黨員作風(fēng)整頓工作報(bào)告四篇(參考版)
2025-04-17 04:20本頁面
【正文】 。遇突發(fā)事件必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個(gè)不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)在被檢查單位吃飯、不準(zhǔn)借工作之便索要錢物、不準(zhǔn)向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與、封建迷信及各種賭博活動。認(rèn)真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。弘揚(yáng)敢為人先、勇于進(jìn)取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個(gè)上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設(shè)的始終。抓住“經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展年”這一良好契機(jī)，創(chuàng)造性的開展工作。經(jīng)過黨的組織生活制度，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力。結(jié)合整頓實(shí)際，制定本改善措施，建立了加強(qiáng)建設(shè)的長效機(jī)制。形式主義作風(fēng)實(shí)有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。個(gè)別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時(shí)有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個(gè)別部門和個(gè)別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時(shí)俱進(jìn)。 第三階段，經(jīng)過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向，在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，財(cái)政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題: 思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。這些措施的提出，將有力的促進(jìn)財(cái)政工作的開展。針對查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實(shí)際問題的辦法推動整頓效果。所謂“應(yīng)對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。做到既背靠背又應(yīng)對面。對一般同志我們提出:在紀(jì)律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等對同級干部之間我們提出:你能作到相互理解和支持嗎你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機(jī)關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個(gè)人。二是要求每個(gè)職工進(jìn)取開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自我當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因?！ ≡诘诙A段，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的安排，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實(shí)際，針對文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。二是加強(qiáng)了對各個(gè)學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情景的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實(shí)起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀(jì)律作風(fēng)整頓主要資料的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實(shí)際，將此次活動分為三個(gè)階段來學(xué)習(xí)?！ ≡谡D活動中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改善作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問題?！ ↑h員作風(fēng)整頓工作報(bào)告四 按照縣委、縣政府
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