電力專業(yè)技術(shù)年度工作述職報告(參考版)
2025-04-17 08:39本頁面
【正文】 進(jìn)一步規(guī)范了多經(jīng)公司內(nèi)部管理，較好地貫徹了多經(jīng)發(fā)展全局一盤棋的“大多經(jīng)”思路，較好地守住了本土業(yè)務(wù)市場。注重與員工的溝通，積極作好員工包括農(nóng)電工在內(nèi)的思想工作，化解矛盾和問題，落實(shí)各項(xiàng)政策性待遇，確保了隊(duì)伍的穩(wěn)定。落實(shí)老同志各項(xiàng)政策性待遇，組織開展有益老同志身心健康的活動，盡力為老同志解決一些具體的困難和問題，讓老同志能安享晚年。一年多來，9名員工擔(dān)任正副班組長(其中3名為八○后，6名為七○后)，13名骨干成為部門負(fù)責(zé)人(其中6名為七○后)，8名優(yōu)秀農(nóng)電工成為供電所正副所長(項(xiàng)目經(jīng)理)。三是重視年輕員工成長。我們認(rèn)真清理了事關(guān)員工切身利益的各項(xiàng)勞動政策，并結(jié)合本局情況進(jìn)行了明確和落實(shí)。201_年又以準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和班組現(xiàn)場培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過全員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，一定程度上提高了員工的動手能力，在市局現(xiàn)場培訓(xùn)競賽中取得了團(tuán)體第二名。開展反事故演習(xí)25場次、技術(shù)表演37場次。將培訓(xùn)作為員工的福利。五、以人為本，關(guān)心員工職業(yè)發(fā)展。為加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，早日改變電力局硬件設(shè)施較差的現(xiàn)狀，這一年多來，我們在市局的高度重視和大力支持下，積極爭取省市兩級的大力支持，一批主電網(wǎng)建設(shè)與改造項(xiàng)目落戶，配網(wǎng)建設(shè)與改造201_、%%。迎峰度夏期間，對客戶反映的低電壓問題，安排人員第一時間現(xiàn)場了解情況，商討解決辦法，想辦法解決了城鄉(xiāng)20幾處低電壓問題。201_年走訪了20余家企業(yè)客戶，登門納諫。本人經(jīng)常深入基層班站，深入施工一線，督查安全生產(chǎn)，掌握工作進(jìn)度，與員工溝通。要做好“三級單位”管理，帶好班子和員工隊(duì)伍，重在率先垂范，重在身體力行。目前全局無論是安全生產(chǎn)還是營銷農(nóng)電，無論是主業(yè)還是多經(jīng)，管理正日趨規(guī)范。一年多來，除對安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)違章作業(yè)員工給予懲處外，還對20多名工作任務(wù)完不成或違規(guī)員工給予了內(nèi)部下崗或經(jīng)濟(jì)處罰。對上級的工作部署和要求，反應(yīng)比較迅速，執(zhí)行比較到位。同時，我們堅(jiān)持了第一責(zé)任人主持周生產(chǎn)例會、月度安全分析會、月度經(jīng)濟(jì)活動分析會、月度營銷服務(wù)“千分制”評價分析會、月度績效改進(jìn)會、重大事項(xiàng)召開黨政聯(lián)席會等會議制度，所有會議都認(rèn)真準(zhǔn)備，形成較為規(guī)范的會議紀(jì)要。堅(jiān)持骨干一周一碰頭，及時掌握一周工作情況，協(xié)調(diào)矛盾和問題。201_年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核兌現(xiàn)工資總額居縣局前列。二是始終突出工作的重點(diǎn)。三年提素質(zhì)，創(chuàng)建一流企業(yè)”的三年奮斗目標(biāo)。在201_年7月召開的局年中工作會議上，我們提出了“一年強(qiáng)基礎(chǔ)，規(guī)范內(nèi)部管理。一是注意確立企業(yè)發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)。同時也注意選擇閱讀一些人生修養(yǎng)、文學(xué)藝術(shù)、勵志等方面的書籍。每年都要購買并閱讀一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、企業(yè)管理方面的書籍。堅(jiān)持看書讀報，認(rèn)真參加中心組理論學(xué)習(xí)，特別是注意黨的方針政策、法制知識以及系統(tǒng)上級文件精神的學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。電力專業(yè)技術(shù)述職報告5一、主要生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況(一)201_年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況(二)201_年1—9月各項(xiàng)指標(biāo)完成情況二、重視學(xué)習(xí)，不斷砥礪品德修養(yǎng)。因此，我們一方面維護(hù)好職工的合法權(quán)益，另一方面也要維護(hù)企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進(jìn)步與職工的利益是相一致的。因此，在傳達(dá)職代會精神的提案解答報告時，職工聽得非常認(rèn)真，特別是當(dāng)聽到大家共同關(guān)心的問題予以解決時，職工非常高興。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。三是把群眾的意思?xì)w納整理出來，再進(jìn)行修改和補(bǔ)充，形成初步議案。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。這些都是與提案有關(guān)的內(nèi)容。圍繞全公司工作的中心任務(wù)和職工關(guān)心的問題進(jìn)行探討與研究。一是從全公司整體工作出發(fā)，進(jìn)行正面引導(dǎo)。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質(zhì)多年沒有重大的改變，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。根據(jù)廣大職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設(shè)健康、快速地發(fā)展起來。各項(xiàng)管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴(yán)格執(zhí)法，并將每季度的考核結(jié)果公布與眾，作到了獎罰分明。是職代會的`一項(xiàng)主要工作任務(wù)。鍛煉了身體，活躍了文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。這是一名職工代表應(yīng)盡的義務(wù)。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的，但同時又肩負(fù)著重要的歷史使命。全心全意依靠工人階級，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項(xiàng)重要職責(zé)。在一年來的工作中。進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管、開拓創(chuàng)新，落實(shí)好“嚴(yán)抓嚴(yán)管、依法從嚴(yán)治企”管理理念，切實(shí)提高隊(duì)伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊(duì)伍、穩(wěn)定一方。進(jìn)一步遵紀(jì)守法，廉政勤政。在今后的工作和生活中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想。在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上，還存在失之于寬的問題?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)重，壓力大。(4)企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網(wǎng)絡(luò)較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。(2)經(jīng)營管理還存在不足，特別是在抄表質(zhì)量、農(nóng)電線損、業(yè)擴(kuò)管理等方面，需進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足一是企業(yè)管理還存在隱憂。__年3月縣委、縣政府
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