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正文內(nèi)容

化驗室管理制度匯編(參考版)

2025-04-18 22:43本頁面
  

【正文】 52 / 52。保證本崗位的儀器設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施、防護器具及用品的完好備用,并按照規(guī)定及時進行維護檢查。分析前注意對儀器電、氣、風(fēng)的安全檢查;保證氫氣、氦氣、空氣等氣瓶的無泄露;氣體樣品應(yīng)在通風(fēng)櫥內(nèi)釋放樣品,釋放前注意排放靜電;分析完畢后,關(guān)閉電、氣、風(fēng)。色譜崗分析化驗安全職責(zé)掌握油品分析崗位安全生產(chǎn)知識,熟練本崗位分析操作技能,具備崗位事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任;積極參加班組安全活動日及其它安全活動;掌握氣體采樣的有關(guān)安全規(guī)定,了解采樣現(xiàn)場和本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)當立即向班長報告。分析結(jié)束后,按照規(guī)程及時關(guān)閉儀器的水、電、氣、風(fēng);打密度時注意遠離正在使用的儀器;分析完畢后注意通風(fēng)。油品凝點崗分析化驗安全職責(zé)掌握油品分析崗位安全生產(chǎn)知識,熟練本崗位分析操作技能,具備崗位事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任;積極參加班組安全活動日及其它安全活動;掌握油品采樣現(xiàn)場和本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施;嚴格進行交接班。發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)當立即向班長報告。分析結(jié)束后,按照規(guī)程及時關(guān)閉儀器的水、電、氣、風(fēng)。油品餾程崗分析化驗安全職責(zé)掌握油品分析崗位安全生產(chǎn)知識,熟練本崗位分析操作技能,具備崗位事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任;積極參加班組安全活動日及其它安全活動;掌握油品采樣現(xiàn)場和本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施;嚴格進行交接班。發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)當立即向班長報告。分析結(jié)束后,及時關(guān)閉液化氣;室內(nèi)通風(fēng)。油品閃點崗分析化驗安全職責(zé)掌握油品分析崗位安全生產(chǎn)知識,熟練本崗位分析操作技能,具備崗位事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任;積極參加班組安全活動日及其它安全活動;掌握油品采樣現(xiàn)場和本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施;嚴格進行交接班。三、 工作標準認真進行化驗工作,保證化驗結(jié)果準確;記錄填寫準確、完整,字跡清晰、工整,及時上傳數(shù)據(jù)。四、相互關(guān)系管理本班人員。二、 工作權(quán)限有權(quán)召集本班人員開會,組織學(xué)習(xí);有權(quán)要求本班人員及時處理臨時性工作對本班內(nèi)工作進行檢查考核,對人員進行獎勵或懲處。三、工作標準認真進行化驗工作,保證化驗結(jié)果準確;記錄填寫準確、完整,字跡清晰、工整,及時上傳數(shù)據(jù)。質(zhì)檢員崗位質(zhì)量職責(zé)一、 崗位職責(zé)負責(zé)火車及汽車的裝車檢驗,對本崗工作要嚴守規(guī)程,認真操作,記錄并提供準確數(shù)據(jù);負責(zé)日常成品罐及裝置餾出口的結(jié)果和記錄。二 、工作權(quán)限對車間的技術(shù)日常工作進行管理;組織人員技術(shù)培訓(xùn)并進行技術(shù)考核;檢查和考核各班組有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標準及試驗方法標準的執(zhí)行情況;三、工作標準確保各種法規(guī)制度和標準的執(zhí)行;組織好質(zhì)量工作,上報的材料要及時、準確、清楚。四、相互關(guān)系向經(jīng)理及至化驗主任負責(zé);管理化驗室人員。