某年律師事務(wù)所年度考核管理辦法(參考版)
2025-04-21 22:08本頁面
【正文】 實(shí)地查看27資產(chǎn)積累2按規(guī)定提留事業(yè)發(fā)展、執(zhí)業(yè)風(fēng)險、員工福利和培訓(xùn)基金（1分）；有固定辦公用房（1分）。查看相關(guān)資料基礎(chǔ)建設(shè)（6分）25執(zhí)業(yè)場所3執(zhí)業(yè)場所設(shè)置規(guī)范，進(jìn)行功能分區(qū)，有辦公室、接待室、會議室、檔案室、圖書資料室等（）；建立完整的資料信息數(shù)據(jù)庫（）；辦公環(huán)境整潔，專職律師人均辦公面積10 平方米以上（1分），不足減半記分；沒有違反規(guī)定進(jìn)行廣告宣傳或擅自外設(shè)辦公場所或分支機(jī)構(gòu)（1分）。查看相關(guān)資料23財務(wù)管理1財會人員具有上崗資質(zhì)、分崗設(shè)立，財務(wù)憑證保管規(guī)范（）；依法納稅（）。遲報酌情扣分，不報扣完基本分。實(shí)地查看，抽查案卷行政管理（9分）20年度檢查考核2按要求報送考核材料，材料齊全、符合要求（1分）；申請歇業(yè)人員遞交書面申請并上交律師執(zhí)業(yè)證（1分）。查看制度、記錄18收案結(jié)案審查4統(tǒng)一接受委托、簽定委托合同，統(tǒng)一開具稅務(wù)發(fā)票（2分）；由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行收、結(jié)案審查，確定專人負(fù)責(zé)收、結(jié)案并按業(yè)務(wù)分類編號登記（2分）。 查看相關(guān)資料17重大疑難敏感群體性案件討論和報告制度10建立重大疑難案件討論制度（2分）；重大疑難案件經(jīng)集體討論把關(guān)并有記錄（2分）；建立重大、敏感、群體性案件報告制度（2分）；辦理重大、敏感和涉黑涉惡刑事案件、訴訟人數(shù)眾多的民事、行政案件及其他社會影響較大的案件，及時向行政和行業(yè)主管部門書面報告（4分）。實(shí)地檢查業(yè)務(wù)管理(35分)15發(fā)展規(guī)劃1有長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并落實(shí)到位（1分）。查看律師會議記錄、相關(guān)制度措施13主任負(fù)責(zé)制8律師事務(wù)所實(shí)行主任負(fù)責(zé)制下的合伙人分工管理制，外地在長分所設(shè)立所務(wù)委員會對日常事務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理（3分）；主任、執(zhí)行主任職責(zé)明確，管理到位（2分）；日常管理制度健全，決策科學(xué)有效，執(zhí)行監(jiān)督有力，內(nèi)部運(yùn)行合理規(guī)范（3分）。（1分）。查看相關(guān)資料10行政人員管理1行政輔助人員簽訂有聘用合同（）；有專職內(nèi)勤并保持相對穩(wěn)定，聘有專職或兼職會計人員（）。查看相關(guān)資料8執(zhí)業(yè)律師管理8執(zhí)業(yè)律師均簽訂有聘用合同（1分）；均建立了執(zhí)業(yè)檔案（人事檔案存放合同、聘用合同、考核登記表、異動登記等）（2分）；律師異動按規(guī)定辦理手續(xù)并轉(zhuǎn)移執(zhí)業(yè)檔案（1分）；
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