xx黨支部書記個人對照檢查材料(參考版)
2024-09-28 12:32本頁面
【正文】 以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。目前，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益。 （三）落實廠領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。 （二）強化學(xué)習(xí)教育。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。 三、今后的努力方向和整改措施 認真對照“四風”的具體表現(xiàn)，查找出班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學(xué)
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