二、工作權(quán)限組織人員正?;灱盎炁嘤?xùn)并進行化驗考核;檢查和考核各班組實驗儀器設(shè)備的使用和維護;有權(quán)更正化驗員非正規(guī)操作。三、相互關(guān)系向經(jīng)理負責(zé);管理化驗室全體人員。工作權(quán)限對化驗室質(zhì)量、經(jīng)營、安全、設(shè)備、物資及人事工作安排進行全面管理;對化驗室內(nèi)違反勞動紀律各項規(guī)定的人員進行考核;對培訓(xùn)工作進行考核。1當班期間8小時內(nèi)嚴禁脫崗、睡崗、竄崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,違紀一次待崗,違紀二次解除勞動關(guān)系。1交接班時須在操作室對樣品分析進度,儀器運行狀態(tài)進行交接,樣品交接不清,破損器皿未發(fā)現(xiàn),考核接班班長10~20元。1各項數(shù)據(jù)記錄要準確無誤、字跡工整、無勾劃涂抹,違者考核5 元。油品分析室、色譜室及員工休息室地面必須干凈,物品要擺放整齊,違者考核5元。 上報的數(shù)據(jù)必須審核,分析數(shù)據(jù)由檢測人自審,班長檢查,上報人員核對后方可上報,違者考核分析人員5元,班長10元,上報人員10元。 在分析化驗時,不按相應(yīng)的操作規(guī)程違規(guī)操作,違者考核5元。 不按規(guī)定采樣,影響化驗數(shù)據(jù)準確度,考核5元。 嚴禁遲到、早退,按時上、下班(白7:50至15:30,中15:40至23:40,零23:50至7:50),違者考核10元。,從嬰兒出生之日起,開始支付生育津貼,但生育津貼與工資不能重復(fù)享受。,休假15天。(法定節(jié)假日計算在內(nèi)),按規(guī)定給予二十一天的產(chǎn)假。女工生育期間的各種假期規(guī)定,按局女工生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,需要職工本人去外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠近,另行給假。四、婚,喪假管理。每年一次,假期為三十天,不包括路途時間。經(jīng)批準請事假的職工,應(yīng)按批準天數(shù)準時歸隊,對于無正當理由,久假不歸者,按曠工處理,并給予相應(yīng)的處分,超過三個月者按自動離職處理,予以除名。,需到廠人事科處批假。事假的批準權(quán)限。凡弄虛作假,開假證明病休的,一經(jīng)查出,按曠工處理,并扣回已發(fā)的病假待遇。職工因工負傷,醫(yī)院要求派人護理,一般應(yīng)由本單位派人護理,如果本單位人員緊張,無法派人護理,而因公負傷職工直系親屬在精細化工廠內(nèi)部,可以借調(diào)護理,護理期間按出勤計算。 二、假期管理制度一、病假管理職工去醫(yī)院看病,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準后,時間為一天的按病假處理,半天看病,半天出勤按半天事假處理職工患病需要休息或治療,住院期需要所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準,持醫(yī)療部門診斷書,住院證方可按病假工資處理,但職工所在地區(qū)保險部門指定的醫(yī)院就診.職工有病需出大慶治療時,按大慶規(guī)定的有關(guān)醫(yī)院轉(zhuǎn)診介紹,(不包括急病住院的患者)可按病假處理,對于外地醫(yī)療部門簽發(fā)的急性,傳染性,暴發(fā)性疾病,持病假證明按病假處理。1考勤必須作到:辦事公道,工作認真,敢于負責(zé),不徇私情,不講面子,嚴格把住考勤關(guān)。加班,夜餐嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,加班工資不能做為支付職工工資的一種手段,只有在確定需要加班,而無法安排串休的情況下,予以加班。考勤必須由專人填寫,字跡要清楚,不得涂改,審批涂改處要蓋章。遲到、早退、半天出勤要認真作好記錄,累計每月達八小時為曠工一天。探親不能歸隊,需履行手續(xù),審批假必須有領(lǐng)導(dǎo)同意后方能生效。嚴格執(zhí)行各種假期制度的規(guī)定嚴格按照各種假期規(guī)定的審批權(quán)限,履行請,銷假制度手續(xù),請假要有書面報告,需領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,任何人不得超出自己的批假權(quán)限而隨意增加假期。以班組人員當天的出勤情況,設(shè)立考勤對象, 每天負責(zé)填寫化驗人員當天的出勤情況。