【正文】 第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。（七）對(duì)互保、聯(lián)保對(duì)子實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。在工作中對(duì)互保對(duì)象以外的人員要互相照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（六）班組各互保對(duì)象之間，班組與班組之間，在作業(yè)過程中要實(shí)行聯(lián)保?；ハ啾O(jiān)督：工作中要互相監(jiān)督、互相檢查，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和安全規(guī)章制度，共同做到遵章守紀(jì)。（五）工作中互保（聯(lián)保）對(duì)子之間要對(duì)對(duì)方人員的安全負(fù)責(zé)，做到四個(gè)相互：互相提醒：發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正。（三）工作前班組長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動(dòng)情況明確當(dāng)天的互保對(duì)象，不得遺漏。性格互補(bǔ)（如粗心人與細(xì)心人、膽大人與膽小人、魯莽人與謹(jǐn)慎人等搭配）。第九條 班組安全互保、聯(lián)保標(biāo)準(zhǔn)：（一）班組必須實(shí)行安全互保（聯(lián)保）制，即每?jī)扇耍ɑ蛉耍┲g結(jié)成互保（聯(lián)保）對(duì)子，班組人員變動(dòng)時(shí)要及時(shí)調(diào)整，互保（聯(lián)保）對(duì)子名單應(yīng)上墻或上帳。第七條 互保、聯(lián)保對(duì)子的職責(zé)：（一）有權(quán)制止他人違紀(jì)違章現(xiàn)象；（二）有權(quán)拒絕違章指揮；（三）在作業(yè)中要時(shí)常提醒他人注意安全；（四）有權(quán)向上級(jí)反映互保對(duì)子配合情況；（五）作業(yè)中如發(fā)現(xiàn)他人違章現(xiàn)象制止無效時(shí)，要及時(shí)向班組長(zhǎng)或車間或安全環(huán)保部匯報(bào)。第五條 在班組的安全確認(rèn)簽字表中，要對(duì)互保對(duì)子進(jìn)行班前、作業(yè)前的確認(rèn)并簽字。根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求，一個(gè)生產(chǎn)作業(yè)單元的互保對(duì)子數(shù)M＝生產(chǎn)作業(yè)單元總?cè)藬?shù)/2，若產(chǎn)生余數(shù)，則由作業(yè)單元負(fù)責(zé)人安排其中一個(gè)互保對(duì)子和余下的作業(yè)成員組成一個(gè)互保體。第二條 高空作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)中必須有2人以上方可進(jìn)行作業(yè)。青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司互保、聯(lián)保管理制度（試行）為更好地發(fā)揮互保對(duì)子的安全監(jiān)護(hù)作用，避免發(fā)生操作者在作業(yè)過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，保障操作人員在作業(yè)過程中免受不必要的傷害，做到互相提醒，互相監(jiān)護(hù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。第三十六條 本規(guī)定由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 根據(jù)生產(chǎn)工藝、環(huán)境等變化情況，及時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，制定相應(yīng)防范措施，同時(shí)組織職工學(xué)習(xí)。第三十三條 存在較大危險(xiǎn)的部位或設(shè)備設(shè)施，必須有醒目的警示標(biāo)志。第三十二條 新上崗職工（含新?lián)Q工種人員）必須明確專人監(jiān)護(hù)，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作。第三十一條 特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，實(shí)習(xí)人員必須在監(jiān)護(hù)下工作。第二十九條 上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)。第九章 安全管理第二十八條 班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場(chǎng)都必須做到無隱患。保證對(duì)方安全生產(chǎn)作業(yè)，不發(fā)生事故。工作中要互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對(duì)象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時(shí)，要及時(shí)提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。第八章 互保、聯(lián)保第二十五條 班組必須實(shí)行安全互保、聯(lián)保制度，共同作業(yè)的人員自然形成互保、聯(lián)保對(duì)象。第二十三條 班組要結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際，應(yīng)學(xué)習(xí)、抽考安全規(guī)程，班組每月每人至少要被抽考一次。