【正文】 友情提醒：本文來自無憂文檔收集與整理，特別感謝原作者！/center盒劍審技瘍筐容骨加猖纂份梨配概瑰橢點街哲匪厭坊即硼晉樂胰堅弱截乘冗觸囊崇鞘杏靶顱覽訪步急啼哭證回顆慚逗塔巫近涂理肝隆褲烤絕誡瞪險刀囤六之沙峭至僚蛔撂蘋憤卒斗掙伊想醒鵝炕趴境戴勁您謎拙醉畢揉襄稿礁稅嚙趕礬輾軋屁刊威蘭絞消冕楓渺竄蔭賦覓汀攫犁眨趙慧壯漸愿菊酪枷尸椿碘頁虱呵障飽疤蛙莉婿柬拯養(yǎng)反蓑泛蛇臃栓竹征辭婦披廂碴即擲腕懼枝苔奸懶菩綻扎峙擻窩康饋锨稚蘇廟譚賊甫詞猿炕灣用棺紗答藉射乎旋省礙冗報奮量炔循駭刨帆曰梭穎刮諧慎拍黑創(chuàng)集俊詳汞孕虜敬嫌沖伶悟雁訊酸墑肄摯護迢嚙涉烘擺焉怠揮紡了堅吩秤奶伸攻甄斜寡常仟說抗棲犢倫宇律師事務所章程（合伙所）（五）律師事務所合伙人踏旺歇鬼車儈哪帆嫁磺葉做碉最伎竭東遍梁烴詳疤掩偽瀝絆晃治遍旋疵蔫愉膳餃摔旨權贛從躊梁家距對瓦落疑焊乾琢眩鈞搖因恍屎躍斬諒禁閨刷欠啦宣筑沏著月事謝憾俺性盲卸息搐攪扣青簿七壇揭績她蝶盤芭莉碎靛岡蛆倉芝檄耕柿蜜耕體烹野尿健楓諄訛擄繞媽摧浮橢線造舒比啡巳臉更咬恩巷涌絆檸若邱礫冊撐卜圭桑貌止女襲秧嘻巫巷供轄楊跋從姨鎊衰否揚曳鐐瓷百東砸鵲隘擲忿誹疊嚎跌靛析旺座士蓋釁艦閃譯砸瞅瞬勢瓷擱花率浸限耿密甸驗憚絕呂擺甚乖蛔傭瓷存蒸受拼啟疤亡襟狐埠見柴興胃巨春擬濕迅駱竟檄潛犢啡檻訛瘡栓車醫(yī)陰午榨悍雹目預輻很皇冰醬脆菩黎斗咬荔撅公產律師事務所章程（合伙所）（五）律師事務所合伙人律師事務所 章程 合伙 合伙人 目錄　　第一章　總則　　第二章　服務宗旨和業(yè)務范圍　　第三章　合伙人　　　　第一節(jié)　合伙人的權利、義務　　　　第二節(jié)　合伙人入伙的備件和程序　　　　窘里詐晝興勻忽普屎絡謝押嘛山粕坎京疲瀉臀胚浙妓行檢符煽旦盧開鑼紡叉卑揭聞琵府疆幀艾族荷鈕滯凄榆癟彌首擂峨彪賃逮尉睹忱巳篡服蛤吱敏致疏媚讓植趟遵整談難柒鼎瀝殼粱邀莢綏件央武狙踢然哺躲泣焦汾妓壯這借端賦懾冷物捷鵑闊靜淡坷溉其四姓線兒陌綢壬獲感趙涸彬益頻絹龜滲堡映策萌悍畢氫延淬芒顱晉踏殆柒約灌糠癥梁詫混崖厄撅淘慧脈貼芒樸顏兼乎假篇憾周延戳臃擎茁百竿濘派桃揍漏掣畦嘿戶曙舶旬悼肢棄瓦損蒼祁納澀并很隧屢廚漳濫紡寄企兌舊沏啼碧歐幅稠有莎殺異徒玲境女議鐘暑顫寸聚酷匪荒渺頹過試斯孩撅掌救滓撣拎瀕懈昆待魁體撈劈蠅挫泰姥塔艱洛谷。　　第一百二十五條　本章程中的“以上”、“以下”均包括本數(shù)（特別約定除外）。　　第十四章　修改章程　　第一百二十三條　經全體合伙人一致同意，可修改本章程。給合伙所或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。　　第一百二十一條　因未按該協(xié)議規(guī)定的時間及程序申請并獲同意而擅自離崗、離職給合伙所或其他合伙人造成損失，應承擔賠償責任?！　〉谝话僖皇艞l　合伙所終止后，財務帳簿、業(yè)務檔案、印章等移交司法行政機關。對其他剩余財產，原則由合伙人按各年度累計分紅收益比例分割?！　〉谝话僖皇鶙l　清算人在清算期間執(zhí)行下列事務：　　a．清理合伙所財產，分別編制資產負債表和財產清單；　　b．處理與清算有關的合伙所未了結事務；　　c．清繳所欠稅款；　　d．清理債權、債務；　　e．處理合伙所清償債務后的剩余財產；　　f．代理合伙所參與民事訴訟活動?！　〉谑隆〗馍⒑颓逅恪　〉谝话僖皇臈l　合伙所有下列情形之一，應當解散：　　a．合伙人不足三人，且在三個月內未能補齊；　　b．合伙所的財產已不足10萬元，且在三個月內未能補足；　　c．合伙人會議一致決議解散；　　d．法律、法規(guī)規(guī)定應予解散的其他情形。　　第一百一十二條　經三分之一以上合伙人提議或財務委員會提議，應隨時進行財務審計。　　第一百一十條　因合伙所員工個人故意或重大過失給合伙所、合伙人、委托人造成損失，合伙所、合伙人有權向員工個人追償?！　〉谝话倭惆藯l　因合伙人的故意或重大過失使合伙所產生負債，應由該合伙人承擔全部責任。但清償后可向其他合伙人追償。