【摘要】中國網(wǎng)球業(yè)余選手技術(shù)等級管理辦法(試行)第一章總 則第一條 為有效評估業(yè)余選手技術(shù)等級(以下簡稱“技術(shù)等級”),促進所有水平選手全面參與網(wǎng)球運動,規(guī)范業(yè)余選手技術(shù)等級稱號(以下簡稱“等級稱號”)的申請、審核、審批和授予工作,在吸收借鑒國際先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合國情和現(xiàn)階段網(wǎng)球發(fā)展特點,制訂本辦法。第二條 評定技術(shù)等級,申請、審核、審批和授予等級稱號,應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原
2025-04-18 14:04
【摘要】第一篇:中國網(wǎng)球現(xiàn)狀 中國網(wǎng)球發(fā)展與現(xiàn)狀 摘要:隨著網(wǎng)球運動在中國的逐步發(fā)展,中國網(wǎng)球運動員的進步和發(fā)展我們都是有目共睹的,但是,中國網(wǎng)球發(fā)展的不平衡性也是很明顯的。女子網(wǎng)球已經(jīng)發(fā)展到一定成熟的階...
2024-11-10 01:43
【摘要】第一篇:中國網(wǎng)球發(fā)展歷程 ·世界網(wǎng)球 古代網(wǎng)球:網(wǎng)球起源于法國宮廷,起初叫“掌球戲”。其方法是相對的兩人用手打過場地中間的一條繩。球用布包裹的草,樹葉,頭發(fā)制成。古代網(wǎng)球場地中間是用一條細繩而后改...
2024-11-10 01:56
【摘要】維修技術(shù)等級評審管理辦法目錄1.目的和意義1.1是激勵機制的補充1.2是判斷員工技能的依據(jù)1.3是建立員工技能提升通道的需求1.4便于優(yōu)秀團隊的組合1.5可以作為部門負責人部屬培育的指標1.6自主培養(yǎng),減少招聘壓力2.評定對象3.職責3.1人事部3.2部門經(jīng)理辦公室3.3技術(shù)等級評定委員會4.評定授予的職稱及等級分類
2024-09-04 11:37
【摘要】焊接技工績效評審管理方案(試行)一、目的:為了提高焊工的工作質(zhì)量,激勵焊工的工作積極性;充分認可優(yōu)秀焊工的業(yè)績與貢獻,通過公平合理、及時有效的考核,獎勵表現(xiàn)良好、對公司做出貢獻的員工,提醒表現(xiàn)欠佳的員工改進工作,激勵員工奮進的熱情;在公司內(nèi)部適當引入競爭機制,促進和幫助員工不斷提高和發(fā)展自我,制定焊工技術(shù)績效評定考核方案。二、適用范圍:配管車間
2024-10-25 16:48
【摘要】業(yè)余無線電臺管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為了加強對業(yè)余無線電臺的管理,維護空中電波秩序,促進業(yè)余無線電活動的有序開展,根據(jù)《中華人民共和國無線電管理條例》,制定本辦法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)置、使用業(yè)余無線電臺、對業(yè)余無線電臺實施監(jiān)督管理,適用本辦法。本辦法所稱業(yè)余無線電臺,是指開展《中華人民共和國無線電頻率劃分規(guī)定》規(guī)定的業(yè)余業(yè)務(wù)和衛(wèi)星業(yè)余業(yè)務(wù)所需
2025-04-21 04:16
【摘要】信用社(銀行)等級管理辦法為進一步促進全省農(nóng)村合作金融機構(gòu)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,加強經(jīng)營管理,增強經(jīng)營活力,充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力提高經(jīng)營管理水平和綜合發(fā)展能力,制定本辦法。一、等級管理的指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想:堅持科學(xué)發(fā)展觀和市場化、商業(yè)化可持續(xù)發(fā)展原則,通過等級管理,形成有效的激勵和約束機制,促進農(nóng)村合作金融機構(gòu)不斷加強和改
2025-02-13 10:03
【摘要】1中國##銀行分行等級柜員管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范柜員管理,增強柜面人員的服務(wù)意識和操作技能,提高柜面服務(wù)質(zhì)量和工作效率,強化內(nèi)部控制,完善激勵約束機制,加快全行柜面操作人員隊伍的建設(shè),提升我行核心競爭力,根據(jù)總、分行相關(guān)制度規(guī)定,特制定本辦法。第二條等級柜員管理辦法的指導(dǎo)思想:以客戶為中心,以等級管理為手
2024-12-19 19:19
【摘要】第一篇:2010中國網(wǎng)球教練員峰會筆記 2010中國網(wǎng)球教練員峰會側(cè)記 圖:中國體育總局科教司長康志學(xué),中國網(wǎng)協(xié)官員及耐克中國負責人出席開幕式 10月3日上午,中國網(wǎng)球教練員峰會暨耐克名人訓(xùn)練堂...
