【正文】 。 4 對黨員干部年度綜合考評結(jié)果進(jìn)行全面公示，接受干部質(zhì)詢和社會監(jiān)督。 科學(xué)設(shè)置考評項目，把改革發(fā)展穩(wěn)定的各項目標(biāo)任務(wù)，分解到具體崗位、落實(shí)到黨員干部，形成橫到邊、縱到底、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任共擔(dān)的綜合考評網(wǎng)絡(luò)。 借閱時間： 周一至周五上班時間。 讀者不得進(jìn)入書庫。 借閱書籍不得超過 5 冊，借期不得超過半年；如不能按期歸還，可辦理續(xù)借手續(xù)，否則超過一天，停借一周。 借書證要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人使用。 讀者應(yīng)愛護(hù)書刊。 42 圖書借閱管理制度 讀者借閱時，須先查閱圖書目錄索引，填寫索書單（請寫清卡片左上角的索書號和著作號）交工作人員辦理借閱手續(xù)。為搞好黨員活動室的建設(shè)與管理，特制定如下制度： 一、黨員活動室的管理由支部負(fù)責(zé)，辦公室負(fù)責(zé)日常管理； 二、黨員活動室的一切設(shè)施要登記造冊，派專人進(jìn)行管理； 三、活動室每周一至周五下午固定開放，其他時間需使用活動室時 ,須征得辦公室同意方可使用，并實(shí)行申請人負(fù)責(zé)制。 第十二條 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 把關(guān)心服務(wù)黨員和干部職工工作作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，擺上黨組織的重要工作議事日程，抓好關(guān)心服務(wù)黨員和干部職工的各項具體工作的落實(shí)。 第十一條 黨組織定期聽取黨員聯(lián)系群眾工作匯報，支委會每 40 學(xué)期至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結(jié)，對做的好的黨員給予表彰。 第九條 黨員要認(rèn)真做好聯(lián)系工作記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及 時向黨組織匯報。 第七條 黨員要定期向聯(lián)系干部職工宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論。 第五條 堅持黨 員權(quán)利保障制度 按照《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》要求，堅持黨員權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等權(quán)利，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感和使命感。 堅持做到“三上門服務(wù)”。 第四條 在生活上關(guān)心服務(wù)黨員 堅持做到“五必訪談”。 表揚(yáng)獎勵，黨員在工作中有突出貢獻(xiàn)的，黨組織要通報表揚(yáng)并給予獎勵。 為黨員學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造條件，積極幫助黨員解決工作中遇到的困難。 第二條 在政治上關(guān)心服務(wù)黨員 在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、 政策和黨內(nèi)重大決策時，黨員要積極發(fā)揮模范帶頭作用；要積極參與學(xué)院改革方案、重大政策出臺、重要活動安排的討論，發(fā)揮主人翁作用。 38 黨組織服務(wù)機(jī)關(guān)黨員和干部職工制度 為進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，結(jié)合發(fā)展和改革局實(shí)際，制定本制度。搞好評議總結(jié)，同時要處置不合格黨員。黨支部會在自評、互評的基礎(chǔ)上對每名黨員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，作出實(shí)事求是的鑒定。其中：優(yōu)秀率一 37 般不超過支部黨員總數(shù)的 15%。 （三）民主測評。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，總結(jié)個人在思想、工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向，并對是否合格自我評定。組 織黨員學(xué)習(xí)黨的章程，學(xué)習(xí)評議的有關(guān)文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺參與評議，講求實(shí)效。 三、評議的方法步驟 民主評議黨員工作，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，按順序進(jìn)行。 （五）是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心他人、關(guān)心集體，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和合作精神，能團(tuán)結(jié)與自己意見不一致的同志一道工作，帶領(lǐng)群眾一道前進(jìn)。 （三）是否具有較強(qiáng)的改革意識、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識。 依據(jù)《黨章》對黨員的總體要求，結(jié)合發(fā)展改革工作實(shí)際，注重從以下六個方面進(jìn)行評議： （一）是否有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅持黨性原則，保持清醒的政治頭腦，對中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)充滿信心。 一、評議黨員的目的 民主評議黨員，既是對每個黨員進(jìn)行組織考察、檢查和評價的過程，也是對黨員進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育和黨員個人黨性鍛煉的過程，通過評議使每一名參評的黨員思想上有所觸動，行動上有所改進(jìn)，工作上有所提高，作風(fēng)上有所轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有所增強(qiáng)，爭做認(rèn)真學(xué)習(xí)的模范、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的表率。 35 黨員民主評議制度 民主評議黨員，是加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的一項基本制度，也是提高全體黨員實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的一項有效措施。 堅持定期檢查考核與經(jīng)常性督促指導(dǎo)相結(jié)合，安排政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、有一定工作經(jīng)驗的黨務(wù)干部擔(dān)任督導(dǎo)員，按要求對各黨支部黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)、調(diào)研，每年至少撰寫 1 篇調(diào)研報告。 考評結(jié)果以適當(dāng)方式反饋給黨支部，肯定成績，指出不足，提出努力方向。堅持定性與定量相結(jié)合，對黨支部評價為優(yōu)、良、差三個檔次。 