【正文】 （４）政教處每學(xué)年編印一。 （２）全校每年召開(kāi)一次有一定規(guī)模的德育研討會(huì)。巡視人員如發(fā)現(xiàn)監(jiān)考老師在監(jiān)考期間做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情一律給予登記，作為教師工作態(tài)度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)并由辦公室留底備案，與教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先和評(píng)職稱(chēng)掛鉤。（3）、考試期間，考室前后門(mén)必須打開(kāi)。（二）、教師（1）、監(jiān)考教師必須在開(kāi)考前10分鐘領(lǐng)走試卷，進(jìn)入考場(chǎng)。（5）、不得攜帶任何與考試無(wú)關(guān)的東西（如手機(jī)、小靈通等）進(jìn)入考室，不準(zhǔn)偷看、抄襲他人試卷，不準(zhǔn)夾帶、傳遞紙條或打手勢(shì)等，否則以舞弊論處（通知家長(zhǎng)到校、單科成績(jī)零分計(jì)算、給予必要的紀(jì)律處分并在全校通報(bào)批評(píng)）?？忌诮痪砗蟛坏迷诳际抑?chē)毫?，及時(shí)退到警戒線(xiàn)外。（3）、考生開(kāi)考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)（英語(yǔ)科開(kāi)考后考生不得入場(chǎng)）。古田一中考試、監(jiān)考紀(jì)律 為了進(jìn)一步端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)，規(guī)范考場(chǎng)，經(jīng)校行政會(huì)研究決定，特對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律作如下規(guī)定：（一）、學(xué)生（1）、考試之前，各班要認(rèn)真做好班級(jí)清理工作，將所有書(shū)本、材料及各種報(bào)刊、雜志等與考試有關(guān)東西一律帶離教室。 （４）“崗位學(xué)雷鋒”以班級(jí)小組為單位，每年三月份為“學(xué)習(xí)月”，平常采取走出與社會(huì)學(xué)雷鋒活動(dòng)連成一體。 （２）開(kāi)展“創(chuàng)三好、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，讓雷鋒精神鼓勵(lì)全校學(xué)生積極向上。（7）班級(jí)量化考核情況做為評(píng)選先進(jìn)班主任和評(píng)選先進(jìn)班級(jí)的主要依據(jù)。由有關(guān)處室年段長(zhǎng)、團(tuán)委和學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)定。 （5）每月對(duì)各班的班級(jí)工作進(jìn)行一次量化考核。學(xué)年未以第三人稱(chēng)寫(xiě)好學(xué)生鑒定。 （２）學(xué)生月德育成績(jī)的評(píng)定采取自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)的方式進(jìn)行。班級(jí)工作量化考核與學(xué)生《德育卡片》登記規(guī)定。 （４）家長(zhǎng)會(huì)應(yīng)幫助家長(zhǎng)學(xué)習(xí)中華民族的家教優(yōu)良傳統(tǒng)和新時(shí)代家教經(jīng)驗(yàn)，定教師、定時(shí)間、定教室、有教案、在檢查、有考勤和考核。家訪(fǎng)、家長(zhǎng)會(huì)議、家長(zhǎng)學(xué)校制度 （１）班主任要及時(shí)做好家訪(fǎng)工作（包括到學(xué)生家里了解情況和通過(guò)電話(huà)了解情況），主動(dòng)與家長(zhǎng)配合； （２）各年段每學(xué)期應(yīng)分別召開(kāi)１－２次家長(zhǎng)會(huì)和家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。 （10）、衛(wèi)生文明。準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，肅靜，大會(huì)發(fā)言首先向師長(zhǎng)和聽(tīng)眾致禮，發(fā)言結(jié)束要道謝；觀看演出和比賽，適時(shí)適度鼓掌致意。起立迎賓，主動(dòng)問(wèn)候，微笑致意，招手道別。與長(zhǎng)輩共同就餐，要請(qǐng)長(zhǎng)輩先入座；離家和回家與長(zhǎng)輩打招呼；長(zhǎng)輩離家和回家要親切招呼，遞接物品，未經(jīng)長(zhǎng)輩同意不得在外住宿。見(jiàn)到老師面帶微笑，輕聲招呼、主動(dòng)問(wèn)好、道別離開(kāi)；上下課，起立向老師行注目禮；課堂上、發(fā)言先舉手、站直回答問(wèn)題；課余，喊報(bào)告進(jìn)老師辦公室，輕敲門(mén)進(jìn)老師居室，經(jīng)允許后再進(jìn)入。著裝得體，坐正、立直、行健、談吐高雅、舉止文明。微笑、點(diǎn)頭、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行禮讓、起立答話(huà)、雙手遞接物品。講普通話(huà)，使用禮貌用語(yǔ)：請(qǐng)、您、您好、歡迎、再見(jiàn)、謝謝、對(duì)不起、沒(méi)關(guān)系等。 學(xué) 生 禮 儀 常 規(guī)（1）、參加升國(guó)旗禮儀，穿著校服，脫帽肅立，行注目禮：唱國(guó)歌嚴(yán)肅，準(zhǔn)確、歌聲洪亮。 （４）注意近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合，認(rèn)真實(shí)行素質(zhì)教育，平時(shí)注意糾正學(xué)生不規(guī)范的行為。 （２）充分發(fā)揮年段機(jī)制的教育功能，創(chuàng)造性開(kāi)展教育活動(dòng)。班主任每學(xué)期聽(tīng)兩節(jié)主題班會(huì)課期末將聽(tīng)課記錄交政教處。 （５）各年段每學(xué)期應(yīng)安排好１－２次主題班會(huì)觀摩。 （３）以《整體構(gòu)建德育體系 校本教材》讀本為主要教材，創(chuàng)造性地開(kāi)好每一次班會(huì)，每月的最后一周班會(huì)課，作為學(xué)生當(dāng)月《德育卡片》登記時(shí)間，組織學(xué)生進(jìn)行當(dāng)月德育成績(jī)自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)。