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。第二十一條 凡檢修、搶修及臨時(shí)性工作，班組都必須提前制定安全措施，并由車間主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第十九條 各崗位職工應(yīng)熟知各項(xiàng)安全規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。對(duì)不能及時(shí)整改的安全隱患要采取有效的防范措施。 第十六條 值日人員應(yīng)督促本班組人員按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，檢查安全規(guī)程執(zhí)行情況，檢查問題整改情況。班中要對(duì)設(shè)備動(dòng)態(tài)、危險(xiǎn)源點(diǎn)、人員狀況等進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不正常現(xiàn)象等，工作結(jié)束后檢查現(xiàn)場(chǎng)是否整潔、工具是否歸位等。班前檢查可結(jié)合交接班進(jìn)行，對(duì)機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)施、安全裝置、工器具、危險(xiǎn)源點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、人員精神狀態(tài)、勞保穿戴等進(jìn)行檢查和交接，有問題要交接清楚并做好記錄。在對(duì)規(guī)章制度、上級(jí)文件及指示精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)時(shí)，活動(dòng)記錄上只需記錄簡(jiǎn)要內(nèi)容，主要記載參加人員的發(fā)言、活動(dòng)討論情況、領(lǐng)導(dǎo)及安全員的要求等內(nèi)容。對(duì)因故沒有參加活動(dòng)的人員，班組要將主要精神及時(shí)傳達(dá)，并在活動(dòng)記錄結(jié)束處加以注明。（六）根據(jù)不同階段的工作情況和季節(jié)變化，提出安全注意事項(xiàng)，檢查不安全因素和隱患，提出在安全生產(chǎn)方面的合理化建議。（四）組織學(xué)習(xí)事故案例，討論分析事故原因及預(yù)防措施，舉一反三，解決班組安全生產(chǎn)方面存在的問題，檢查、分析自身不安全行為，交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，吸取事故教訓(xùn)。（二）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和指示精神，結(jié)合班組實(shí)際制定具體落實(shí)措施。第五章 班組安全活動(dòng)第十條 班組每半月必須開展一次安全活動(dòng)，時(shí)間不得少于半小時(shí)。（四）檢查班員的精神狀態(tài)、身體情況及勞保用品的穿戴情況。（二）傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示和事故案例教訓(xùn)。第四章 班前會(huì)第九條 班組長(zhǎng)要結(jié)合當(dāng)班的具體工作任務(wù)及工作環(huán)境，詳細(xì)布置安全工作，并明確安全值日人。教育內(nèi)容、考試分?jǐn)?shù)要記入“安全環(huán)保教育記錄”。（三）休假一個(gè)月以上人員、工傷復(fù)工人員、已（未）遂事故責(zé)任者、違章人員等，必須重新經(jīng)過安全教育。第八條 教育要求：（一）采用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考試。（四）機(jī)具設(shè)備性能及安全操作方法，各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用。（二）事故案例及事故預(yù)防措施，崗位危險(xiǎn)有害因素，安全注意事項(xiàng)。 第六條 班組必須實(shí)行安全輪流值日制度，除學(xué)徒工外，每天或每周輪換一人進(jìn)行安全值日，安全值日員的主要任務(wù)是協(xié)助班組長(zhǎng)、安全員開展好安全工作。班組長(zhǎng)不在時(shí)，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)安全工作。第四條 班組必須設(shè)一名兼職安全員，協(xié)助班組長(zhǎng)開展班組的安全管理。第二條 本規(guī)定適用于青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司所有班組。本制度涉及各單位的由公司各相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)考核，各相關(guān)管理部門由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。檢查過程中形成的記錄要詳細(xì)記載發(fā)現(xiàn)問題時(shí)間、問題、整改負(fù)責(zé)人、整改結(jié)果及驗(yàn)收人等。對(duì)整改不了的，要及時(shí)上報(bào)，并采取防范措施。六、檢查情況匯總及處理各級(jí)檢查出的問題，由檢查人員或部門按照三定四不推原則負(fù)責(zé)落實(shí)、整改。安全環(huán)保部按照公司環(huán)境管理考核有關(guān)制度進(jìn)行環(huán)保設(shè)施的監(jiān)測(cè),對(duì)使用效果達(dá)不到的環(huán)保實(shí)施,下發(fā)“隱患整改通知書”,要求使用單位限期整改。