【正文】
。3 責(zé)任招聘工作由人力資源部負(fù)責(zé)。十七 駕駛員、押運(yùn)員合同聘用制度1 目的 為加強(qiáng)駕駛員、押運(yùn)員的聘用及管理，提高駕駛員、押運(yùn)員的整體素質(zhì)，規(guī)定本制度。安全運(yùn)行評價報告時評價對象實現(xiàn)安全運(yùn)行的技術(shù)行指導(dǎo)文件，對完善自身安全管理，應(yīng)用安全技術(shù)等方面具有重要作用，對評價對象的安全行為進(jìn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性判別所用。 第二十二條 安全評價結(jié)論的內(nèi)容應(yīng)包括評價結(jié)果，從風(fēng)險管理角度給出評價對象在評價時與國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范的符合性結(jié)論，給出事故發(fā)生的可能性和嚴(yán)重程度的預(yù)測性結(jié)論，以及采取安全對策措施后的安全狀態(tài)等。 第二十條 對策措施建議應(yīng)具體詳實、具有可操作性。 第十八條 依據(jù)評價單元的特性，選擇合理的評價方法，對評價對象發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度進(jìn)行定性，定量評價。 第七章安全運(yùn)行評價內(nèi)容 第十五條 明確評價對象，備齊有關(guān)安全運(yùn)行評價所需的設(shè)備、工具，收集相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)范等資第十六條 依據(jù)評價對象的具體情況，辨識和分析危險、有害因素，確實其存在的部位、方式，以及發(fā)生作用的途徑和變化規(guī)律。 第十三條 安全評價機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)遵循安全評價過程控制文件的規(guī)定，并依據(jù)安全評價過程控制文件及相關(guān)的內(nèi)部管理制度對安全評價評價全過程實施有效的控制。 第十一條 安全評價人員應(yīng)對在當(dāng)時條件下做出的安全評價結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。 第四章 運(yùn)行規(guī)則 第七條 安全評價人員應(yīng)真實、準(zhǔn)確地做出評價結(jié)論并對評價報告的真實性負(fù)責(zé)第八條 安全評價人員應(yīng)遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，誠實守信，并自覺維護(hù)安全評價市場秩序，公平競爭。 第五條 評價對象應(yīng)根據(jù)安全評價報告提出的安全對策措施建議及時進(jìn)行整改。 第三章 管理要求 第三條 對于法律法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的、存在事故隱患可能造成傷亡事故或其他特殊要求的情況，進(jìn)行安全運(yùn)行評價。十六 安全運(yùn)行評價制度 第一章 范圍 第一條 本制度適用于安全運(yùn)行評價及相關(guān)的管理工作。對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位除依照前款規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。第十一條、各部門應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位公司事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度28日前和下一年1月31日前向安全管理部門報送書面統(tǒng)計分析表?！　〉谑畻l、落實事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵員工舉報?！　〉诰艞l、各部門應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位公司的事故隱患。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。本單位的安全管理接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實并予以查處?！　〉谖鍡l、安全管理部門按照職責(zé)對所負(fù)責(zé)部門內(nèi)排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；安全管理部門在自己的職責(zé)范圍內(nèi)對單位部門排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。第四條、建立健全事故隱患排查治理制度。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。第三條、本規(guī)定所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第二條、公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)管理部門實施監(jiān)管監(jiān)察。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類：（1） 一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元；（2） 較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元；（3） 重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元；（4） 特大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元；（5） 未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元；以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。五、受理舉報時，對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的，受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)利給予保密。凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特大事故隱患，受理人應(yīng)立即上報分管安全副總和總經(jīng)理。核實舉報情況基本屬實后，屬一般或較大安全隱患的，由安全管理辦公室下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報，應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話，以便及時核實，查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。