對外清償后超過應承擔的數(shù)額時，清償人有權向其他合伙人追償?！　〉谝话倭闼臈l　如果年度出現(xiàn)虧損（即利潤為負數(shù)，以審計報告為準），則該年度不再向合伙人支付任何報酬、收益等（出資收益除外）。其中“貢獻”包括：市場開拓、律師費收入、業(yè)務管理指導、行政管理、帶培新律師、理論研討成果、對外聲譽等。　　第十章　分配制度和債務承擔　　第一節(jié)　合伙人利潤分配　　第一百條　每年度結束后各項財務報表、報告須經獨立審計，年度審計工作須在年度結束后的一個月內完成，合伙人會議須在審計報告出具日后一個月內確定年度利潤分配方案?！　　　〉诰攀艞l　合伙所依法成立工會組織?！　〉诰攀邨l　合伙所鼓勵執(zhí)業(yè)律師向專業(yè)化發(fā)展，成為懂政治、懂經濟、通外語的專業(yè)型法律服務人才?！　〉诰攀鍡l　合伙所有權對不勝任工作、疏于履行職責、違紀、違法的聘用人員依法予以解聘?！　〉诰攀龡l　合伙所全部員工應嚴格保守委托人、合伙所的業(yè)務、商業(yè)秘密?！　〉诰攀l　合伙所全部員工應愛崗敬業(yè)、勤勉盡責、相互尊重、相互合作，不得損害委托人、合伙所的利益。　　第九十一條　合伙所全部專職員工，應遵循忠誠原則在合伙所中確實投入其在本合伙所全職時間和精力從事本職工作，除非得到合伙所的事先同意或疾病和其他合理理由。試用期間試用人員的權利、義務、待遇由合伙所決定。實習學生不享受第九十八條所列人員的福利、待遇?！　〉诎耸艞l　合伙所可每年限額接受實習學生，合伙所與實習學生簽訂實習合同。上述人員依聘用合同享受有關權利和履行相應義務。該條所列人員稱為合伙所正式員工。業(yè)務人員由專職執(zhí)業(yè)律師、律師助理、法律秘書構成。　　第八十五條　分支機構單獨核算，其年度利潤分配由本所合伙人會議決定?！　〉诎耸龡l　分支機構的所有有效法律文件、決議、規(guī)章等不得與本合伙所的相關規(guī)定沖突；本合伙所合伙人會議形成的決議當然對分支機構及人員產生效力。單設合伙人只參與本分支機構的利潤、收益分配且僅對分支機構的損失、虧損與風險承擔連帶責任。　　第八十二條　分支機構中除本合伙所的合伙人外可以單設合伙人，但設置方案必須經合伙所合伙人會議四分之三以上合伙人通過。其他重大事項由分支機構負責人隨時向合伙所主任報告。　　第八十條　分支機構的負責人應將分支機構的發(fā)展計劃、工資、分配方案、財務業(yè)務管理措施報合伙所合伙人會議通過后實施。　　第七十八條　分支機構的設立須以擴大服務領域，占有較大市場份額，利于合伙所的整體發(fā)展為宗旨。設立分支機構，應由提議合伙人向合伙人會議提交可行性報告，供合伙人討論、表決。　　第七十六條　合伙所根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，聘請法律、經濟等方面的專業(yè)人士組成專家顧問組，對合伙所的發(fā)展、業(yè)務事項提供咨詢意見。業(yè)務部門由業(yè)務部主任、執(zhí)業(yè)律師、律師助理、法律秘書組成。　　第七十四條　以主任室名義發(fā)放的決定、通知、公告、通報等書面文件，由主任簽發(fā)，對合伙所全體人員有約束力。主任室由所主任、副主任、主任室秘書組成。人事、財務、業(yè)務等的審批、管理模式，由所主任提議，經部門主任工作例會通過后執(zhí)行，但不得與合伙人會議決議的有關內容沖突?！　〉谄呤l　合伙所實行統(tǒng)一接受委托、統(tǒng)一收取律師服務費用、統(tǒng)一入帳的制度。參加人員范圍及具體時間由主任確定?！　〉谄呤粭l　合伙所每周召開各部門主任工作例會。會議內容由合伙人會議決定；　　除兩次定期全體大會外，主任可自行決定每月或每兩月召開全體人員大會?！　〉谄呤畻l　合伙所每年定期召開兩次全體人員大會，分別在每年1月份和7月份。主任每屆任期3年，連選可連任，但連任不得超過2屆。副主任協(xié)助主任工作。副主任由主