病案室統(tǒng)計員績效考核指標(參考版)

【摘要】病案室統(tǒng)計員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各種統(tǒng)計報表完成上交的及時性統(tǒng)計報表完成上交時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算統(tǒng)計報表簽收確認單2各種統(tǒng)計報表的準確性保證統(tǒng)計報表的準確性，不出現(xiàn)任何錯誤出現(xiàn)一項錯報、漏報，減

2025-04-20 07:21

績效考核指標會統(tǒng)計員(參考版)

【摘要】會統(tǒng)計員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明：對公司成本核算情況的綜合評分標準定義得分區(qū)間成本

2025-04-19 13:06

病案室負責人績效考核指標(參考版)

【摘要】病案室負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交比目標值每延遲一天，減分，累計最低至50分直接領導及相關(guān)記錄2工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）達到目標，得100分2）比目標值每降低％

2025-04-20 07:49

醫(yī)院住院病案管理員績效考核指標(參考版)

【摘要】住院病案管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2按時完成病區(qū)資料的收集嚴格按照規(guī)定，及時收取出院病人的病歷，醫(yī)囑單，及各個病區(qū)的日報表1）=目

2025-04-20 00:00

質(zhì)量統(tǒng)計員績效考核表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處職位名稱質(zhì)量統(tǒng)計員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產(chǎn)報表完成情況2090≤P≤100P=按時完成日次／總完成日

2024-09-03 17:50

醫(yī)院門診病案管理員績效考核指標(參考版)

【摘要】門診病案管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄2完成門診病案的傳送及收回嚴格按照規(guī)定，及時發(fā)放、收取門診病人的病案每延遲時間，減分

2025-04-20 00:00

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標(參考版)

【摘要】住院病案信息管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1信息錄入的及時性按時完成首頁管理系統(tǒng)內(nèi)信息的錄入1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算檢查記錄2疾病分類編碼準確率準確率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累

2025-04-19 22:30

xx鋼鐵汽修統(tǒng)計員績效考核表(參考版)

【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責任心,總是認真審核分廠計劃91－100有較強責任心,極少不認

2025-07-03 17:47

xx鋼鐵-機修統(tǒng)計員績效考核表(參考版)

【摘要】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修統(tǒng)計員考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績統(tǒng)計工作60能出色完成統(tǒng)計工作,并指導生產(chǎn).91－100能完成統(tǒng)計工作,基本能指

2025-07-03 17:28

醫(yī)院護理部病案質(zhì)控績效考核指標(參考版)

【摘要】護理部病案質(zhì)控績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理專業(yè)制度制定制定護理工作制度、傳染病護理常規(guī)、護理質(zhì)控標準，無明顯的錯漏處1）無明顯的錯漏處,得100分2）每出現(xiàn)處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算各項護理專業(yè)制度2病案內(nèi)容檢查檢查病歷首頁、長短期醫(yī)囑單、特護記錄單、護理病程記錄等病案內(nèi)容

2025-04-20 00:00

德龍鋼鐵-機修統(tǒng)計員績效考核表(參考版)

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修統(tǒng)計員考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績統(tǒng)計工作60能出色完成統(tǒng)計工作,并指導生產(chǎn).91－100能完成統(tǒng)計工作,基本能指導生產(chǎn).81－90

2025-07-03 20:46

辦公室績效考核指標(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科辦公室績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄辦公室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 3辦公室宣傳策劃部主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》執(zhí)行主編崗位業(yè)績考核指標組成表 8辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》編輯崗位業(yè)績考核指標組成表 10辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》記者崗位業(yè)績考核指標組成表 12

2025-04-20 07:44

江動股份-會統(tǒng)計員崗位績效考核表(參考版)

【摘要】3/3會統(tǒng)計員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明：對公司成本核算情況的綜合評分標準定義

2025-08-01 20:59

某公司供應處統(tǒng)計員績效考核表(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-06-02 10:53

部門績效考核指標與崗位績效考核指標(參考版)

【摘要】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-10 22:22

病案室統(tǒng)計員績效考核指標(文件)

病案室統(tǒng)計員績效考核指標-全文預覽

病案室統(tǒng)計員績效考核指標-預覽頁

病案室統(tǒng)計員績效考核指標-免費閱讀

病案室統(tǒng)計員績效考核指標(存儲版)