市疾病預(yù)防控制中心績效考核工作實施方案(參考版)
2024-10-31 09:19本頁面
【正文】 應(yīng)急辦 應(yīng)急值守 （ 3 分） 有突發(fā)事件登記本、隊伍保持 24 小時通訊暢通、人員按中心安排統(tǒng)一調(diào)度 日常電話抽查及工作記錄，違例者每人 次扣1 分 應(yīng)急處置 （ 3 分） 按規(guī)定時間集結(jié)、依程序和規(guī)章處置 發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者每人次扣 1 分 — 17— 附件 5： 市疾病預(yù)防控制 中心精神文明建設(shè)績效考核標(biāo)準(zhǔn)（試行） 類別 項 目 考核內(nèi)容及要求 考核方法 得分 考核 部門 1. 綜合管理 （ 40分） 強(qiáng)化內(nèi)部管理 （ 10 分） 加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高執(zhí)行能力 未及時完成上級布置的任務(wù)每次扣 2 分 中心黨辦 遵紀(jì)守法 （ 10 分） 違反 行為守則每人次扣 1 分， 違反保 密規(guī)定每人次扣 5 分 中心黨辦 政治學(xué)習(xí)∕活動 （ 10 分） 積極參加中心各項政治學(xué)習(xí)∕活動，所科每月組織職工政治學(xué)習(xí) 查中心學(xué)習(xí)∕活動簽到記錄， 無正當(dāng)理由缺席一人次扣 1 分，查所科學(xué)習(xí)記錄，無記錄扣 5 分 上報各類材 （ 10 分） 有工作計劃總結(jié)，各種活動資料存檔完整 查上報各類材料查簽收記錄， 遲報每次扣 1 分， 遲到 3 天以上不得分 精神文明 （ 40分） 文明創(chuàng)建 （ 10 分） 積極參加文明創(chuàng)建活動和社會公益活動 對照具體要求及記錄缺一人次扣2 分 中心黨辦 服 務(wù)意識 （ 10 分） 工作耐心細(xì)致，服務(wù)熱情、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，實行首問負(fù)責(zé)制，結(jié)果反饋制 發(fā)生一起群眾投訴∕舉報，經(jīng)查實扣 5 分 儀容儀表 （ 5 分） 掛牌上崗，衣著整潔 隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一人次，扣 1 分 文明用語 （ 5 分） 堅持文明用語，杜絕服務(wù)禁語 不定期抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一人次，扣 1 分，發(fā)生爭吵酌情扣 15 分 文化活動 （ 5 分） 積極參加群眾性文體活動 對照工會的要求及記錄， 缺一人次扣 1 分 公共場所禁煙 （ 5 分） 禁止在辦公室、會議室吸煙 隨機(jī)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)一人次，扣 1 分 廉政建設(shè) （ 20分） 廉潔作風(fēng) （ 10 分） 無吃拿卡要，收受賄賂，無利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益 設(shè)舉報箱，發(fā)生一起舉報，經(jīng)查實扣 10 分 中心黨辦 廉潔制度 （ 10 分） 嚴(yán)格遵守中心各項廉政制度 發(fā)生一起廉政責(zé)任事故，扣 10 分 否決條件：發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大經(jīng)濟(jì)刑事案件 — 18— 附件 6： 市疾病預(yù)防控制 中心 績效考核 工作進(jìn)度安排 準(zhǔn) 備 階 段 日 期 內(nèi) 容 2020 年 7 月 8 月 成立武漢市疾病預(yù)防控制中心績效考核工 作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、中心績效考核工作專家組 根據(jù)《湖北省疾病預(yù)防控制績效考核工作操作手冊》制定《武漢市疾病預(yù)防控制績效考核工作 指南 》 實施中心績效考核技術(shù)骨干培訓(xùn)和全員培訓(xùn) 自 查 階 段 2020 年 9 月 10 月 分解 績效考核指標(biāo)， 按職責(zé)分工填寫市級基本信息收集表和評估報告框架， 自查、整改 2020 年 11 月 觀摩衛(wèi)生部對省級績效考核評估測試 ， 接受市績效考核工作指導(dǎo)組預(yù)測試 考 核 階 段 2020 年 11 月 迎接湖北省對我市績效考核工作 2020 年 12 月 提交 2020 年市 CDC 績效考 核總結(jié)報告 2020 年 2 月 5 月 協(xié)助市績效考核工作指導(dǎo)組完成對武昌區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、漢陽區(qū)、橋口區(qū)、江岸區(qū)、江漢區(qū)七個區(qū)績效考核工作 2020 年 6 月 9 月 協(xié)助市績效考核工作指導(dǎo)組完成對江夏區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、黃陂區(qū)、東西湖區(qū)、新洲區(qū)六個區(qū)績效考核工作 總結(jié)階段 2020 年 1011 月 統(tǒng)計分析考核資料，提交 2020 年區(qū)級績效考核總結(jié)報告 2020 年 12 月 上報區(qū)級績效考核結(jié)果 主題詞： 疾病預(yù)防控制 績效考核 方案 通知 抄送： 市衛(wèi)生局 、省疾病預(yù)防控制中心 。 每月至少抽查 1 次，處理不當(dāng)不得分。 無專人管理或無專用管理記錄的不得分，記錄不及時或不詳細(xì)扣 1分。 每月至少抽查 1 次 ，違例者每人次扣 1 分。 每月至少抽查 1 次，違例時每人次扣 1 分。 無專人管理，標(biāo)識無效，每臺（件）扣 1 分。 未按要求完成每次扣 1分。 無專人負(fù)責(zé) 、未 及時整理歸檔 不得分 ，整理不規(guī)范扣 分 。 人事科 下基層指導(dǎo) （ 3 分） 專業(yè)人員 深入 基層 指導(dǎo)工作 有記錄，每人每月不少于 3 次。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) （ 3 分） 組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月不得少于 1 次。 后勤科 業(yè)務(wù)科研 管理 （ 25分） 課題研究和開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)研究（ 5 分） 業(yè)務(wù) 所 每年研究項目不得少于 1 項 查申報記錄，未完成者不給分。 — 16— 類別 項 目 考核內(nèi)容及要求 考核方法 得分 考核 部門 行政 綜合 管理 安全保衛(wèi) （ 5 分） 消除隱患 ， 無重大治安 、 災(zāi)害事故。 后勤科 藥械集中招標(biāo)采購率 （ 3 分） ≥ 95% 查采購入庫 記錄，違反招標(biāo)采購規(guī)定不得分 。 無財產(chǎn)管理員不得分，帳物不符每件次扣 1分。 違反 中心財務(wù)管理辦法不得分。 每月至少抽查 1 次 ， 發(fā)現(xiàn)與工作無關(guān)行為者不得分。 宣傳科 信息科 投稿件完成量（ 2 分） ≥ 2 篇 /月 查登記資料， 差 1 篇扣1 分， 未 投稿 不 得
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