但舉報人在舉報時不得捏造、誣告或以舉報為名制造事端，干擾安全監(jiān)管工作秩序。，違章行為。，可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。十四 安全隱患報告和舉報獎勵制度為充分發(fā)揮安全管理工作中的員工監(jiān)督和社會輿論作用，及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患，生產(chǎn)違章，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)上級安生生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求，結(jié)合公司實際，制定本制度。對檢查發(fā)現(xiàn)了重大不安全隱患并給予處置者，公司予以每件50元—500元的獎勵；對發(fā)現(xiàn)和制止了特別重大隱患者，按相關(guān)規(guī)定報請立功授獎。十二、對安全檢查中查出的安全隱患要進(jìn)行統(tǒng)計、分析、制定針對性的針對措施，并向安全管理辦公室報送有關(guān)統(tǒng)計分析表。對于政府和安監(jiān)部門責(zé)令治理整改的重大事故隱患，在治理結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行評估，提出恢復(fù)生產(chǎn)的申請，經(jīng)安檢部門和其他有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。九、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自然災(zāi)害的預(yù)防，對可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，要采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生自然災(zāi)害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員安全的情況時，要采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施，并及時報告。對于有些限于物資技術(shù)條件一時不能徹底整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，制定整改計劃，限期整改。對事故隱患的治理方案應(yīng)當(dāng)包括下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。六、對于一般安全隱患，由安全管理辦公室負(fù)責(zé)人或者有關(guān)從業(yè)人員立即組織整改。四、公司每月組織一次消防安全檢查，時間分別為每月下旬，遇節(jié)假日提前進(jìn)行檢查，并將隱患排查情況登記表每月定期在安全例會上通報并由安全管理辦公室存檔備查。（2）加強(qiáng)車輛路檢路查，重點檢查車容車貌、轉(zhuǎn)向、燈光、傳動、雨刮、輪胎、制動、車載GPS終端是否正常；滅火器是否齊全有效；防靜電拖地帶、防撞護(hù)欄等是否符合國家要求；各種安全標(biāo)志標(biāo)識是否清晰完整；駕、押人員證照是否齊全有效。對駕駛員資質(zhì)的審查，嚴(yán)格按照公司駕駛員安全管理制度執(zhí)行；（2）每月對所有駕駛員在公安交通信息網(wǎng)上查詢一遍，按照違法記分處理的相關(guān)規(guī)定，對違法人采取通知接受處理、下車學(xué)習(xí)、清退并列入“黑名單”的方式處理；（3）對駕駛員的身體隱患、思想隱患、行為隱患予以了解監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不適的人員，應(yīng)立即停止其駕車。二、隱患排查治理，危險源辨識工作，公司總經(jīng)理為第一責(zé)任人，車隊經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實施，車隊辦公室為主要職能部門，其他部門按照“一崗雙責(zé)”的安全責(zé)任原則，同樣負(fù)有排查治理責(zé)任，隱患排查治理工作納入每月公司的安全例會會議議程、研究事宜。五、舉報處理相關(guān)部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。三、舉報方式舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。十二 安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》制定本制度。，單獨召集進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等方式進(jìn)行補(bǔ)課，學(xué)習(xí)內(nèi)容不變，由公司安全管理人員負(fù)責(zé)落實到位，確保培訓(xùn)教育面達(dá)到100%。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 崗位安全操作規(guī)程；B 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；C 有關(guān)事故案例；D 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 部門級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容A 工作環(huán)境及危險因素；B 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；C 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；D 自救互救、急救方法。 安全教育的形式：開安全例會、出車前進(jìn)行安全囑咐，安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送微信、短信等安全提示形式。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于48學(xué)時。 對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員對各級管理人員和安全管理人員、技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高整體業(yè)務(wù)水平。，部門級安全培訓(xùn)由各部門負(fù)責(zé)，班組級安全培訓(xùn)由車隊副經(jīng)理負(fù)責(zé)。