測(cè)繪工程質(zhì)量管理辦法(參考版)
2025-04-17 22:28本頁(yè)面
【正文】 拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，原相關(guān)文件同時(shí)廢止。第三十條 工程負(fù)責(zé)人按院《績(jī)效考核及薪酬管理辦法》取得相應(yīng)薪酬，在評(píng)先、培訓(xùn)等方面擇優(yōu)選拔。第二十八條 技術(shù)質(zhì)量部每季度評(píng)選一次優(yōu)秀工程負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不參加季度優(yōu)秀評(píng)選。第二十六條 年度優(yōu)秀工程負(fù)責(zé)人應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（一）部門推薦；（二）考核期內(nèi)獲得院季度優(yōu)秀工程或通過(guò)科技成果鑒定項(xiàng)目一項(xiàng)及以上；（三）撰寫技術(shù)文檔（有技術(shù)文號(hào)）或至少發(fā)表（或交流）學(xué)術(shù)論文一篇及以上。第二十四條 年度考核內(nèi)容主要包括：（一）上年度是否負(fù)責(zé)過(guò)工程或項(xiàng)目；（二）上年度負(fù)責(zé)的工程或項(xiàng)目數(shù)量，以及在部門所占的數(shù)量比和產(chǎn)值比；（三）上年度所負(fù)責(zé)工程（項(xiàng)目）的評(píng)價(jià)和總體技術(shù)質(zhì)量狀況；（四）技術(shù)文檔撰寫情況。第五章 考核和獎(jiǎng)懲第二十二條 在各生產(chǎn)部門的工程負(fù)責(zé)人年度考核、測(cè)評(píng)工作基礎(chǔ)上，技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對(duì)工程負(fù)責(zé)人的年度考核。評(píng)估內(nèi)容主要包括： （一）外業(yè)操作能力測(cè)評(píng)； （二）基礎(chǔ)理論、相關(guān)規(guī)范和技術(shù)要求考試。 第十九條 上年度未被認(rèn)定為工程負(fù)責(zé)人的申報(bào)人員，通過(guò)能力評(píng)估考核后，視情況進(jìn)行認(rèn)定。第十七條 上年度考核為基本合格的工程負(fù)責(zé)人需通過(guò)能力評(píng)估考核后再行認(rèn)定。 （二）經(jīng)能力評(píng)估測(cè)試具備工程負(fù)責(zé)人任職能力的工程技術(shù)人員。技術(shù)質(zhì)量部、人力資源部每年初在各生產(chǎn)部門申報(bào)的基礎(chǔ)上，集中認(rèn)定一次，認(rèn)定結(jié)果報(bào)院總工程師審批后公布。第十四條 助理工程負(fù)責(zé)人的申報(bào)條件由生產(chǎn)部門依據(jù)自身工作實(shí)際確定。第三章 申 報(bào)第十二條 生產(chǎn)部門每年一月份向技術(shù)質(zhì)量部集中進(jìn)行工程負(fù)責(zé)人的資格申報(bào)，個(gè)人不得申報(bào)。第十一條 工程負(fù)責(zé)人及助理工程負(fù)責(zé)人應(yīng)做好與委托方的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好用戶滿意度調(diào)查。實(shí)施過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)接受技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受各級(jí)質(zhì)量檢審。第八條 工程負(fù)責(zé)人及助理工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)施，并保管委托方提供或我院收集的資料，按授權(quán)予以處置。第六條 在部門技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)單項(xiàng)工程（項(xiàng)目）的生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量管理工作，對(duì)完成的工程項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。第四條 工程負(fù)責(zé)人或助理工程負(fù)責(zé)人的能力評(píng)估、資格認(rèn)定、業(yè)績(jī)考核等管理工作由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)助。