民辦培訓(xùn)學(xué)校各項(xiàng)管理制度匯編(參考版)
2025-04-21 03:41本頁(yè)面
【正文】 （10）借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽(yù)情節(jié)較輕者。（8）未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。（6）受個(gè)人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者。（4）打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。（2）故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元以下者。情節(jié)嚴(yán)重的給予留學(xué)校察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。（3）擅自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作造成事故的，對(duì)責(zé)任者罰款1000元，取消3個(gè)月的績(jī)效考核工資和年度獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，給予行政工資降級(jí)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)懲處。（5）故意損壞工具、公物，照價(jià)賠償，并罰款10元，取消13個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金；遺失工具、公物的，照價(jià)賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。（3）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無(wú)理取鬧、情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記大過(guò)以上處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。 教師管理處罰（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作和交接班工作。（13）嚴(yán)禁擅自撕毀和更改學(xué)校各種告示、通知及現(xiàn)場(chǎng)各種張貼文件、圖畫(huà)等，違者罰款10元，并負(fù)責(zé)賠償損失。（11）保持學(xué)校信譽(yù)，不作任何有損學(xué)校聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。（9）嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工，按材料加工費(fèi)的5～10倍予以罰款，造成損失照價(jià)賠償。（6）工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評(píng)。（5）下班離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門(mén)窗。（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的，罰款3元。（2）遲到、早退30分鐘以?xún)?nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時(shí)，罰款5元；1到4小時(shí)，記為礦工。（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合學(xué)校規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款5元。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的同時(shí)，可以附加扣發(fā)1～3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；降級(jí)，在降級(jí)的同時(shí)，扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。（5）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。（3）在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。，給予獎(jiǎng)勵(lì):（1）在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新，學(xué)員考取率達(dá)98%以上。4. 獎(jiǎng)勵(lì)：記功、記大功、升遷或晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2. 適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。學(xué)校每年對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行信息反饋，到學(xué)員所在單位了解情況，聽(tīng)取對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)和要求，以便改進(jìn)學(xué)校的教學(xué)工作。學(xué)校按月將學(xué)員出勤情況轉(zhuǎn)給所在單位的勞資部門(mén)，每月25日前由班主任統(tǒng)計(jì)出來(lái)報(bào)給教務(wù)部門(mén)，然后再由教務(wù)部門(mén)向?qū)W員所在單位發(fā)出。綜合評(píng)定以上內(nèi)容，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德，模范遵守國(guó)家法律和學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。 為了調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，將學(xué)員培養(yǎng)成供事業(yè)的合格人才，在各個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，開(kāi)展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課兩門(mén)以上不及格者，不允許參加專(zhuān)業(yè)課的考試。每門(mén)課缺課1/3者（無(wú)論病、事、公假者），不參加評(píng)分。曠課累計(jì)達(dá)十節(jié)者，令其退學(xué)，不退還其所交所有費(fèi)用。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。事假、公假一天以?xún)?nèi)者，班主任有權(quán)批準(zhǔn)；三天以?xún)?nèi)者，班主任簽意見(jiàn)，教務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上者，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。準(zhǔn)假權(quán)限。假滿后及時(shí)銷(xiāo)假。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，學(xué)校一律不予承認(rèn)，并按考勤規(guī)定記考。上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時(shí)間和自習(xí)時(shí)間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。五、學(xué)員考勤和請(qǐng)假制度考勤由班主任負(fù)責(zé)記錄，每日填寫(xiě)，月底匯總，報(bào)給教務(wù)管理人員。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。愛(ài)護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備
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