【正文】 特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán) 的可不受審批程序的約束。 主管人在“申報(bào)表”上批寫意見后，“申報(bào)表”一份及合同或協(xié)議初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。對(duì)送審的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，應(yīng)由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查 研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。需報(bào)總裁審批的，應(yīng)由該總裁簽署意見。各委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同或協(xié)議，應(yīng)報(bào) 公司 的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。 合同管理規(guī)定 編 號(hào) Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 3/3 第十四條 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 。 。 第十三條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審查的要點(diǎn)是： 。 ，對(duì)內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握，各分 公司 要求提供法律幫助的合同或協(xié)議。 第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的審查批準(zhǔn) 第十一條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 ，注意：雙方都必須使用合格的印章 公章或合同或協(xié)議專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同或協(xié)議有效期限。 合同或協(xié)議內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是： 合同管理規(guī)定 編 號(hào) Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 2/3 ，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。 第九條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議除即時(shí)清潔者，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議文本。 第七條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。超越代理權(quán)限和非法委托人均無對(duì)外簽約，但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明收的例外。 第五條 對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理工作。 第三條 經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理是 公司 管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。 合同管理規(guī)定 編 號(hào) Q/WJG GL 07 修 改 0 頁 次 1/3 第一節(jié) 總則 第一條 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《 經(jīng)濟(jì)合同法 》及其他有關(guān) 法規(guī) 的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 教育咨詢師填報(bào)發(fā)表的論著、論文、科研成果等，必須寫明書名、書號(hào)、出版日期、出版社名稱、編寫的部分內(nèi)容或相應(yīng)的復(fù)印件。 教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案，由資料員歸檔，查閱 和摘抄教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)嚴(yán)格做好保密工作。 教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案一式二份，由教育咨詢師自己在每咨詢個(gè)案結(jié)束時(shí)填寫，一份自己留存，一份由行政部保存，兩份內(nèi)容必須一致。 進(jìn)一步完善與充實(shí)教育咨詢師業(yè)務(wù)檔案，將評(píng)估考核結(jié)果作為教育咨詢師工作的主要業(yè)績之一存檔。 三、培訓(xùn)過程管理 制訂培訓(xùn)計(jì)劃、骨干教育咨詢師幫扶對(duì)象。 教育咨詢師有義務(wù)和權(quán)利參加培訓(xùn)，不得以任何借口拒絕師資培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)人員管理 公司 領(lǐng)導(dǎo)每人有培訓(xùn)專題：有目的，有內(nèi)容，有輔導(dǎo)材料。 建立完善教育咨詢師培訓(xùn)制度、自學(xué)制度、考核評(píng)估細(xì)則。 第三十一條 本條例解釋權(quán)屬公司行政部。 第二十 一 條 凡教育教學(xué)咨詢工作經(jīng)歷不滿一年的人員有三至六個(gè)月的見習(xí)期。 第二十條 助理教育咨詢師崗位認(rèn)定條件 具有政府行政部門評(píng)定的初級(jí)職稱，或具有碩士學(xué)位（專業(yè)課教育咨詢師），或具 有學(xué)士學(xué)位、統(tǒng)招本科文憑（基礎(chǔ)課教育咨詢師）。 第十八條 高級(jí)教育咨詢師崗位認(rèn)定條件 具有高校教授職稱，或具有高校副教授職稱并從事教育咨詢 2 年以上任職經(jīng)歷； 在高等院校主講過本部門兩門以上主干 課程和一門以上選修課程并指導(dǎo)三名以上碩士研究生，或在本專業(yè)領(lǐng)域從事過培訓(xùn)及“傳幫帶”工作； 熟練運(yùn)用一門外國語進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐，熟練使用計(jì)算機(jī)； 近五年來，主持完成一項(xiàng)以上具有較高理論水平及應(yīng)用價(jià)值的科研課題，或在核心期刊上發(fā)表二篇以上學(xué)術(shù)論文，或出版一部以上學(xué)術(shù)專著、教材，或在科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)開發(fā)等方面成績顯著。 第 十 六 條 在聘期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一者，公司做解聘處理： 弄虛作假，剽竊他人成果； 教育咨詢師聘任條例 編 號(hào) Q/WJG GL 05 修 改 0 頁 次 3/3 聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績不稱職； 違反工作紀(jì)律造成重大教育教學(xué)咨詢事故或給公司造成重大損失。聘期內(nèi)考核成績無不稱職者 ,則認(rèn)定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績稱職。 第十五 條 聘期內(nèi)一次及其以上考核成績優(yōu)秀、一次及其良好并無不稱職者 ,則認(rèn)定聘期內(nèi)教育教學(xué)咨詢工作成績優(yōu)良。考核成績分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)檔次。長聘高級(jí)教育咨詢師聘期為八年。 公司設(shè)置終身高級(jí)教育咨詢師和長聘高級(jí)教育咨詢師崗位。評(píng)定教育咨詢師及其以下崗位，以教學(xué)研究中心出席評(píng)委半數(shù)以上贊成為通過。 第十 一 條 崗位聘任程序 在公司網(wǎng)站上發(fā)布各部門崗位情況（含崗位名稱、數(shù)額等）及崗位職責(zé)和任職條件； 教育咨詢師填寫《教育咨詢師崗位申請表》向所在部門提出崗位申請，并提交個(gè)人相關(guān)材料； 各部門提出初步意見； 行政部組織材料審查； 教學(xué)研究中心進(jìn)行評(píng)定； 在公司網(wǎng)站上公示進(jìn)崗人員名單； 行政部辦理相關(guān)崗位聘任手續(xù)。 第七條 教育咨詢師崗位任職條件 具有教育教學(xué)咨詢堅(jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)深入的專門知識(shí)，掌握本專業(yè)國內(nèi) 外發(fā)展動(dòng)態(tài)； 編制教育教學(xué)咨詢計(jì)劃和大綱 每學(xué)年完成 400 學(xué)時(shí)以上的教育教學(xué)咨詢工作量；并指導(dǎo)助理教育咨詢師的教育教學(xué)咨詢工作； 指導(dǎo)和審核咨詢方案的編制任務(wù)； 教育教學(xué)咨詢工 作成績優(yōu)良； 第八條 助理教育咨詢師崗位職責(zé) 編制教育教學(xué)咨詢方案； 每年完成 500 學(xué)時(shí)以上教育教學(xué)咨詢工作量； 教育教學(xué)咨詢工作成績優(yōu)良； 接受公司規(guī)定的培訓(xùn)； 教育咨詢師聘任條例 編 號(hào) Q/WJG GL 05 修 改 0