政務(wù)服務(wù)五項制度(參考版)
2025-04-18 08:35本頁面
【正文】 7。（二）有下列行為之一者，給予通報批評，調(diào)離工作崗位或免職：無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，造成損失或較大影響的；不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。（一）有下列行為之一者，給予批評教育。責(zé)任追究范圍（一）違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；（二）違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的；（三）在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；（四）以權(quán)謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；（五）其他違紀(jì)違規(guī)的。第二條責(zé)任追究制度第四條 對于不能辦理的事項，承辦人員應(yīng)如實告知服務(wù)對象原因。第三條 對于能辦理的事項，承辦人員應(yīng)一次性告知該事項的辦理程序、依據(jù)、注意事項、應(yīng)具備的條件和需提供的資料。第一條 服務(wù)對象到部門單位辦事時，相關(guān)的工作人員即為承辦人員。（三）因不認(rèn)真履行職位代理制度，造成工作重大損失或嚴(yán)重影響的，將按相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。三、職位代理要求（一）全區(qū)干部職工要嚴(yán)格遵守執(zhí)行職位代理制度，保持工作連續(xù)性，確保工作正常運轉(zhuǎn)。（二
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