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word版可編輯-xxx勘察設計院管理制度精心整理(參考版)

2025-04-17 13:04本頁面
  

【正文】 。   五、負責對使用儀器的日常保養(yǎng)?! 】睖y設計技術人員崗位職責   一、接受業(yè)務室主任的領導,嚴格按照國家有關法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定開展勘測設計和工程概預算工作,   二、樹立高度的責任感,按時完成勘測設計工作,保證勘測設計文件的質(zhì)量,做到萬無一失。   五、負責對業(yè)務室員工早退和擅離職守的考勤管理。   三、負責業(yè)務人員的培訓、勞動管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗、消防治安等方面的工作。  業(yè)務室主任崗位職責   一、全面負責業(yè)務室工作,嚴格按照國家有關法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定,保質(zhì)保量按時完成院領導下達的各項工作任務。   四、指導業(yè)務部門完成勘測設計任務。   二、收集勘測設計技術信息和科技情報。   八、接受和完成院領導安排的其他工作。   六、做好院儀器的維護、借用、管理工作。   四、及時登記現(xiàn)金賬薄,隨時掌握銀行存款數(shù)額,不得簽發(fā)空頭支票,不得將銀行賬戶出租,更不得公款私存。   二、負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,嚴格按國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算規(guī)定及時辦理款項收付。   七、做好通訊報道、評先材料的編擬工作   八、接受和完成院領導安排的其他工作。   五、嚴格審查各類憑證、報表,搞好各類憑證資料的歸檔工作。   三、配合院監(jiān)察部門做好院屬各部門的財務管理、監(jiān)督、審計工作。  主管會計崗位職責   一、接受財務室主任的領導,嚴格執(zhí)行會計法規(guī)和局會計工作內(nèi)部控制制度以及局關于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的若干規(guī)定與本院財務管理制度,做好本院及監(jiān)理公司財務會計工作。   五、負責對財務室員工早退和擅離職守的考勤管理。   三、做好與財務室相關部門的協(xié)調(diào)工作?! ∝攧帐抑魅螎徫宦氊?  一、嚴格執(zhí)行會計法規(guī)、局《會計工作內(nèi)部控制制度》和《關于加強財務管理嚴肅財經(jīng)紀律的若干規(guī)定》與本院財務管理制度,領導本院會計、出納做好財務室的各項工作。   二、負責局檔案室的管理工作以及檔案室的防火防盜工作。   六、完成院領導交辦的其它工作。   四、搞好車輛節(jié)約用油,在潛加油需到本院指定的加油站,在外加油需有隨車領導簽字證明。   二、愛護車輛,保持車輛清潔,經(jīng)常檢查和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時予以小修或請示到外修理,如行車中急需維修理,需有隨車領導簽字證明。   六、完成院長、書記安排的其他工作。   四、具體操辦院文件的擬稿、印發(fā)、歸檔、印章管理、安全生產(chǎn)、計劃生育、會議組織、環(huán)境衛(wèi)生、小車調(diào)度以及計算機維護工作。   二、具體操辦黨務、院務、政工、人事、勞資、工會、女工工作。   六、接受和完成院長、書記安排的其它工作。   四、協(xié)助院長做好項目管理、資金籌措工作。   二、參與決策本院年度經(jīng)營計劃。   七、接受和完成院長、書記安排的其它工作。強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作。   四、擬定實施監(jiān)理公司的各項規(guī)章制度   五、依章對公司管理的個人實行獎罰。強化監(jiān)理公司的計劃生育和安全生產(chǎn)與勞動保護工作,杜絕不良事故的發(fā)生?! 「痹洪L崗位職責   一、按責任狀規(guī)定,負責監(jiān)理公司的全面工作,完成責任狀簽定的各項工作任務。   五、配合院長做好干部考察,選拔,任用,調(diào)配,交流及年度考核工作和領導班子成員的協(xié)調(diào)工作。   三、加強黨組織的自身建設,做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展黨員的各項工作。   二、協(xié)助院長完成局黨委下達的各項工作任務。促進本院的穩(wěn)定與發(fā)展。   七、加強本院的精神文明建設和物資文明建設。   五、依章對本院所屬部門、個人實行獎罰。   三、擬定本院內(nèi)部管理機構(gòu)設置及人員調(diào)配方案。分管業(yè)務科室和財務。對檢舉揭發(fā)有功者給予獎勵。   六、院屬各部室和實體單位要嚴格執(zhí)行國家消防條例,違者從嚴處罰,發(fā)生事故,造成損失,要依法追究當事人的刑事責任。   四、完善消防設施,保養(yǎng)好消防器材,定人掛牌管理。要經(jīng)常對員工進行安全、防火宣傳教育工作?! 】睖y設計院消防安全責任制度   一、堅持預防為主,防消結(jié)合的方針,堅持“誰主管誰負責”、“嚴格監(jiān)督、依法管理、科學指導”的原則,落實群治的措施,不斷提高自防自救能力,努力減少火災事故的發(fā)生。   五、對違反院規(guī)章制度的行為要及時制止,并按有關紀律作出處理。   三、搞好治安人員的自身思想、業(yè)務素質(zhì)。  勘測設計院綜合治理工作制度   一、依照《湖北省關于機關、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》和國家所有關法規(guī),認真做好院的綜合治理工作。   