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正文內(nèi)容

干部上臺(tái)表態(tài)的發(fā)言稿范文(參考版)

2025-04-17 12:16本頁面
  

【正文】 。再就是要加大宣傳力度,一方面做到讓民政人自身所認(rèn)可和共勉,強(qiáng)化民政人的行業(yè)文化意識(shí),提高民政人的文化品位。牢固樹立“以民為本”的理念,把“為民解困”作為第一要?jiǎng)?wù),加大對(duì)困難群眾的幫扶力度,切實(shí)維護(hù)社會(huì)公平,營造公平正義、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、和衷共濟(jì),共同發(fā)展的文化氛圍。遇到困難不退縮,遇到問題不逃避,遇到矛盾不退讓,兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好,相信只有有作為,才會(huì)有崗位講話稿。因此,要真心投入,用心去履行責(zé)任。民政工作也是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作,每個(gè)環(huán)節(jié)都不容許出錯(cuò)。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣,只爭朝夕,立說立行,不講條件、雷厲風(fēng)行,當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,要有時(shí)不待我的精神?! ∪锹男泻妹裾幕臍v史使命。求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地是我們民政干部的本色,是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好民政工作的客觀要求。“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”是新時(shí)期民政工作的現(xiàn)實(shí)遵循。  二是要堅(jiān)定民政文化理念。民政文化之所以區(qū)別于其他文化,是因?yàn)樗鳛橐环N行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。結(jié)合工作實(shí)際,如何在本職崗位上加強(qiáng)民政文化建設(shè)、推進(jìn)民政工作跨越發(fā)展,我是這樣理解的:  一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵?! ↑h的十七屆六中全會(huì)高度概括了深入推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展的重大意義。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會(huì),有這樣一個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。在座的各位,都是中層干部,大家千萬不要認(rèn)為黨風(fēng)廉政與自己關(guān)系不大,不具備不清廉的條件,這樣想,就錯(cuò)了,雖然職位不一樣,但都處在一個(gè)關(guān)鍵的崗位,職工在看你,在關(guān)注你,因此,大家一定要全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,清清白白做官,勤勤懇懇辦事,真正做到廉政勤政,干凈干事,進(jìn)而在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。要認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例,嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度,增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)效,切切實(shí)實(shí)把謀求發(fā)展,造福員工放在心上。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督,尤其要強(qiáng)化對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購、選人用人等腐敗易發(fā)多發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督。還是那句話:大家一定要嚴(yán)格要求自己,慎用手中的權(quán)力,別在這個(gè)問題上栽跟頭,決不能一批項(xiàng)目上來了,一批干部倒下了,功不抵過呀,一定要時(shí)刻繃緊這根弦。建設(shè)任務(wù)重,工程項(xiàng)目多,一些重點(diǎn)工程項(xiàng)目和重要崗位的干部手中的權(quán)力大。權(quán)力就是責(zé)任,權(quán)力多大責(zé)任就有多大。另一方面,要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督,保證權(quán)力的正確行使。要強(qiáng)化決策部署的督促檢查,圍繞公司制定出臺(tái)的重大決策、重要部署開展效能檢查,切實(shí)把公司的工作中心,作為監(jiān)督檢查重心,保證公司的各項(xiàng)決策深入落實(shí)。一方面,要加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。沒有清廉為民的環(huán)境和氛圍,很難成就一番事業(yè)?! 〉谒囊獦淞⑶辶疄槊裰L(fēng)。當(dāng)前,面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展的要求和需要,才疏學(xué)淺,平庸無為者是擔(dān)當(dāng)不起所賦職責(zé)的。一個(gè)人如不重視學(xué)習(xí),不提高認(rèn)識(shí),作風(fēng)上就容易出現(xiàn)問題,工作上就容易出差錯(cuò)。更要結(jié)合工作實(shí)際,加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),首要的任務(wù)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)?! 〉谌獦淞W(xué)習(xí)進(jìn)取之風(fēng)。要切實(shí)加強(qiáng)培育居安思危的憂患意識(shí)和勤儉節(jié)約意識(shí),我們正處在二次創(chuàng)業(yè)時(shí)期,既要堅(jiān)定發(fā)展信心,又要善于從危急中捕捉良機(jī),從良機(jī)中嚴(yán)防危機(jī),始終把握工作主動(dòng)權(quán)。要在保穩(wěn)定上抓落實(shí),認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作,維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。要在保發(fā)展上抓落實(shí),突出抓好重大項(xiàng)目建設(shè)。要講付出、肯奉獻(xiàn)、重實(shí)效,踏踏實(shí)實(shí)地干好我們的事情,以真抓實(shí)干求得真功實(shí)績。實(shí)干,重要在于“實(shí)”,關(guān)鍵在于“干”,就是要舍得下真功夫、苦功夫、細(xì)功夫,撲下身子,埋頭苦干。同時(shí),要實(shí)行問責(zé)制,明確責(zé)任目標(biāo),具體任務(wù)落到人頭,以責(zé)任促進(jìn)落實(shí),以責(zé)任推動(dòng)發(fā)展。要敢抓敢管敢負(fù)責(zé),努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實(shí)工作任務(wù),打開新的局面。各級(jí)干部必須對(duì)工作、對(duì)事業(yè)有一種全身心投入的精神,有一種下力氣抓好的勁頭?! 〉谝灰獦淞⒕礃I(yè)務(wù)實(shí)之風(fēng)。因此,我們必須注重作風(fēng)建設(shè),樹立良好風(fēng)氣?! ∪?、樹立四種風(fēng)氣,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)  從發(fā)展角度看,作風(fēng)是對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾的一種態(tài)度。我們中間有一些是新提拔上來的同志,肯定會(huì)有原來的上司變?yōu)榱送律踔潦窍聦俚默F(xiàn)象,會(huì)遇到“少帥領(lǐng)老將”的難題,無論是資歷還是閱歷,“老帥”都在“少帥”之上,一定要充分尊重過去的老領(lǐng)導(dǎo),遇事多聽取他們的意見。作為副職要強(qiáng)化“配角”意識(shí),當(dāng)“副手”不當(dāng)“甩手”,到位不越位,用權(quán)不越權(quán)。大家能在一起共事,是一種緣分,也是一種友誼,每個(gè)人應(yīng)該學(xué)會(huì)并掌握與他人合作共事的藝術(shù),主動(dòng)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。俗話說“眾人拾柴火焰高”。負(fù)責(zé)一個(gè)單位也好,負(fù)責(zé)一個(gè)部門也好,負(fù)責(zé)一個(gè)方面工作也好,都要有“橫比爭一流,縱比上臺(tái)階”的勇氣,立足各自的工作崗位,以時(shí)不我待、只爭朝夕的精神,干好本職工作,以實(shí)實(shí)
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