按照區(qū)委的目標(biāo)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考評班子建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況。 （六）談話記錄、情況報告和整改結(jié)果等材料存入局檔案室。 （四）對談話人確有輕微違紀(jì)行為的，談話人應(yīng)當(dāng)對被談話人進(jìn)行批評教育，要求限期糾正并書面報告糾錯情況，對被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時向局黨組報告。 （二）談話人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，應(yīng)當(dāng)予以采納，處理談話結(jié)果要堅持實(shí)事求是，不徇私情，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)利。對有反映的黨員干部談話，由局紀(jì)檢組實(shí)施，談話結(jié)果須向局黨組 33 報告。 三、談話方法 對黨員干部的廉潔談話，由局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分管領(lǐng)導(dǎo)主談，談話時由安排一名同志記錄。 （三）黨員干部自覺執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和個人重大事項報告制度等情況。 一、談話對象： 全體黨員干部 二、談話主要內(nèi)容 （一）了解全體黨員干部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等情況。對不按規(guī)定或不如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育，限期改正，責(zé)令作出檢查，必要時在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 嚴(yán)肅紀(jì)律。 加強(qiáng)督查。 狠抓落實(shí)。 五、工作要求 實(shí)行黨員干部個人重大事項報告制度，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和對黨員干部實(shí)施有效監(jiān)督管理的重要舉措，也是保持黨的先進(jìn)性，促進(jìn)黨員干部始終做到立黨為公、執(zhí)政為民的重要保證。 四、報告時限 事前報告事項應(yīng)于事發(fā)前一周報告；事后報告事項應(yīng)于事發(fā)后半個月內(nèi)報告。報告人報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。 三、報告方式 個人重大事項實(shí)行一事一表一報制。 一、報告對象 局黨組成員 二、報告內(nèi)容 事前報告事項 （ 1）本人和家庭成員（父母、配偶、子女）新建、翻（擴(kuò)）建、買賣、出租、調(diào)劑、裝修住房，或參加集資建房及享受房改政策的情況； （ 2）本人參與操辦 的本人及直系親屬的婚喪喜慶事宜辦理情況（含擬定時間、宴請規(guī)模、費(fèi)用情況）； （ 3）配偶、子女開辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，及投資參股情況（不含通過證券市場買賣股票情況）；受聘于區(qū)內(nèi)三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況； （ 4）本人自費(fèi)學(xué)習(xí)駕車技術(shù)和駕駛車輛情況； （ 5）配偶、子女工作安排、調(diào)動情況； （ 6）本人參與基層、本單位、上級部門組織的出國（境）活動，或因私出國（境）的情況（含事由、路線、費(fèi)用來源和支出情況）； 30 （ 7）配偶、子女出國（境）定居、學(xué)習(xí)的情況。 八、述職述廉工作的要求： （一）局機(jī)關(guān)要提高對述職述廉工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保述職述廉制度得到落實(shí)，并取得實(shí)效； （二）述職述廉對象要正確對待述職述廉工作，如實(shí)客觀地按述職述廉的內(nèi)容和要求匯報，不得有任何隱瞞； 28 （三）加強(qiáng)對述職述廉工作的監(jiān)督檢查；同時，要創(chuàng)造一種讓廣大干部群眾參與監(jiān)督的 氛圍。經(jīng)查實(shí)確有違紀(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)給予處分和組織處理。 七、述職述廉的評定和運(yùn)用： 對述職述廉結(jié)果的評定，述職按年度公務(wù)員考核評定標(biāo)準(zhǔn)評定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次；述廉按測評標(biāo)準(zhǔn)評定出滿意、基本滿意、不滿意三個等次。 27 （五）綜合分析測評情況，如實(shí)反饋意見建議：對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和改進(jìn)意見，在 參加述職述廉會議的范圍內(nèi)進(jìn)行反饋；就領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進(jìn)行整改。 （四）走訪座談、調(diào)查核實(shí)。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉：召開相應(yīng)會議，領(lǐng)導(dǎo)干部在會上述職述廉。 五、述職述廉的程序： 職述廉的工作程序是：述職述廉準(zhǔn)備工作；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉；民主評議、民主測評；走訪座談、調(diào)查核實(shí)；綜合分析測評情況，如實(shí)反饋意見建議。 四、述職述廉的方式： 述職與述廉一并進(jìn)行。 二、述職述廉的主要內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)干部述職的內(nèi)容嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《公務(wù)員法》的有關(guān)要求進(jìn)行，在述職的同時進(jìn)行述廉，述廉的主要內(nèi)容是： （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止的情況； （二）堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況； （三）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況； （四）貫徹民主集中制的情況； （五）重視支持本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況； 26 （六 ）對身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況； （七）其它需要陳述的情況。 25 黨員干部述職述廉制度 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、廉潔從政情況，及時有效地實(shí)施對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督與管理、激勵與約束，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部真正擔(dān)負(fù)起貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重任，做到勤政廉政，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建