檔案；（8）院領(lǐng)導(dǎo)由董事會(huì)考核審定。連續(xù)兩次考核為基本稱職者予以辭退。④報(bào)到率。③就業(yè)率（獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由就業(yè)推薦費(fèi)用支出，獎(jiǎng)金由分院和就業(yè)辦按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定分配）。 年度考核為先進(jìn)單位獲年度先進(jìn)單位稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)狀，先進(jìn)部門獎(jiǎng) 勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：基數(shù)300元+在職員工100元；（2）年度考核為先進(jìn)個(gè)人獲年終優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人的授予華東交大理工學(xué)院（教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人）標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)；（3）年度考核為稱職的個(gè)人將獲年終獎(jiǎng)勵(lì)；（4）設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)三項(xiàng)：①輔導(dǎo)員學(xué)生學(xué)費(fèi)催交零欠費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：帶畢業(yè)班的學(xué)生500元，帶大三的學(xué)生400元，帶大二的學(xué)生300元，帶大一的學(xué)生200元。九、考核結(jié)果 基本原則：嚴(yán)禁弄虛作假；嚴(yán)格考核條件；嚴(yán)格考核程序。（3） 各分院、部門按照考核辦法的要求和程序做好相關(guān)工作。八、考核審定（1）學(xué)院考核工作小組操作考評(píng)全過(guò)程；學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定后報(bào)董事長(zhǎng)審批。六、凡有下列情形之一確定為基本稱職（1）無(wú)故曠工一天以上；（2）嚴(yán)重教學(xué)或責(zé)任事故一次；（3）勝任本職工作較差；（4）無(wú)故不服從工作安排；（5）上班時(shí)間干私活；（6）年度累計(jì)兩次月度考核基本稱職；（7）有挪用公款的行為；（8）違反工作制度而引發(fā)的責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上；（9）綜治工作不達(dá)標(biāo)的單位責(zé)任人及其相關(guān)人員。 20分保安員評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)：（95分為優(yōu)秀）（發(fā)生一起扣10分）（1）滿勤； 20分（2）未發(fā)生安全（盜竊、火災(zāi)）事故； 20分（3）堅(jiān)守崗位、工作到位； 20分（4）服從工作分配（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）； 20分（5）廉潔自律（嚴(yán)禁錢權(quán)交易，存在隱瞞不報(bào)的情況）。宿管員評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)：（95分為優(yōu)秀）（發(fā)生一起扣5分）（1）滿勤； 10分（2）未發(fā)生安全事故（盜竊、火災(zāi)）； 10分（3）堅(jiān)守崗位（按時(shí)開(kāi)關(guān)門和電）（學(xué)院抽查）； 10分 （4）服從工作分配（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）； 10分（5）工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量（學(xué)生評(píng)價(jià)）； 10分（6）外來(lái)人員攜帶物品登記齊備（學(xué)院檢查）； 10分 （7）宿舍、樓道及周邊環(huán)境衛(wèi)生良好（自己和督促清潔工清掃）（學(xué)院檢查）； 10分（8）宿舍（水、電、床、柜、凳、電視機(jī)等）損壞及時(shí)報(bào)修（學(xué)生反映）； 10分（9）學(xué)生輔導(dǎo)員入住公寓（督促檢查）； 10分（10）學(xué)生公寓住處變更查寢登記并及時(shí)報(bào)后勤處和財(cái)務(wù)處。教輔部門評(píng)先考核指標(biāo)：（1）全員出勤率 99%； 20分（2）責(zé)任事故（因工作延誤影響教學(xué)5分）； 20分（3）廉潔自律（存在不廉潔現(xiàn)象5分）； 10分（4）協(xié)作精神（存在工作不配合現(xiàn)象3分）； 10分（5）工作效益（存在工作拖拉現(xiàn)象3分）；
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