【正文】 堅(jiān)持言行一致，表里如一，堅(jiān)持原則，處事公正?！　∫陨暇褪谴舜尉A版黨支部書記對(duì)照檢查材料2021素材大全【八篇】的全部內(nèi)容，要以黨章為依據(jù)，對(duì)自己的行為規(guī)范進(jìn)行必要的約束，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做。善于從全局高度審時(shí)度勢(shì)，善于把握客觀規(guī)律推進(jìn)工作，不斷提高群眾工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平。在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見?！　?，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)?！　?，堅(jiān)定理想信念。　　要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體制度的執(zhí)行上，遵守紀(jì)律看風(fēng)向、隨大流，沒有定力?！　?。　　對(duì)照“修身不嚴(yán)”的主要表現(xiàn)，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨(dú)慎微、勤于自省做得不夠。工作中部門利益、自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，甚至有時(shí)只考慮個(gè)人的進(jìn)步，追求領(lǐng)導(dǎo)滿意，忽略群眾感受，沒有把“為民務(wù)實(shí)清廉”的思想基礎(chǔ)打牢?！　?。自己對(duì)于加強(qiáng)主觀世界改造，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識(shí)上是一貫的?！　《?、產(chǎn)生問題的根源分析　　。本人性格比較中庸，不愿傷害到任何人的自尊心，容易在生活和工作中出現(xiàn)猶豫不決的情況，最后使事情變得復(fù)雜。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識(shí)，在各系都承辦各類藝術(shù)月活動(dòng)時(shí)，認(rèn)為只要學(xué)生努力了，取得怎樣的名次不那么重要，只求過得去、不求過得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)?！　　皠?chuàng)業(yè)”方面　　在創(chuàng)業(yè)方面，個(gè)人認(rèn)為自己闖勁兒不足，開發(fā)新領(lǐng)域的能動(dòng)性不夠。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，比如發(fā)新聞、寫總結(jié)等，會(huì)圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。這種模棱兩可的態(tài)度與黨總支副書記的身份格格不入。再者，思想根源認(rèn)為自己談不上有多大的權(quán)力，也沒有什么權(quán)利，只是為大家服務(wù)，對(duì)如何嚴(yán)以用權(quán)、秉公用權(quán)缺乏深入思考，難以做到內(nèi)化于心，在行動(dòng)上也就滿足于一般化，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求?！　　坝脵?quán)”方面　　思想認(rèn)識(shí)方面還有不足。平時(shí)總覺得工作干得不錯(cuò)，都已經(jīng)完成了任務(wù)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入?！　、葎?chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力不足。在工作上用的心思不多、想的辦法不多，常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，整體工作無特色、缺少亮點(diǎn)?！　、瞧D苦奮斗精神懈怠。自己和普通教師和學(xué)生接觸的比較少，對(duì)大家的情況了解很不全面，自己也很少主動(dòng)和大家電話交流，真正潛心深入調(diào)查研究的少、走過程的多，就事論事多、解決問題少。　?、坡?lián)系群眾不夠緊密。主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高，有時(shí)開黨員會(huì)時(shí)會(huì)存在著急用先學(xué)、臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心和韌勁?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：　　“修身”方面　?、爬碚搶W(xué)習(xí)不夠主動(dòng)?！　￡P(guān)于關(guān)系群眾切身利益問題，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題　　關(guān)心學(xué)生實(shí)際問題不足，在校生中仍然有很多貧困學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活問題沒有得到解決。　　關(guān)于官僚主義問題方面　　深入班級(jí)師生次數(shù)仍然很少，了解師生中存在的問題并及時(shí)解決做的仍然不夠　　關(guān)于享樂主義問題　　思想上仍然存在“求穩(wěn)不求進(jìn)”傾向，滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出事，不求有功，但求無過。精華版黨支部書記對(duì)照檢查材料2021素材大全篇八一、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題　　(一)查擺黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的落實(shí)情況　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，廣泛聽取群眾意見建議。并將群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、久拖不決的“老問題、難問題”納入整改范圍，上下聯(lián)動(dòng)全力解決，防止矛盾積壓。上下聯(lián)動(dòng)整改效果顯著。、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。