【正文】 37 / 38。對不合格存貨（例如超出保質期、變質）定期檢查上報，并根據(jù)有關規(guī)定處理；8. 倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；9. 倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品10. 倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出單位外；11. 倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。 并用庫存卡標識清楚。倉管員崗位說明書崗位名稱倉管員崗位編號CCYLCCWLB032所屬部門倉儲物流部崗位定員3人直屬上級倉儲物流部經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。帶領下屬員工做好倉庫得工作；13. 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；14. 負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；15. 加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器得設防工作；16. 對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；17. 定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；18. 按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批準；19. 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；20. 認真、仔細、負責做好配送中心得出樣、送貨提成統(tǒng)計明細。8. 嚴格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務；9. 監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關責任人簽字；10. 做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；11. 以身作則，用正確得工作方法，積極負責得態(tài)度處理倉庫日常工作；12. 關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工得困難和問題。倉儲物流部長崗位說明書崗位名稱倉儲物流部經(jīng)理崗位編號CCYLCCWLB033所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；6. 負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)；7. 收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見；8. 填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；9. 部門相關合同、文件的整理歸檔工作；10. 做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪；11. 完成公司領導臨時交辦的其他任務；12. 虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明、廉潔高效；13. 有權拒絕未經(jīng)領導同意批準的采購定單。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調關系：供應商崗位技能要求：1. 掌握涂料材料和相關設備的知識，熟悉采購流程；2. 熟練使用辦公軟件；3. 具有較強的信息獲取能力、分析能力、計劃能力、溝通能力、應變能力。內部協(xié)調關系：生產(chǎn)部、物資供應部、倉儲物流部外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 具備一定的相關業(yè)務知識，熟練操作檢驗設施，精通產(chǎn)品術語及規(guī)格參數(shù)；2. 具備較高的工作責任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；3. 具備基本的工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：相關認證機構、質量協(xié)會崗位技能要求：1. 善于溝通、責任心強；2. 熟練使用辦公軟件；3. 對ISO9001:2008，ISO14001:2008等有一定的了解。內部協(xié)調關系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調關系：客戶、供應商崗位技能要求：1. 熟悉涂料業(yè)產(chǎn)品檢驗標準；2. 有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；3. 熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質管理經(jīng)驗；4. 熟悉品質管理手法；5. 能夠編制質量管理系統(tǒng)文件；6. 有質量管理體系建設經(jīng)驗。4. 對重不要符事項做出合理安排及處理，并對不良產(chǎn)品進行跟蹤、確認；5. 是公司產(chǎn)品質量的最高裁決人，對產(chǎn)品質量進行“合格”與“不合格”作出最終裁定。工作職責及內容：1. 進行公司日常質量管理工作，對試驗方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進行審核，保證質量管理制度在公司內的正常運行；2. 負責組織質量管理、計量管理、質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行3. 負責建立和健全質量崗位責任。內部協(xié)調關系：各部門外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3. 對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；2. 努力學習技術，熟練掌握工廠水電氣、設備的原理及實際操作與維修；3. 制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質量地完成，并填好記錄表格；4. 搞好配電房的清潔工作。內部協(xié)調關系：倉儲物流部、技術部、質量管理部外部協(xié)調關系：崗位技能要求：1. 團結互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；2. 熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；3. 對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性；11. 定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢；12. 隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修；13. 按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫（記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；7. 認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。生產(chǎn)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號CCYLSCB026所屬部門生產(chǎn)部崗位定員30人直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無崗位目的負責產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長和班長的直接指揮下開展工作。生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位編號CCYLSCB025所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負責生產(chǎn)部相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長的領導下，做好部門的統(tǒng)計工作；2. 負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向部門領導通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，提供可靠的生產(chǎn)信息；3. 完成生產(chǎn)部長交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產(chǎn)進度；4. 按時作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計報表；5. 按生產(chǎn)部工作時間上、下班6. 登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《余品管理日報表》開具領料單7. 登記標識卡上原材料的領用重量8. 清查余品管理單的數(shù)量是否與臺帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時反映9. 監(jiān)督余品管理單和標識卡記錄，復核包裝重量，復核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單10. 負責一切票據(jù)的開票和記帳11. 嚴格遵守財務職能部門的規(guī)定及條款，及時上交所需報表12. 帳目必須清楚，一目了然，做到日清月結13. 整體工作服從車間安排，不得無故拖延14. 完成公司領導交辦的其他工作。生產(chǎn)調色工崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調色工崗位編號CCYLSCB024所屬部門生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負責生產(chǎn)產(chǎn)品的調色工作職責及內容：1. 負責公司產(chǎn)品的調色任務；2. 按照公司規(guī)定要求和產(chǎn)品需求完成任務；3. 積極配合公司研發(fā)部門，做好調色工作；4. 可以獨嚴格服從生產(chǎn)部所下指令5. 嚴格服從技術部、質檢部檢驗標準和客戶所提標準6. 嚴格按生產(chǎn)作業(yè)票操作，不得出現(xiàn)無故的擴漿事故7. 全面負責生產(chǎn)車間所有產(chǎn)品的調漿任務8. 做好物料原始記錄，不得隱報或不報操作失誤事件9. 積極完成其他工作任務。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號CCYLSCB023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運作工作職責及內容：1. 在生產(chǎn)部長的領導下，負責本班正常生產(chǎn)；2. 負責各項生產(chǎn)指標的落實；3. 負責協(xié)調指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；4. 負責轄區(qū)設備的維護保養(yǎng)，確保設備正常運轉；5. 負責本班工作的有序進行及順利交接；6. 負責生產(chǎn)部長指令的傳達和執(zhí)行；7. 負責本班人員與其它部門人員的協(xié)調及配合工作；8. 按規(guī)定時間及路線進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向值班長或上級匯報；9. 組織班組人員搞好設備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；10. 負責本轄區(qū)內消防設施的維護及保養(yǎng)；11. 開展技術革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質量和產(chǎn)品收率；12. 真完成部長交給的其它各項任務。10. 挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責；11. 負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。6. 負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；7. 做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護。4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4. 具備涂料研發(fā)相關的知識，熟悉涂料市場的趨勢。工作職責及內容：1. 認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；2. 負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定；3. 認真學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論并提出技改方案；4. 參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質量情況；5. 檢查和了解各崗位設備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標；6. 受領導的委托，召開部門會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質；7. 參加事故分析會，詳細調查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；8. 積極配合，進行產(chǎn)品的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料；9. 經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。 內部協(xié)調關系：公司各部門外部協(xié)調關系：客戶、供應商等崗位技能要求：1. 具備產(chǎn)品和售后服務經(jīng)驗，能準確的了解客戶需求；2. 具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協(xié)調團隊完成工作任務；3. 需具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能；4. 能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET；了解PHOTO等軟件系統(tǒng)的應用與操作；5. 具備涂料制造及企業(yè)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號召力。合理向下級授權； 7. 制定技術部工作目標，報批后并執(zhí)行；8. 制定下級的崗位描述并界定好下級工作；9. 負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。技術經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術經(jīng)理崗位編號CCYLJSB020所屬部門技術部崗位定員1人直屬上級技術總監(jiān)直屬下級技術員崗位目的技術部人事、制度管理工作職責及內容：1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。技術總監(jiān)崗位說明書崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號CCYLJSB019所屬部門