2 適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動合同的所有職工及到公司參觀學(xué)習(xí)或檢查的外來人員本制度適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工及到公司參觀學(xué)習(xí)或檢查的外來人員。 在事故發(fā)生或演習(xí)后及時進(jìn)行評審，對預(yù)案中的不符合部分加以修改和補(bǔ)充，使其不斷完善。 公司每年至少要組織2次事故應(yīng)急救援演習(xí)，對演習(xí)中存在的問題，要及時進(jìn)行修改。 現(xiàn)場救護(hù)人員遇到遇險人員時要堅持“先活后死、先重傷后輕傷、先易后難”的救護(hù)原則進(jìn)行。 事故區(qū)內(nèi)的員工要聽從指揮命令，積極采取措施，有序地組織現(xiàn)場人員安全撤退。事故應(yīng)急救援指揮部要根據(jù)事故現(xiàn)場情況的變化，及時調(diào)整應(yīng)急措施，現(xiàn)場處置人員要嚴(yán)格按照應(yīng)急處置措施進(jìn)行現(xiàn)場救護(hù)。 部門領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報告后，要根據(jù)事故情況來確定是否啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案?，F(xiàn)場人員要采取安全措施，進(jìn)行力所能及的救護(hù)，不能盲目或在無安全措施的情況下進(jìn)行救護(hù)人員。四、應(yīng)急響應(yīng)與救援 三、應(yīng)急準(zhǔn)備 事故應(yīng)急培訓(xùn)由安全管理辦公室組織自培，每年要對職工進(jìn)行至少2次培訓(xùn)。 事故應(yīng)急救援預(yù)案必須由公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，并以文件形式下發(fā)實施。 事故應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容主要包括：企業(yè)公司概況、組織機(jī)構(gòu)、預(yù)警預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)、事故現(xiàn)場應(yīng)急處置、恢復(fù)及后期處置等。二、應(yīng)急預(yù)案編制和培訓(xùn)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全方位防止事故發(fā)生，落實事故應(yīng)急救援工作，在發(fā)生事故時能有效防止事故擴(kuò)大和迅速搶救遇險人員，消除或降低事故的影響。 各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視事故應(yīng)急救援管理工作，始終把它作為一項長期的重要工作來抓，要經(jīng)常檢查、督促，不斷改進(jìn)和完善事故應(yīng)急救援工作。 為加強(qiáng)公司的事故應(yīng)急救援管理工作,促進(jìn)應(yīng)急管理規(guī)范化,保證應(yīng)急救援的及時和可靠,使應(yīng)急救援工作始終保持良好狀態(tài),真正做到“有事必應(yīng)、行動迅速、保障有力”，特制定本制度。十 應(yīng)急救援制度 （四）如公司對責(zé)任倒查報告無異議，結(jié)合上級主管交通部門意見對責(zé)任人進(jìn)行停崗、罰款、警告、開除等處理。 （二）根據(jù)事故情況，由安全管理辦公室提請公司領(lǐng)導(dǎo)同意，開始自行責(zé)任倒查。 （十二）與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。 （十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。 （八）是否按規(guī)定時限報告各類安全生產(chǎn)事故。 （六）單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛員員是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗。 （五）是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。 （二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。 一、責(zé)任倒查范圍 （一）車輛發(fā)生交通事故并未有人員傷亡的，但社會影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的。 對蓄意制造事故，造成嚴(yán)重后果的，需追究刑事責(zé)任的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交司法機(jī)關(guān)依法處理。 由安全管理辦公室填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析圖等。找出原因，查明責(zé)任，規(guī)定防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見。對事故責(zé)任者提出處理意見，并填寫事故報告書報有關(guān)部門。找出原因，吸取教訓(xùn)。 事故調(diào)查處理 發(fā)生事故，要嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，規(guī)定改進(jìn)措施，指定專人限期落實整改。 由安全管理辦公室填寫重大事故登記表，寫明事故部門名稱、部位、原因、傷害情況，作業(yè)概況，事故概況及事故分析等。安全管理辦公室將材料整理后報自貢市勞動和社會保障局做工傷認(rèn)定。發(fā)生重傷以上事故時，必須在1小時內(nèi)向上級和政府有關(guān)部門（運(yùn)管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）報告。3 責(zé)任安全管理辦公室負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計和上報。 八 事故統(tǒng)計報告制度1 目的 根據(jù)國家、地方及行業(yè)有關(guān)規(guī)定，規(guī)定生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計報告制度。 做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，保障應(yīng)急處置各項經(jīng)費(fèi)和物資。 工作人員的電話必須24小時保持暢通，禁止隨意更換電話號碼的行為。 善后處理：應(yīng)急搶險救援行動結(jié)束后，由小組組長下達(dá)解除應(yīng)急救援的命令，按照預(yù)案要求組建事故善后處理領(lǐng)導(dǎo)小組，并分設(shè)以下四個組按職責(zé)分工開展工作： （