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正文內(nèi)容

rf-fw-zd-01法律事務(wù)管理制度(參考版)

2025-04-19 13:19本頁面
  

【正文】 四、 支持性文件1234564 表單及模板 合同(協(xié)議)評審記錄表(線下使用) 合同(協(xié)議)評審記錄表(線上使用)5 / 5。 執(zhí)行階段:業(yè)務(wù)部門及其承辦人協(xié)助法律事務(wù)部積極與法院執(zhí)行部門協(xié)調(diào),維護(hù)公司合法權(quán)益,對需要執(zhí)行調(diào)解或和解的應(yīng)按訴訟中調(diào)解和庭外和解的規(guī)定辦理。 庭外和解:對可以進(jìn)行庭外和解的應(yīng)及時(shí)請示公司分管領(lǐng)導(dǎo)決定,由業(yè)務(wù)部門承辦人協(xié)助法律事務(wù)部談判,并在授權(quán)范圍內(nèi)決定是否接受,對于特殊情況應(yīng)及時(shí)請示公司分管領(lǐng)導(dǎo)決定。 調(diào)解階段:對可以進(jìn)行調(diào)解的案件,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行談判,并盡量維護(hù)公司的合法權(quán)益。 訴訟過程: 立案階段:由法律事務(wù)部到法院立案庭立案,并負(fù)責(zé)辦理訴訟費(fèi)用付款手續(xù)。 業(yè)務(wù)部門協(xié)助法律事務(wù)部了解案情,由法律事務(wù)部出具法律意見,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo),重大問題由分管領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)部上報(bào)董事長/總裁決定是否訴訟。 訴訟前期:為維護(hù)公司合法權(quán)益,對確需要用訴訟才能解決的問題,各業(yè)務(wù)部門應(yīng)首先做好前期準(zhǔn)備工作。 決定權(quán):在職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)就獨(dú)立處理的法律事務(wù)作出決定,但重大事項(xiàng)事前需征得主管副總經(jīng)理同意,決定作出即對外發(fā)生效力。 建議權(quán):就職責(zé)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的集團(tuán)公司及各子公司的制度及業(yè)務(wù)有法律風(fēng)險(xiǎn)的,有權(quán)向集團(tuán)公司和相關(guān)子公司提出法律意見和建議。三、 訴訟管理工作3 集團(tuán)公司法律事務(wù)部在開展訴訟及相關(guān)法律工作時(shí)享有以下職權(quán): 獨(dú)立工作權(quán):按職責(zé)獨(dú)立開展工作,不受任何部門的非法干涉。 資料歸檔 合同簽訂后,履行部門應(yīng)將與合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議、會議紀(jì)要、傳真、電話記錄、簽證、索賠報(bào)告、合同臺賬等全部資料整理全部交行政部檔案室歸檔。 履行遺留 對所遺
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