[工作總結(jié)]責(zé)任制工作報告制度輔導(dǎo)提綱(參考版)
2025-04-17 04:06本頁面
【正文】 。這一現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起各級黨政主要負責(zé)人的高度重視，切實加以解決。這“五個一”要求，是對領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的量化標(biāo)準(zhǔn)，也是年終進行檢查考核的主要依據(jù)。第四，認真落實“五個一”要求。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任追究意識，堅決克服那種認為責(zé)任追究是搞“株連”、和自己“過不去”的錯誤認識，做到凡違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，都要追究責(zé)任，決不放縱袒護、姑息遷就。責(zé)任追究是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵所在，沒有責(zé)任追究，板子不打到具體人身上，責(zé)任制就是一句空話。第三，強化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。因此，責(zé)任考核工作必須依據(jù)目標(biāo)制訂考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，全面檢查考核。第二，嚴(yán)格責(zé)任考核，做到獎懲分明。責(zé)任分解是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)，也是實施責(zé)任考核和責(zé)任追究與獎勵的前提，因此，責(zé)任分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責(zé)任落實到位。四、以落實《報告制度》為抓手，深入推進黨風(fēng)廉改建設(shè)責(zé)任制工作認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告制度，其目的就是要以落實《報告制度》為抓手，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作。當(dāng)前，由于經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻，群眾反映強烈的問題會越來越突出，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。各級領(lǐng)導(dǎo)干部花費一定的心血，要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，了解掌握本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)存在突出問題，深刻分析其成因，分析解決問題的有利條件和不利因素，為有效解決問題，找準(zhǔn)工作切入點。比如說，今年就要以確保經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定這一中心，通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的方法，加強政治紀(jì)律教育，切實加強對中央和縣委關(guān)于擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅決維護黨的政治紀(jì)律，維護黨的集中統(tǒng)一，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定營造良好的政治環(huán)境。從微觀上講，就是按照中央和縣委縣政府的工作部署，結(jié)合本地區(qū)本部門實際確定的年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定的年度工作規(guī)劃，這些既定目標(biāo)就是各級各部門的中心工作?！弊龀鲞@樣的明確規(guī)定，就是要求各級黨委政府要圍繞中心工作開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，就是要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與黨委、政府中心工作相結(jié)合，不斷提高反腐敗的整體成效。只有領(lǐng)導(dǎo)干部自己事事以身作則，為人表率，就能贏得干部群眾的廣泛支持和擁護。帶頭把住金錢關(guān)，經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗。黨政主要負責(zé)人廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部的示范責(zé)任主要應(yīng)該體現(xiàn)在帶頭自律上。從黨風(fēng)廉政建設(shè)這個角度上講，主要負責(zé)人既是反腐敗工作的中堅力量，同時又是被腐蝕的重點對象?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。在當(dāng)前，要大力推進民主集中制各項規(guī)定的執(zhí)行，以此來保證黨內(nèi)監(jiān)督的制度化、科學(xué)化和民主化。當(dāng)前一些干部不愿監(jiān)督，不接受監(jiān)督現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，有的甚至把組織的好心監(jiān)督看做找岔子，和自己過不去，這就大錯而特錯了。少數(shù)干部之所以在廉政方面出問題，分析原因，既有個人抵御腐敗能力不強的一面，也有各級組織和領(lǐng)導(dǎo)疏于管理，缺乏監(jiān)督的一面。提高于部的拒腐防變能力。強調(diào)黨政主要負責(zé)人的教育責(zé)任，就是要做到“廉政風(fēng)”常吹，“警示鐘”常敲，“預(yù)防針”常打，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，而不管你的業(yè)務(wù)職責(zé)是什么，就是要通過廣泛的思想教育，營造濃厚的廉政建設(shè)氛圍。二是教育責(zé)任。黨政主要負責(zé)人負全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負總責(zé)，并不意味著事無巨細，統(tǒng)包統(tǒng)攬，而是要實行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，層層明確責(zé)任人，層層落實責(zé)任制，形成黨政主要負責(zé)人負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，紀(jì)檢監(jiān)察具體抓，全體人員自覺抓、監(jiān)督抓得工作格局。就是要善于抓住主要矛盾，抓矛盾的主要方面，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的熱點、難點、焦點和敏感問題，做到親自過問，親自解決，一抓到底。就是圍繞階段性工作中心，適時開展檢查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時校正和修訂工作目標(biāo)和工作措施；重點監(jiān)督檢查每個班子成員是否切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年度內(nèi)主要負責(zé)人在有關(guān)會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署多少次，以及解決了多少群眾反映強烈的熱點難點問題等。就是根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求和實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)、制度和保證措施，使之有組織、有計劃地不斷推進。在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作中，主要負責(zé)人是組織者，要對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面責(zé)任，體現(xiàn)在工作中。(二)必須突出“第一責(zé)任人”的履責(zé)情況各級黨政主要負責(zé)人是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，它既是貫徹落實黨
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