第6章 勞動紀律管理標準一、考勤管理制度考勤管理是對職工的勞動態(tài)度和勞動紀律的考核依據(jù),同時又是關(guān)系到工資支付是否合理,工資政策是否落實的原始憑證。崗位練兵要及時總結(jié)經(jīng)驗,做好記載,持之以恒。崗位練兵要把掌握儀器結(jié)構(gòu)、性能、基本操作、維護保養(yǎng)及一般性故障排除,做為練兵的主要內(nèi)容,同時也要把安全、消防、環(huán)保要求、控制指標等方面的技術(shù)作為練兵內(nèi)容。按照廠培訓(xùn)總體安排制定培訓(xùn)計劃,及時參加并完成廠里的各項培訓(xùn)工作。每月對培訓(xùn)工作進行考核,考核各班組的學(xué)習(xí)情況,考核結(jié)果與當月獎金掛鉤,也可采用其它經(jīng)濟手段來制約。第五章 人員培訓(xùn)和崗位技術(shù)練兵標準一、人員培訓(xùn)工作的日常管理培訓(xùn)人員每月應(yīng)會內(nèi)容,總結(jié)本月班組學(xué)習(xí)情況,布置下月培工作任務(wù),傳達上級培訓(xùn)部門的要求。如發(fā)生氣體或蒸汽中毒時,立即將中毒者移到新鮮空氣處。嚴禁食具和器皿互相借用,試驗分析后離開試驗室時要仔細洗手和漱口。嚴禁試劑入口。高壓氣體的出氣口不準站人。在使用中不得接觸和研磨。絕對嚴禁用火焰、電爐直接加熱,使用中堅守崗位不準脫崗。使用過程中遵照有關(guān)規(guī)定進行操作。壓碎或研磨苛性堿和其他危險時要戴上眼鏡或面罩,注意防范。稀釋硫酸時必須在燒杯中或耐熱的容器中并不斷攪拌下進行,必須仔細緩慢的把硫酸加入水中,絕對不能將水加入濃硫酸中。如瓶子較大,搬運時必須一手托住底部,一手拿住瓶頸。電氣開關(guān)箱內(nèi)或配電箱內(nèi),嚴禁放其他雜物,嚴禁用鐵柄毛刷清掃和濕布清掃電開關(guān)和配電設(shè)備.凡電氣動力設(shè)備發(fā)生過熱現(xiàn)象時,應(yīng)立即停止運轉(zhuǎn)。更換保險絲時,要按負荷量選用合格的保險絲,絕不得加大或用銅等其他金屬代替。使用電氣儀器時嚴格遵守儀器的操作規(guī)程。開始工作或停止工作時,必須將開關(guān)徹底扣嚴或拉下。四、對事故做好善后處理,并做好制訂防止發(fā)生類似事故的辦法。二、事故發(fā)生后應(yīng)立即采取有效措施,防止事態(tài)擴大,搶救傷亡人員和器材,并保護好現(xiàn)場,通知有關(guān)人員處理事故。分析過程中發(fā)生人身傷亡。分析未做原始記錄或原始記錄丟失。用過廢液應(yīng)妥善處理,防止污染環(huán)境。洗液用完后置于試劑瓶中,在安全處存放,以防濺灑。開啟時瓶口不可對著自己或別人,以防氣,液沖出發(fā)生傷害事故,開啟時應(yīng)帶好防護眼鏡。未用完的溶液應(yīng)放在指定的鐵柜內(nèi)加鎖保管,實驗完后應(yīng)進行無毒化處理,不得直接排入下水道。皮膚有外傷的人不得配置和使用劇毒試劑。配制和使用劇毒試劑,應(yīng)在有人監(jiān)護的情況下進行。使用有機溶劑或揮發(fā)性強的試劑應(yīng)在通風(fēng)良好的地方或在通風(fēng)柜內(nèi)進行,任何情況下都不準用明火直接加熱有機溶劑。化驗員必須按各項目規(guī)定時間完成分析。樣品必須按有關(guān)項目的規(guī)定處理。采樣器要專用不得交叉使用。賠償金額由當月工資體現(xiàn)。損壞器皿價格在10元以下,按購買金額的100%賠償;損壞器皿價格在10~20元之間,按購買金額的75%賠償;損壞器皿價格在20元以上,按購買金額的50%賠償。實驗室玻璃儀器添置應(yīng)是在滿足工作需要的前提下盡量節(jié)約的原則,對損壞,丟失儀器的人員應(yīng)與其經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。每月由班組長負責(zé)統(tǒng)計本班組玻璃儀器的損壞情況及需添置的儀器品種,規(guī)格,數(shù)量,報管理人員處,管理人員應(yīng)每月檢查一次玻璃儀器使用情況,將儀器添置計劃報實驗室負責(zé)人批準后送交采購。各種玻璃儀器應(yīng)按規(guī)定保管存放,特別是成套性的裝置,必須保持原裝配套,不得拆散使用和存放,否則因缺配件或更換的配件使整套儀器不能用,按規(guī)定賠償損失。二、玻璃儀器的管理實驗室應(yīng)設(shè)兼職人員負責(zé)管理實驗室的玻璃儀器。洗凈后如連續(xù)使用,不必每次都拆卸存放,安裝在原處,加罩防塵即可,如較長時間不用,應(yīng)拆卸后放在專用的紙盒內(nèi)保存,此時應(yīng)在各磨口處墊紙,以防固結(jié),打不
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