湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定(參考版)
2025-04-19 07:31本頁面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。本規(guī)定解釋權(quán)屬湖南省電力公司安監(jiān)部。第三十條各單位必須建立違章處罰專用帳號(hào)，對(duì)違章的經(jīng)濟(jì)處罰由受罰人將處罰金直接交各單位指定的專用帳號(hào)；省公司查處的違章，其經(jīng)濟(jì)處罰直接交省公司指定的專用帳號(hào)。第二十八條各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本規(guī)定制定管理考核辦法或?qū)嵤┘?xì)則。第二十六條 第二十四條 各單位必須每月五日前向省公司安監(jiān)部報(bào)送上月下崗人員情況（見附表二）。下崗時(shí)間不超過一個(gè)月的下崗人員，不能提前復(fù)崗。處級(jí)干部下崗，必須參加省公司下崗人員培訓(xùn)班，下崗期間由省公司人事董事部管理。第二十一條下崗人員必須離開原崗位，由單位人力資源部門統(tǒng)一管理，下崗期間只發(fā)放生活保障費(fèi)；廠局稽查的違章下崗人員下崗學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于10天，省公司稽查的違章下崗人員下崗學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于兩周。 下崗管理第二十條第五章半年內(nèi)同一外包作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生第二次行為性嚴(yán)重違章，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員下崗3個(gè)月，項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）下崗1個(gè)月，給予項(xiàng)目經(jīng)理3000元處罰。外包施工隊(duì)嚴(yán)重違章連帶處罰每個(gè)外包施工作業(yè)項(xiàng)目均應(yīng)指定本單位職工擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員；發(fā)現(xiàn)外包施工人員行為性嚴(yán)重違章，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員沒有及時(shí)制止和糾正，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員下崗1個(gè)月，給予項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）1000元處罰。第十九條凡首席工程師、技術(shù)帶頭人、崗位能手發(fā)生嚴(yán)重違章時(shí)，除按規(guī)定處罰外，一律取消相關(guān)資格，二年內(nèi)不得再參與評(píng)審。第十八條半年內(nèi)個(gè)人發(fā)生第二次行為性和管理性嚴(yán)重違章時(shí)，其下崗時(shí)間不得低于3個(gè)月；發(fā)生第三次嚴(yán)重違章時(shí)，下崗6個(gè)月并調(diào)離原崗位，安排到比原崗級(jí)低3崗以上的其他崗位。2．若因管理不到位,自查中沒有發(fā)現(xiàn)并提出處理意見的裝置性違章,給予負(fù)管理責(zé)任的主要責(zé)任人1000元經(jīng)濟(jì)處罰,并責(zé)令限期整改,若仍然不進(jìn)行整改,則按前款規(guī)定加倍處罰. 第十六條半年內(nèi)同一專業(yè)發(fā)生第三次違章，部門負(fù)責(zé)人下崗1個(gè)月，相關(guān)專責(zé)人員調(diào)離崗位，安排到比原崗級(jí)低3崗以上的其他崗位。凡發(fā)生違章造成事故者，對(duì)違章行為人按本規(guī)定第十一條和第十二條給予雙倍經(jīng)濟(jì)處罰，并視事故責(zé)任大小按《湖南省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定進(jìn)行處分，同時(shí)視情況給予相關(guān)責(zé)任人處罰和處分。第十三條發(fā)生行為性嚴(yán)重違章后，必須按
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1