3．德育環(huán)境管理制度 （１）各班教室正上方張掛國(guó)旗； （２）各班教室統(tǒng)一布置校訓(xùn)； （３）教室墻面不張貼，桌椅和地面保持整齊清潔； （４）各班經(jīng)常自行檢查，保證德育環(huán)境的嚴(yán)肅性； （５）學(xué)校布置世界地圖、中國(guó)地圖、中學(xué)生守則、日常行為規(guī)范、教師職業(yè)道德規(guī)范、兩座教學(xué)樓的校訓(xùn)，以及有關(guān)標(biāo)語(yǔ)，以達(dá)到環(huán)境育人目的。 （４）在大操場(chǎng)集合的隊(duì)形：各年段學(xué)生站列橫隊(duì)，由（１）班開(kāi)始，依次排列；全校面向旗臺(tái)，由低年段向高年段，依次方隊(duì)排列；年段長(zhǎng)站在年段最前排的右方，班主任站在各班第一排的右方，其他老師排在學(xué)生隊(duì)伍后方。 （２）學(xué)生穿著校服參加升國(guó)旗儀式，保持莊嚴(yán)肅穆。模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。不利用職責(zé)之便謀取私利。（7）、廉潔從教。主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，取得支持與配合。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。（5）、團(tuán)結(jié)協(xié)作。（4）、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。（2）、愛(ài)崗敬業(yè)。 二０００年三月古田一中德育管理制度一、德育管理制度教師職業(yè)道德規(guī)范（1）、依法執(zhí)教。） ４．借閱人員應(yīng)保持檔案的清潔、完整、不得將檔案損壞、涂改、勾劃，更不要拆卷、扯頁(yè)，不準(zhǔn)丟失、泄密或轉(zhuǎn)借他人。外單位人員須持單位介紹信，經(jīng)本校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才可借閱。 ２．檔案設(shè)專(zhuān)人集中統(tǒng)一保管，認(rèn)真執(zhí)行檔案利用制度，嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù)。并定期檢查檔案的保管情況，對(duì)破損、褪色的檔案，及時(shí)修復(fù)、復(fù)制。 ３．凡需要?dú)w檔的文件材料要油印或用藍(lán)、黑墨水抄寫(xiě)，不符合要求的要重新復(fù)制。 一九九九年四月十日 （十二）古田一中檔案管理制度 一．文件材料歸檔、保管制度： １．對(duì)上級(jí)或外單位下發(fā)的文件，統(tǒng)一由辦公室拆封，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批閱后，傳遞有關(guān)部門(mén)閱辦。 ５．若屬上級(jí)組織部門(mén)培養(yǎng)提拔的對(duì)象，選派到各兄弟中學(xué)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，或改行到其它部門(mén)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或經(jīng)學(xué)校研究決定調(diào)離的教師不受上述條件限制。 ４．凡屬在我校起碼服務(wù)期未滿(mǎn)的教師提出工作調(diào)動(dòng)，學(xué)校有權(quán)拒絕。 ２．凡在我校被評(píng)為中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)的，從被聘任即日算起起碼服務(wù)期為６年。 注：凡違反“十個(gè)不允許”的教師，經(jīng)教育后不改的，給予教工大會(huì)點(diǎn)名和通報(bào)批評(píng)直到不得評(píng)選年度任何先進(jìn)、評(píng)獎(jiǎng)和晉級(jí)，嚴(yán)重違反者，年度政治思想考核不合格和考核總評(píng)降一級(jí)。 ９．不允許把實(shí)驗(yàn)課、動(dòng)手技能課等變成全堂講授課。 ７．不允許不寫(xiě)教案或備課馬虎或只備教材、不備學(xué)生、不備教學(xué)方法上課。 ５．不允許教師從事第二職業(yè)活動(dòng)，或集體有償補(bǔ)課或變相補(bǔ)課。 ３．不允許以任何理由，把學(xué)生趕出課堂或罰站、罰跑、罰抄、罰款及變相體罰。 一九九八年三月十五日 （十）古田一中教師實(shí)施素質(zhì)教育“十個(gè)不允許”第五屆教代會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò) １．不允許以學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)作為劃分好生和差生的唯一標(biāo)準(zhǔn)以及按考試成績(jī)排列學(xué)生名次張榜公布。以前學(xué)校所作的規(guī)定有與本規(guī)定抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 ５．早讀課班主任、語(yǔ)文、英語(yǔ)老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上、下班，經(jīng)常遲到者應(yīng)給予批評(píng)教育或作為考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱(chēng)的重要參考。 ３．職員、職工上班時(shí)間上午８：００至１１：００下午２：００至４：５０（夏令時(shí)下午２：３０－５：２０）, 凡遲到或早退三次算一次無(wú)故缺席，按第二條規(guī)定執(zhí)行。曠工除按上級(jí)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資外，還要從當(dāng)月津貼中扣發(fā)相等的金額。 （一九九九年九月一日） （九） 古田一中關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的若干規(guī)定（試行） 第五屆教代會(huì)第三次全體會(huì)議通過(guò) 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)一步落實(shí)教職工的崗位責(zé)任制，以保持我校不斷進(jìn)步的良好趨勢(shì)和已取得的良好聲譽(yù)。 １０．各年段、各處室對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)擅自離崗人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若有隱瞞或弄虛作假的，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。 ８．教職工一次性請(qǐng)病假不超過(guò)一個(gè)月（除特殊的病癥）。超過(guò)１５天的扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。 ５．請(qǐng)假應(yīng)辦理有關(guān)手續(xù)并按期銷(xiāo)假，對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假的，從超假之日起，即扣發(fā)工資，一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的即按自動(dòng)離職處理。 ３．教職工不允許停薪留職。 四．考勤制度： １．行政班子成員要以身作則，帶頭自覺(jué)遵守請(qǐng)假考勤制度，班子成員即使有公事需要離崗位，也應(yīng)互相通報(bào)行蹤。 ２．審批權(quán)限： （１）教職工請(qǐng)假在半天以?xún)?nèi)的由各處室主任審批；半天以上，10天以?xún)?nèi)（含10天）的由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后，方可有效，否則按曠工處理。 ３．上述各類(lèi)請(qǐng)假期間，一律按學(xué)校有關(guān)規(guī)定扣發(fā)校內(nèi)當(dāng)月超工作量津貼和期末出勤獎(jiǎng)金等。１１、本實(shí)施意見(jiàn)解釋權(quán)屬教育局組織人事股。并作為考核行政班子的一項(xiàng)重要內(nèi)容。８、各校校長(zhǎng)對(duì)教職工的請(qǐng)假考勤工作應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，若有弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，將追究校長(zhǎng)責(zé)任。７、各?？记诠ぷ鲬?yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每學(xué)年考勤情況要載入教師年度考核表。教職工偽造證明、證件請(qǐng)假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按曠工論處，并按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。教職工一學(xué)年內(nèi)病假、事假、曠工累計(jì)達(dá)4個(gè)月及以上者，當(dāng)年不計(jì)工齡、教齡，不予年度考核，不予正常增加薪級(jí)工資。教職工擅自離開(kāi)工作崗位（包括請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的），自離崗之日起停發(fā)工資，學(xué)校應(yīng)立即督促其本人及時(shí)返回工作崗位；連續(xù)超過(guò)15天的，學(xué)校應(yīng)書(shū)面報(bào)告教育局組織人事股，由教育局發(fā)出書(shū)面通知書(shū)或登報(bào)公告限期回崗，仍不歸者按自動(dòng)離職處理。四、處罰及相關(guān)規(guī)定一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天的（含5天）年度考核評(píng)定為不合格。婚假、產(chǎn)假、照顧假、計(jì)生假、公假期間的工資待遇不變。如有特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。超過(guò)2個(gè)月的，從第3月起不滿(mǎn)10年90%滿(mǎn)10年100%超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起不滿(mǎn)10年70%滿(mǎn)10年80%事假：教職工在一學(xué)年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)8天的，從第9天起由各校根據(jù)實(shí)際情況決定扣發(fā)工資待遇。請(qǐng)婚假、照顧假、探親假、喪假：教職工凡需請(qǐng)婚假、照顧假、探親假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)產(chǎn)假：教職工凡需請(qǐng)產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名連同證明材料（準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證以及難產(chǎn)證明），報(bào)分管人事副局長(zhǎng)同意，最后送組織人事股辦理請(qǐng)假批復(fù)手續(xù)。請(qǐng)事假：教職工凡需請(qǐng)事假一年累計(jì)在8天以?xún)?nèi)（含8天）由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定；一年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)8天以上由學(xué)校簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后報(bào)分管人事副局長(zhǎng)同意，最后送組織人事股辦理請(qǐng)假批復(fù)手續(xù)。特殊病或長(zhǎng)病者，可一個(gè)學(xué)期辦理一次請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假：教職工凡需請(qǐng)病假兩周（十個(gè)工作日）以?xún)?nèi)（含兩周），由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定；請(qǐng)病假二周以上，由學(xué)校提出意見(jiàn)，校長(zhǎng)簽名后連同證明材料，報(bào)分管人事副局長(zhǎng)同意，最后送組織人事股辦理請(qǐng)假批復(fù)手續(xù)。