2024-10-20 20:03
【摘要】中國鐵人三項運動協(xié)會業(yè)余鐵人三項運動管理辦法(試行)第一章概述第一條目的和意義為進一步推廣和發(fā)展鐵人三項運動,充分發(fā)揮鐵人三項運動在全民健身方面的作用與優(yōu)勢,更加充分地調(diào)動業(yè)余愛好者參與鐵人三項運動的積極性,為業(yè)余愛好者參與鐵人三項運動提供激勵、保障與幫助,規(guī)范業(yè)余鐵人三項活動的開展,根據(jù)《中國鐵人三項運動協(xié)會章程》,特制定本辦法。第二章中國鐵人三
【摘要】-11-ⅩⅩ農(nóng)村商業(yè)銀行等級管理辦法為健全和完善全行業(yè)經(jīng)營管理評價體系,按照分類指導(dǎo)的原則,深入推進經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換,不斷提升經(jīng)營管理水平、風(fēng)險防范能力和綜合發(fā)展實力,實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展,依據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《銀行業(yè)金融機構(gòu)績效考評監(jiān)管指引》(銀監(jiān)發(fā)〔2021〕34號),結(jié)合全行業(yè)改革發(fā)展實際,制定本辦法。一、等級管理的指導(dǎo)思想、原則
2025-05-17 23:44
【摘要】《信息安全等級保護管理辦法》(公安部、國家安全部、國家保密局、信息產(chǎn)業(yè)部、國家密碼管理局聯(lián)合發(fā)布)第一章總則????第一條為規(guī)范信息安全等級保護管理,提高信息安全保障能力和水平,維護國家安全、社會穩(wěn)定和公共利益,保障和促進信息化建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。??
2025-04-20 07:04
【摘要】112/4部門人員專業(yè)技術(shù)職稱等級評定管理辦法一、目的為了開辟員工的多重職業(yè)發(fā)展通道,引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)和自我提高,建立符合專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律的管理機制;同時在XXX體系內(nèi)形成動態(tài)的員工職業(yè)生涯發(fā)展機制,為建立分層分類的人力資源管理體系奠定基礎(chǔ),特制定本制度。二、基本概念、考評時間及適用范圍:根據(jù)個人所掌握的知識、經(jīng)驗和素質(zhì)的程度,對任職者的專業(yè)技術(shù)水平所
2025-04-15 04:37
【摘要】江西泓泰企業(yè)集團有限公司技術(shù)(能)等級評審管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月14/16目錄第一章總 則 1第二章技術(shù)(能)等級評審組織管理 2第三章技術(shù)(能)等級管理 4第四章技術(shù)(能)等級評審內(nèi)容及方式 6第五章附則 10附件一:各級技術(shù)(能)等級基本任職資格 11附件
2025-04-12 02:25
【摘要】世紀會薪酬設(shè)計草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標準、部門內(nèi)部管理和員工行為準則、部門經(jīng)營效益所得的勞動報酬的總額;“福利”是為充分調(diào)動員工積極性、解決員工后顧之憂所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。
2024-08-20 16:00