九、無安全事故的部室給予適當?shù)莫剟?。技術人員負責勘測設計,業(yè)務室主任負責校核,院副總工負責審核,院領導負總責。   七、嚴禁帶小孩進入檔案室和曬圖室,由此而造成的一切后果由帶小孩的當事人負責。因此而造成的傷亡事故,本院概不負責,也不承擔任何費用。   四、嚴禁隨意拆卸設備(維修、檢查例外),違者按破壞行為論處。違者按玩忽職守論處。   二、部室負責人要對其設備指定專人保管、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,下班時一定要切斷電源,違者按玩忽職守論處。   本院工作人員要嚴格執(zhí)行“安全文明生產(chǎn)準則”,全面實施“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明”的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標而努力工作。   五化:組織紀律軍事化、日常工作規(guī)范化、工序操作程序化、思想教育長期化。   三步法:日擦洗、周維護、月保養(yǎng)。   兩定:定人、定設備。   八字要求:完整、清潔、潤滑、安全。   六不走:設備不擦凈不走;工件不堆放整齊不走;器具不清點擺放不走;交換班原始記錄不記好不走;不切斷電源、不熄滅火種不走;地面環(huán)境不打掃干凈不走。   二、 生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場要做到“三無”、“六不走”。   通過學習、考試,積極選拔出各崗位業(yè)務能手參加各種競賽活動,確?!罢僦磥恚瑏碇苜?,賽之能勝”,為院人才建設增光添彩,全面提高整體素質(zhì)。  自學制度   堅持每周星期日為自學日制度,主要學習政治理論和業(yè)務知識,院辦公室每半年組織一次考試,并將成績張榜公布,作評先表模的依據(jù)。   黨員民主生活會和“三會一課”制度,按黨支部工作的有關規(guī)定適時召開。每年元月底還將對年度先進單位和個人進行表彰。   部門工作會由各部負責人安排會議議題,一般每月召開一次,主要是解決工作中的各種具體問題,檢查各項工作的落實情況,有的放矢地制訂下段工作將采取的具體措施,并落實到人。   黨支部工作會每季度召開一次,由黨支部書記負責召集,重點研究解決黨群工作中的各種問題,貫徹實施上級黨組織的文件精神,組織政治學習、討論思想建設問題,黨風廉政建設問題,督導工青婦工作及相關工作。   參加人員:全體支部委員   主持人: 記錄人:辦公室主任   院務會:研究本院各部門工作中的具體問題,督查工作的進展落實情況,安排部署下段工作及采取的措施,隨時掌握一線工作動態(tài)?! 〕TO會議及議事制度  一、常設會議   院長辦公會:分析市場動態(tài),研究經(jīng)營方略,指導下屬部門開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,集體決策重大事項。   第三章 附則   第十條 本辦法從XXX年元月1日起執(zhí)行,原勘測設計院制定的有關辦法予以廢止。   第八條 提前退養(yǎng)期間的員工,發(fā)給基本工資,停發(fā)效益工資。   崗位 法人代表   (院長) 書記、副院長、三總師 部室主任、三副總師、高級技術職務 部室副主任、中級技術職務 高級工、   助理工程師職務 中級工、   技術員 初級工、   實習生   系數(shù) 、 、 、 、 、   注:擔任部室副主任且具備崗位的中級技術職務或擔任部室主任且具備崗位的高級技術職務的員工。  ?。ㄋ模徫幌禂?shù)。   (三)效益工資評定考核辦法:按員工的崗位系數(shù)、考勤系數(shù)和表現(xiàn)系數(shù)決定。   第七條 在崗員工的效益工資   (一)效益工資的提取比例:勘測設計院實現(xiàn)利潤在50萬元以內(nèi)按30%計提,51100萬元按25%計提,101150萬元按20%計提(以累進式方法計算)。   第五條 待崗員工工資   因違反勘測設計院規(guī)章制度而被待崗的員工,待崗期間只發(fā)給月基本生活費350元。   (三)在崗的中層以上干部在發(fā)放工資的同時,按下列標準且按考勤發(fā)給職務津貼:法人代表400元/月,書記、副院長、三總師200元/月,部室主任、三副總師100元/月,部室副主任50元/月。   第三條 在崗員工工資  ?。ㄒ唬徫还べY暫按職工本人原檔案工資總額減去38%活工資之差,每月底由勘測設計院或?qū)嶓w單位按考勤發(fā)放(勘測設計院人員由院財務室發(fā)放,其它人員由所在單位發(fā)放)。對本院急需的技術人才,實行高薪聘請的辦法。   第二章 分配辦法   第二條 員工工資分配辦法:在現(xiàn)行檔案工資制度的基礎上,實行崗位效益工資制。充分考慮員工的崗位職責、技能素質(zhì)和貢獻因素,拉開工資分配檔次,鼓勵員工崗位競爭?! ?勘測設計院員工工資分配辦法  第一章 總則   第一條 根據(jù)上級指示精神和時代發(fā)展的要求,勘測設計院必須按照企業(yè)化管理的模式開展工作,變“單位人”為“社會人”,使原有的身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,以崗位決定工資,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。如不嚴格執(zhí)行以工作失職論處,發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月活工資,發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)一個季度的效益工資,累記違規(guī)達到三次,調(diào)離工作崗位。   1法定公益金:提取法定公益金一般按當年利潤的510 %提,主要用于職工的集體福利設
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