某派出所協(xié)警管理考核規(guī)定[暫行](參考版)
2025-04-21 03:10本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)參考。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。第九條 本辦法由龍馬潭分局xx派出所負(fù)責(zé)解釋。第七條 全年綜合考評90分以上（全年被通報(bào)批評達(dá)3次的取消評優(yōu)評先資格）有評優(yōu)評先資格，按考核情況推薦分局評優(yōu)評先。第六條 考核進(jìn)行疊加記分制，即同一行為的加（扣）分由該考核內(nèi)容中所涉及考核項(xiàng)的分值疊加計(jì)算；考核分值1分對應(yīng)金額人民幣10元。第五條 派出所成立輔警工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由派出所所長為組長，教導(dǎo)員、分管副所長、分管民警為成員。第三條 月考核每月進(jìn)行一次，按照合格與不合格評定，90分（含）以上為合格，90分以下為不合格；年度考核以全年月考核平均分值計(jì)算。第二條 考核方式采取“月考核、周通報(bào)”的方式進(jìn)行，月考核基礎(chǔ)分共100分；計(jì)分采取加扣分制，加分不封頂，扣分直到扣完為止。2其他有關(guān)工作表現(xiàn)突出/出現(xiàn)問題的，視情況加/扣相關(guān)分值。2全體輔警隊(duì)員必須熟悉新警綜業(yè)務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)化信息采集、一標(biāo)三實(shí)等操作，完成社區(qū)基礎(chǔ)工作信息采集和錄入，完成違法人員標(biāo)準(zhǔn)化信息采集并符合相關(guān)規(guī)定。2每位輔警隊(duì)員都必須自覺維護(hù)好派出所公共辦公區(qū)域的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，派出所不定期對社區(qū)、案查、巡防、天網(wǎng)辦公室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照衛(wèi)生值日表對衛(wèi)生值日人員按每人扣2分進(jìn)行考核。上一班人員交接時(shí)應(yīng)向接班人員簡要陳述當(dāng)班情況，按照規(guī)定移交物品、設(shè)備，同時(shí)要
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1