【摘要】施密茨博士:大家好!我非常高興今天能夠跟大家在一起,當然了,每一次來中國我都是非常高興的,現(xiàn)在在世界上沒有任何一個國家像中國這樣能夠取得經(jīng)濟上的成功,對我來說,能夠親眼觀察到這一切,真的是一份榮幸!很高興能夠來到這里看到大家,能夠得到大家聽課也是十分榮幸的!我能問一問嗎?在座的哪一位曾經(jīng)參加過類似的課程,比如說溝通、心理學、情緒上面的培訓呢?誰參加過嗎?還是有幾位的,你們當時覺得怎么樣呢?參
2025-04-17 22:24
【摘要】電話溝通中的情緒管理在每天的生活中,我們絕大多數(shù)時候都在有意無意中受著情緒的控制。它既能使人精神煥發(fā)、充滿激情、思維敏捷、干勁倍增,又能使人萎靡不振、情緒低落、思路阻塞、消極怠惰。心理學家把人的情緒分為積極情緒與消極情緒兩大類,積極情緒對人有正向的、積極的作用,消極情緒則對人有負向的、消極的作用。對于積極情緒,要盡力發(fā)展,對于消極情緒,則要嚴格控制。電話
2024-09-13 19:19
【摘要】溝通中的情緒管理沃爾夫?qū)な┟艽牟┦浚⊿chmitz)歐洲極具影響力的經(jīng)濟學家和心理學家首位將哈佛、斯坦福和麻省理工大學教練技術(shù)理論引進歐洲,并將理論轉(zhuǎn)化為實用技術(shù)的人施密茨博士:大家好!我非常高興今天能夠跟大家在一起,當然了,每一次來中國我都是非常高興的,現(xiàn)在在世界上沒有任何一個國家像中國這樣能夠取得經(jīng)濟上的成功,對我來說,能夠親眼觀察到這一切,真的是一份
2025-04-20 22:40
【摘要】讓老板愛死你10大管理技巧52個職場法則這是一本實用的好書是您一生可以受用的職場絕活 第一章情緒管理:最高級的服從藝術(shù)第1節(jié)紓解老板的壓力經(jīng)濟不景氣,到處哀鴻遍野,無人不以“壓力”為苦。上班精神苦,下班塞車苦;買不起房子苦,賣不掉房子更苦;銀行借不到錢苦,貸款付不出也苦。殊不知這不過是小職員心聲,而老板所背負的,可是事關企業(yè)存亡、社會責任,甚至國家經(jīng)
2025-04-19 00:13
【摘要】價值2800元一天的課程溝通中的情緒管理施密茨博士:大家好!我非常高興今天能夠跟大家在一起,當然了,每一次來中國我都是非常高興的,現(xiàn)在在世界上沒有任何一個國家像中國這樣能夠取得經(jīng)濟上的成功,對我來說,能夠親眼觀察到這一切,真的是一份榮幸!很高興能夠來到這里看到大家,能夠得到大家聽課也是十分榮幸的!我能問一問嗎?在座的哪一位曾經(jīng)參加過類似的課程,比如說溝通、心理學、情緒上面的培
【摘要】有效溝通、情緒和壓力管理目錄第一節(jié)溝通和有效溝通第二節(jié)為什么要溝通第三節(jié)如何解決有效溝通第四節(jié)溝通要素第五節(jié)如何進行有效溝通第六節(jié)溝通技巧第七節(jié)管理溝通第八節(jié)情緒第九節(jié)調(diào)節(jié)和控制情緒第十節(jié)壓力第十一節(jié)壓力分類第十二節(jié)調(diào)節(jié)壓力溝通技能是管理的核心和靈魂。沒有溝通,就沒有管理。管理只是一種設想和缺乏活力的機械行為。顯
2025-04-10 23:14
【摘要】百喬羅經(jīng)典培訓課程2010年11月18-19日(周四-周五)上海培訓對象:人力資源人士、部門管理人員、普通員工及關注心理學人士授課老師:葉斌老師課程費用:3280元/人報名電話:培訓背景:社會高速發(fā)展,變化多端,加上競爭激烈,巨大的壓力之下,員工的情緒和心理問題日益突出,所以,情緒管理與職業(yè)壓力處理成為當今職場人員最為關心的問題之一。情緒管理與職業(yè)壓力處理
2025-04-11 23:19
【摘要】情緒管理及溝通技巧*心理健康專題演講高雄市生命線協(xié)會主任吳信安博士聖光神學院教授心理學及教牧諮商高雄市政府長青老人中心發(fā)展委員國際生命線臺灣自殺預防研究員前言:情緒管理的重要能力不好不一定會成功,但是情緒管理好一定不會成功。當我們把情緒毫無保留地發(fā)洩在
2025-01-13 22:09
2024-10-21 16:10
【摘要】員工管理——員工情緒管理與溝通人力資源部員工情緒管理“情緒”(Emotion)是指一個人內(nèi)在的感受和反應,除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿、失望、
2025-01-01 13:54
【摘要】家園溝通與情緒管理實務?主講人:博愛國中
2025-01-13 18:31
【摘要】【內(nèi)容重點】?管理者要重視問題員工的存在?員工的四種類型分析?問題員工的離職成本分析員工的素質(zhì)至關重要。塑造一支高素質(zhì)的團隊也是每一位團隊領導者的重要任務。?人是具有多種多樣個性的。多種多樣的個性就必然帶來不同的職業(yè)態(tài)度,不同的處事風格。?你可能都遇到過以下類型的員工:?特別難以相處但是工作業(yè)績
2025-01-13 12:57
【摘要】員工管理——員工情緒管理與溝通人力資源部???員工情緒管理????“情緒”()是指一個人內(nèi)在的感受和反應,除了喜、怒、哀、樂之外,還有懷疑、不滿
2025-01-16 19:17
【摘要】員工溝通與管理技巧常見的問題員工管理管理者要重視企業(yè)中問題員工的存在我們內(nèi)心識人最簡單的分類方式問題員工的離職成本分析離職前成本離職前員工的工作效率會毫無疑問地降低,或者缺勤增加,或者工作量減少。分離成本對于離職的員工,企業(yè)要支付離職的工資,經(jīng)濟補償。如果管理者對離職處理不當而導致員工的訴訟,還會導致經(jīng)濟及企業(yè)形象方面的損失。
2025-01-14 08:00