第三條 工程負(fù)責(zé)人實(shí)行年度考核，年度考核等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。第二條 本辦法所稱的工程負(fù)責(zé)人含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。第五十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，原相關(guān)文件同時(shí)廢止。第五十一條 測(cè)繪工程的質(zhì)量獎(jiǎng)罰，應(yīng)由測(cè)繪部門行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)。工程概述或技術(shù)總結(jié)中（含環(huán)安管理）有原則性錯(cuò)誤雙線地物及其附屬建筑物錯(cuò)漏，一般建筑物有個(gè)別錯(cuò)漏，碎部測(cè)量綜合過(guò)大，造成較大失真一般地理名稱錯(cuò)漏，各種間距、房角坐標(biāo)、規(guī)劃要素等標(biāo)注錯(cuò)漏，無(wú)特殊說(shuō)明原因，高程注記點(diǎn)密度不足外檢數(shù)據(jù)嚴(yán)重不足，不能反映該項(xiàng)成果的精度現(xiàn)狀測(cè)繪成果、成圖資料未按要求進(jìn)行自檢、互檢，或檢審結(jié)果不符合要求，也未對(duì)檢審結(jié)果進(jìn)行整改四級(jí)質(zhì)量缺陷（輕微缺陷）生產(chǎn)部門的班組技術(shù)人員未對(duì)工程成果資料作責(zé)任簽署或簽署不全出現(xiàn)一個(gè)四級(jí)質(zhì)量問(wèn)題，按該工程產(chǎn)值的3%扣罰質(zhì)保金，最高扣罰1500元。使用不合規(guī)合法的控制成果或錯(cuò)誤成果作為起算依據(jù)測(cè)繪成果資料出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差或錯(cuò)誤發(fā)生質(zhì)量事故，對(duì)院或顧客造成重大損害或經(jīng)濟(jì)損失控制測(cè)量成果主要精度指標(biāo)超限地形測(cè)量、報(bào)建圖測(cè)量范圍嚴(yán)重不滿足規(guī)劃要求或用戶要求，或經(jīng)實(shí)地檢查成果成圖精度不能滿足要求地籍測(cè)量工程的地籍圖、宗地圖上權(quán)屬單位名稱、宗地號(hào)、宗地權(quán)屬面積、界址點(diǎn)、界址線等要素標(biāo)注錯(cuò)誤重要數(shù)據(jù)（竣工建筑面積、竣工建筑規(guī)劃控制數(shù)據(jù)、土地分類面積等）測(cè)量、計(jì)算、標(biāo)注嚴(yán)重錯(cuò)漏放樣測(cè)量成果發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤地下管線測(cè)量成果發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)漏使用儀器未經(jīng)計(jì)量檢定或經(jīng)計(jì)量檢定不符合要求偽造成果質(zhì)量檢審綜合得分60分以下二級(jí)質(zhì)量缺陷（重缺陷）不按項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)安管理要求實(shí)施，違反操作規(guī)程出現(xiàn)一個(gè)二級(jí)質(zhì)量問(wèn)題的測(cè)繪工程產(chǎn)品，由責(zé)任部門組織修改后，評(píng)定為合格品，并按該工程產(chǎn)值的10%扣罰質(zhì)量保證金，最高扣罰5000元，并責(zé)成作業(yè)部門對(duì)該工程負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五十條 有質(zhì)量缺陷的單位測(cè)繪工程按下表規(guī)定進(jìn)行處罰質(zhì)量缺陷處罰標(biāo)準(zhǔn)缺陷分類缺陷描述處罰規(guī)定一級(jí)質(zhì)量缺陷（嚴(yán)重缺陷）測(cè)繪工程項(xiàng)目無(wú)技術(shù)設(shè)計(jì)（技術(shù)要求）、環(huán)安管理要求出現(xiàn)一個(gè)一級(jí)質(zhì)量缺陷的測(cè)繪工程產(chǎn)品為不合格品。建筑物20～30棟（含）1500元建筑物30～40棟（含）2000元紅線
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