需長期堅(jiān)持的4條?！　∪?、黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)問題整改情況　　自第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)結(jié)束以來，第二十七支部仍堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神和要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善制度建設(shè)。三是在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、兵團(tuán)黨委二十六項(xiàng)規(guī)定和十三師實(shí)施細(xì)則精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還有不足：對(duì)照各項(xiàng)規(guī)定，到基層調(diào)研時(shí)，與普通殘疾人的交流不夠廣泛，了解不夠深入，與普通殘疾人交友交心少，還存在“官本位”的意識(shí)，跟普通殘疾人交流時(shí)容易站在自己的角度看待問題，換位思考不夠。在潛意識(shí)中認(rèn)為“三大作用”和“三大關(guān)系”是師黨委考慮的問題，個(gè)人在結(jié)合十三師實(shí)際和殘疾人工作實(shí)際方面思考少。對(duì)兵團(tuán)重要性、特殊性的認(rèn)識(shí)不全面，沒有把兵團(tuán)的作用放在屯墾戍邊的歷史中去審視和把握，對(duì)組織動(dòng)員殘疾職工群眾弘揚(yáng)兵團(tuán)精神、參與兵團(tuán)“三化”建設(shè)方面慣性思維多，創(chuàng)新思路少。對(duì)殘疾群眾生活中的具體困難，認(rèn)為應(yīng)該主要由基層單位來解決，只要求基層單位負(fù)責(zé)解決，對(duì)解決過程和結(jié)果沒有跟蹤，導(dǎo)致殘疾群眾有怨言。有時(shí)安排工作憑直覺，自我認(rèn)為從事多年的工作，在基層工作過，對(duì)基層很熟悉、很了解，實(shí)際上并不是很了解。近幾年，客觀上存在各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)量大幅增加的現(xiàn)象，主觀上在安排工作的時(shí)候，從政治的角度考慮問題多，考慮工作在基層操作性和基層承受能力的少，面對(duì)基層殘疾人工作者的“抱怨”、“不滿”重視不夠。主要表現(xiàn)在：一是安排工作官僚主義。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上久了，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，與“自己身份相當(dāng)”的人相交，比吃穿，擺闊氣，講享受。比如在促進(jìn)殘疾人就業(yè)問題上，滿足于現(xiàn)狀，在繼續(xù)提高就業(yè)率問題上研究的少，還缺乏創(chuàng)新的理念和思路。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前殘疾人工作出現(xiàn)的新情況、新問題思考不夠，有遇到困難繞著走的現(xiàn)象，遇到比較棘手的事缺乏硬碰的思想。　　(五)創(chuàng)業(yè)不實(shí)的問題。二是基層調(diào)研不夠深入。工作中有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、把發(fā)文件視為抓工作、把開會(huì)視為落實(shí)的現(xiàn)象，有把基層的匯報(bào)作為考核評(píng)價(jià)基層工作的標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有文山會(huì)海的傾向?！　?四)謀事不實(shí)的問題。二是管理下屬時(shí)，工作要求多，政治紀(jì)律要求少。主要表現(xiàn)在：一是在政治組織執(zhí)行不力，抓黨建力度措施不夠大。就我?guī)煔埣踩怂妓耄瑧{經(jīng)驗(yàn)主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。在一定程度上，考慮個(gè)人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。二是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。我自認(rèn)為是高度重視并能嚴(yán)格貫徹執(zhí)行的，但對(duì)下屬的示范帶動(dòng)上做得不夠，對(duì)身邊出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)也未能及時(shí)有效的糾正，在樹清風(fēng)、揚(yáng)正氣的主動(dòng)性上有所欠缺?！　?二)律己不嚴(yán)的問題。二是學(xué)習(xí)的針對(duì)性不足。主要表現(xiàn)在：一是黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。根據(jù)師黨委安排、要求，以及相關(guān)會(huì)議精神，結(jié)合個(gè)人思想狀況、工作實(shí)際、具體職責(zé)進(jìn)行深刻反思，深刻剖析，將自我對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：　　一、“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題　　“三嚴(yán)三實(shí)”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對(duì)古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對(duì)黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。群眾信任你，才會(huì)對(duì)你講真話、講實(shí)話、講心里話。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會(huì)形成干群之間的良性互動(dòng)。察實(shí)情、講實(shí)話，是實(shí)干的起點(diǎn)和前提。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財(cái)?shù)氖?、損害群眾利益的事、讓群眾負(fù)債的事?！　÷耦^苦干實(shí)干，造福一方百姓。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。