業(yè)務員工作計劃怎么寫(參考版)
2025-04-18 04:26本頁面
【正文】 業(yè)務員工作計劃怎么寫相關：。二是事業(yè)單位改革步子邁的還不夠大，政策不夠配套，人員分流的辦法不多。20__年人事工作雖然取得了一些成績，但與新時期人民群眾對人事工作要求，與縣委、縣政府和省市人事部門要求相比還有很大差距。明確了政務公開的內容、范圍、形式和監(jiān)督措施，并在報刊電臺上進行了公示。實行政務公開，推行依法行政。辦理人大政協(xié)提案議案7件。認真做好群眾的來信來訪接待工作，對每一封人民來信，每群眾來訪各科室都做到件件有落實，事事有交代。組織大家認真學習了全國人才工作會議的精神，開展了中紀委兩個《條例》、十六屆三中全會公報以及以理論和“”重要思想等文件的學習，提高大家遵守黨的路線、方針、政策和各項認識的黨性。堅持抓好政治理論學習。為老干部活動室征訂了數(shù)十種報刊雜志，定期組織老干部開展政治理論學習，節(jié)假日組織文體娛樂活動，加強老干部的思想政治建設，使老干部們真正感到老有所為，老有所樂。認真落實退休干部“兩項待遇”，退休干部的服務工作再上一個新臺階。根據(jù)市委組織部、市人事局、市財政局轉發(fā)的《關于建立機關優(yōu)秀公務員健康修養(yǎng)制度的通知》的精神，我們擬定了優(yōu)秀公務員(含參照公務員管理機關人員)進行為期7到10天的健康修養(yǎng)的具體，并且向縣領導及財政部門作了匯報。根據(jù)市人事局下發(fā)的《關于市級機關地方崗位補貼的實施意見》和市工資會議精神，7月1日調整執(zhí)行了地方崗位補貼，并將在職人員的地方崗位補貼發(fā)放與本單位或主管部門的招商引資任務掛鉤，機關單位統(tǒng)一執(zhí)行縣里的標準。安排143名企業(yè)軍轉干部走上了平安社區(qū)創(chuàng)建工作崗位。圍繞“兩個確保”，制定具體考核細則，分清責任，明確目標。強化“目標責任”，做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作。協(xié)助引進了揚州寶林服飾制衣有限公司，使60多名下崗職工重新走上了工作崗位。通過培訓，較好的優(yōu)化了公務員隊伍知識結構，拓寬了知識面，使公務員隊伍整體素質明顯提高。強化業(yè)務培訓，促進公務員隊伍知識不斷更新。對考核不合格、不稱職的同志視情況分別做了不同的處理。為增強考核工作的針對性，有效性，今年我們在機關各部門全面推行了式考核辦法，對不同層次、不同職位的公務員實行定性考核和定量考核相結合，平時考核和年度考核相結合，并確定縣衛(wèi)生局、公安局和工商局為日記式考核試點單位，建立健全以業(yè)績?yōu)楹诵牡目己酥笜梭w系，把考核的內容和等次進行科學的細化和量化。同時也了解了行政許可法對我國行政管理改革、政府職能轉變的影響，對機關工作人員以后的依法行政起到了很大的促進和指導作用。并且建立了考試制度，為了提高學習效果，對缺培人員實行了補課培訓，務求做到全面。根據(jù)市人事局、法制辦的統(tǒng)一部署，會同縣委組織部、縣法制辦聯(lián)合開展了《中華人民共和國行政許可法》的培訓，共舉辦培訓班20期，縣鄉(xiāng)機關1600余人公務員和參照、依照的公務員參加了學習培訓。全年完成了事業(yè)單位年檢登記565個。對事業(yè)單位法人較多的部門，集中進行上門服務，集中辦理，方便基層。編辦把20__年事業(yè)單位年檢工作作為今年一件大事來抓，在人手少，事情多，工作量大的情況，組成專
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