各單位檢修人員每天對(duì)環(huán)保設(shè)施進(jìn)行日常巡檢，按檢修作業(yè)有關(guān)制度進(jìn)行維護(hù)或檢修。環(huán)保設(shè)備與主體設(shè)備同步運(yùn)轉(zhuǎn)率必須達(dá)到96%以上。安全環(huán)保部開展環(huán)保設(shè)施的檢查，具體檢查內(nèi)容如下：各單位環(huán)保設(shè)備操作人員（以下簡(jiǎn)稱操作人員）按《青海物產(chǎn)工業(yè)投資有限公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)管理規(guī)定》進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后,方能上崗操作。對(duì)于危險(xiǎn)性較大的施工作業(yè)，項(xiàng)目主管部門要做到每日一檢，項(xiàng)目所在單位要做到每日全過程監(jiān)督檢查；對(duì)于危險(xiǎn)性較小的作業(yè)，項(xiàng)目主管部門做到每周三檢，項(xiàng)目所在單位要做到每日一檢。人力資源部組織開展勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，查員工在崗期間有無違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。生產(chǎn)管理部、黨群工作部組織開展現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查內(nèi)容從人員恪盡職守、物品定置擺放、記錄完整準(zhǔn)確、安全措施得力、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。班組在班前、班中、班后以及整個(gè)生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨時(shí)檢查。季節(jié)性檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)開展季節(jié)性檢查，如冬春季重點(diǎn)檢查防火防爆、防凍防寒；春夏季重點(diǎn)檢查防雷、防暑降溫、防汛等工作。五、檢查的實(shí)施安全大檢查：查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，查安全意識(shí)、安全素質(zhì)、制度建設(shè)、措施落實(shí)、隱患整改、現(xiàn)場(chǎng)“三違”、勞保品穿戴、安全警示、安全設(shè)施、事故處理、外來施工單位及人員等內(nèi)容。四、工作程序檢查的準(zhǔn)備：由各檢查部門分別制定安全點(diǎn)檢表,確定檢查組人員。后勤管理部負(fù)責(zé)食堂、公共區(qū)域等安全健康衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理各單位負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的正常運(yùn)行、日常維護(hù)和小中型修理。人力資源部負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查管理。生產(chǎn)管理部、黨群工作部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查管理。三、職責(zé)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保檢查管理。日常檢查：公司、各單位經(jīng)常組織開展的安全檢查。專業(yè)性檢查：公司、各單位根據(jù)安全生產(chǎn)的需要對(duì)各專業(yè)設(shè)備、設(shè)施以及某專項(xiàng)工作進(jìn)行的檢查。 一、適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)安全環(huán)保檢查工作。第四十三條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。 第四十一條 本規(guī)定與國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，按國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與公司原有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，執(zhí)行本規(guī)定。第三十九條 工傷醫(yī)療和費(fèi)用報(bào)銷按公司有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷員工或勞動(dòng)合同主管部門及時(shí)提供勞動(dòng)合同，安全環(huán)保部按規(guī)定向政府勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，辦理工傷認(rèn)定。第三十六條 未遂事故責(zé)任人必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。第八章 未遂事故處理第三十四條 各單位將未遂事故參照輕傷事故的程序及時(shí)上報(bào)安全環(huán)保部門備案，并按事故“四不放過”的原則進(jìn)行處理。第三十二條 工傷事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。 第三十一條 發(fā)生事故的單位將下列資料整理齊全，交安全環(huán)保部，經(jīng)整理齊全后交公司檔案管理部門做永久保存。 第二十九條 對(duì)事故責(zé)任者的處理涉及行政處分或追究刑事責(zé)任時(shí)，分別由主管部門、人事部門和司法機(jī)關(guān)按各自程序辦理。 （一）輕傷、重傷事故經(jīng)報(bào)請(qǐng)公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理同意后，由安全環(huán)保部審批結(jié)案。（二）對(duì)如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十七條 有下列情形之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，對(duì)當(dāng)事人處1000元罰款，并給予通報(bào)批評(píng)。（三）事故發(fā)生后，不積極搶救，逃離現(xiàn)場(chǎng)致使事故擴(kuò)大的。（一）對(duì)發(fā)生的各類事故隱瞞不報(bào)或不按規(guī)定期限逐級(jí)上報(bào)的。 （四）觸犯刑律者，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。 （二）對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，冒險(xiǎn)作業(yè)而造成重傷以上事故的，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分。第二十四條 事故責(zé)任者除按本章有關(guān)條款處理外，還必須重新進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗。（四）事故責(zé)任班組長(zhǎng)，參照本條前三款處理。 （三）單位當(dāng)年累計(jì)發(fā)生3人次以上（含3人次）輕傷事故，扣罰事故責(zé)任單位6000元，扣罰事故責(zé)任單位行政正職、主管行政副職各3000元，若因生產(chǎn)、設(shè)備管理不善而造成的，對(duì)責(zé)任單位行政正職及相應(yīng)主管行政副職在本款處罰基礎(chǔ)上加倍處罰。 （二）單位當(dāng)年累計(jì)發(fā)生2人次輕傷事故，扣罰事故責(zé)任單位4000元，扣罰事故責(zé)任單位行政正職、主管行政副職各1000元，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，依據(jù)所負(fù)責(zé)任大小扣罰事故責(zé)任單位其他領(lǐng)導(dǎo)5001000元。 （四）事故責(zé)任班組長(zhǎng)，根據(jù)責(zé)任大小，參照本條前三款加重處罰。事故責(zé)任者如果一次致傷2人次，對(duì)事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任大小扣罰20004000元。 （二）生產(chǎn)單位當(dāng)年累計(jì)發(fā)生2人次重傷事故，扣罰事故責(zé)任單位10000元；輔助生產(chǎn)單位當(dāng)年累計(jì)發(fā)生2人次重傷事故，扣罰事故責(zé)任單位5000元?？哿P事故責(zé)任單位行政正職、主管行政副職各1000元，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 （四）事故責(zé)任班組長(zhǎng)，根據(jù)責(zé)任大小，參照本條前三款加重處罰。 （二）單位當(dāng)年累計(jì)發(fā)生2人次死亡事故，扣罰事故責(zé)任單位20000元，扣罰事故責(zé)任單位所有領(lǐng)導(dǎo)5000元，給予責(zé)任單位安全生產(chǎn)主管副職行政撤職處分，給予責(zé)任單位正職行政降職處分，其他行政副職若負(fù)主要責(zé)任也給予行政撤職處分；事故責(zé)任者如果一次致死二人次，對(duì)事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任大小，扣罰40006000元。 第二十條 有下列情況之一的，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或人員應(yīng)從重處理： （一）對(duì)發(fā)生的各類事故隱瞞不報(bào)或拖延報(bào)告； （二）在事故調(diào)查中隱瞞事故真相、弄虛作假，作偽證，甚至嫁禍于人的； （三）事故發(fā)生后，不積極搶救，逃離現(xiàn)場(chǎng)造成更大傷亡或事故擴(kuò)大的； （四）違反本制度規(guī)定程序，濫用職權(quán)擅自處理或袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者。 （十一）在工傷事故搶救中，因搶救不及時(shí)或領(lǐng)導(dǎo)組織不當(dāng)、不力造成嚴(yán)重后果的，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；醫(yī)務(wù)搶救中，因延誤搶救時(shí)間、違反搶救規(guī)程、采取搶救措施不當(dāng)而死亡的，由醫(yī)療衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)。 （九）安排年度更新改造技術(shù)措施項(xiàng)目時(shí)，末按有關(guān)規(guī)定及時(shí)安排立項(xiàng)并撥付安措經(jīng)費(fèi)而造成事故的，由下達(dá)計(jì)劃部門負(fù)責(zé)。 （七）因缺少安全防護(hù)裝置而發(fā)生事故并造成嚴(yán)重后果的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)責(zé)。 （五）因發(fā)生事故，未及時(shí)采取有效措施，致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，還必須追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （三）因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故或