如有特殊情況來(lái)不及事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬或委托他人或用電話(huà)代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。 二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限教職工凡需請(qǐng)假者，必須按規(guī)定填寫(xiě)統(tǒng)一印制的《教職工請(qǐng)假審批表》并附相關(guān)證明材料，辦理請(qǐng)假手續(xù)。8．婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假，達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。一年累計(jì)不超過(guò)8天。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定，凡請(qǐng)病假二周（十個(gè)工作日）以上者，必須附上縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明，一個(gè)月以上（含一個(gè)月）除附上述材料還須提供門(mén)診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票，三月以上（含三個(gè)月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門(mén)診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單。若非寒暑假探親，一律按事假處理。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。 ２．計(jì)劃生育假：女教職工懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的給14天休產(chǎn)假，同時(shí)上環(huán)的給17天休產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的給21天休產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的給42天休產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)3個(gè)月以上流產(chǎn)同時(shí)輸卵管結(jié)扎給假52天，輸卵管結(jié)扎給假21天，上環(huán)給假3天；男教職工輸精管結(jié)扎給假7天。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時(shí)間。晚婚晚育（男25周歲以上，女23周歲以上）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到135天（含節(jié)假日）。 （八）古田一中教職工請(qǐng)假、考勤制度的規(guī)定 為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，嚴(yán)格請(qǐng)假、考勤制度，根據(jù)有關(guān)政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神結(jié)合我校實(shí)際，特制訂《古田一中教職工請(qǐng)假、考勤制度的規(guī)定》，請(qǐng)全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員要自覺(jué)接受教代會(huì)和專(zhuān)門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的檢查監(jiān)督，答復(fù)代表的質(zhì)詢(xún)。 （六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的民主管理和監(jiān)督。 （五）堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。 （四）有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題，如招生、選調(diào)教師、教職工聘任、提干、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配等，要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持集體研究的原則。 （三）財(cái)務(wù)人員要盡心盡責(zé)做好財(cái)務(wù)工作，自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事。教育并管好配偶、子女及其身邊工作人員，防止其發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔行為。 要嚴(yán)格校務(wù)公開(kāi)的時(shí)限，建立必要的工作制度，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，使校務(wù)公開(kāi)做到經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。學(xué)校及各職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)每年向教代會(huì)述職時(shí)，校務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)列入一項(xiàng)重要述職內(nèi)容。 二．校務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)校務(wù)公開(kāi)工作。 教職工住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障基金繳納情況由總務(wù)處負(fù)責(zé)向教代會(huì)報(bào)告或在《校務(wù)公開(kāi)欄》校內(nèi)版上公布。 （八）干部人事工作，包括機(jī)構(gòu)改革方案，教師、干部、職工的聘任、延退、返聘、晉升晉職，工作調(diào)動(dòng)；公派出國(guó)考察進(jìn)修訪(fǎng)問(wèn)；職稱(chēng)評(píng)審辦法、職稱(chēng)、評(píng)委組成人選，申報(bào)者實(shí)績(jī)、確