這對(duì)工作的開展是不利的，要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的身邊榜樣請(qǐng)教學(xué)習(xí)方法，多向年輕黨員學(xué)習(xí)接受新知識(shí)新能力的技巧?！　〖訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)征地拆遷戶做好政策解釋和安臵，積極尋求就業(yè)機(jī)會(huì)解決失地農(nóng)民勞動(dòng)力的問題。切實(shí)深入基層、深入實(shí)踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事、做好事?！　?二)整改措施　　密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認(rèn)為基層、扶貧對(duì)象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的方法途徑?！　‰m然也經(jīng)常在村里，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)?！　∮捎趯?duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些?！　》此嘉以谒枷胱黠L(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。走訪扶貧對(duì)象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)不夠一致?！　《?、其他方面　　工作作風(fēng)不夠過硬?！　∏趦€節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)?！　∑綍r(shí)酒局飯局多?！　∮邪灿诂F(xiàn)狀、缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。　　(三)在享樂主義方面，　　存在“干累了，歇口氣”的想法。支部書記對(duì)照檢查材料對(duì)村黨員和村兩委成員要求不嚴(yán)?！　?duì)村民冷暖關(guān)心不夠?！　?二)在官僚主義方面　　有點(diǎn)官架子。　　對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“五水共治”活動(dòng)中，有時(shí)迫于工作壓力考慮表面現(xiàn)象較多，對(duì)活動(dòng)的實(shí)際效果考慮不夠深入?！　∫?、“四風(fēng)”方面存在的突出問題　　(一)在形式主義方面　　工作態(tài)度不夠端正。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。面對(duì)國情、黨情的深刻變化，面對(duì)社會(huì)各種思潮的沖擊，班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”增強(qiáng)憂患意識(shí)和競爭意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力完成本XX的工作任務(wù)?！　?三)群策群力，功課艱難，力除享樂主義。班子成員要深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方面收集意見，并向班子報(bào)告調(diào)研情況，有針對(duì)性地開展工作。在處理XX的困難和問題時(shí)，不得浮在表面，班子成員應(yīng)深入基層單位，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，提請(qǐng)班子研究后抓緊落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性。班子成員大都主觀上覺得個(gè)人為公司付出的已經(jīng)夠了，工作盡職盡責(zé)，干事熱情退減，存在講報(bào)酬、講排場多，講奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作又抱著“不出事”的原則，處理刻板、過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不夠。班子中有的成員，把自己混同一般老百姓，對(duì)政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所　　抬頭。為求安穩(wěn)，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個(gè)樣，這一系列問題產(chǎn)生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不夠強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。在實(shí)際工作中，總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒把深入群眾、及時(shí)與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責(zé)之一。　　(二)領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場模糊。對(duì)持續(xù)改造世界觀有所放松，工作斗志與危機(jī)意識(shí)有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職?！　?四)奢靡之風(fēng)方面　　在與班組溝通方面，還存在開完會(huì)請(qǐng)吃飯現(xiàn)象，沒能貫徹勤儉辦事，厲行節(jié)約的要求?！　?二)官僚主義方面　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在各自為陣現(xiàn)象，主動(dòng)與其他部門溝通協(xié)商不夠，對(duì)有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。　　我局領(lǐng)導(dǎo)班子決心以這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部*生活會(huì)為契機(jī)，克己奉公，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勤政廉潔?！　±斡淈h的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)